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2024-11-05 01:20:04|已浏览：11次
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资料分析部分是行测考试中非常重要的一部分，因此这部分中包含的题型需要大家都能熟练掌握，尽量拿到更多的分数。然而这个部分考察的知识点也很多，其中比重变化量题型就是这部分的一种题型，下面我们为各位考生介绍一下这种题型的备考经验。
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比重变化量题型顾名思义其中比重代表的是整体中部分占比，在资料分析部分题目中会给出一个现期的时间，考生可以通过这个时间来求出现期比重，但是最后需要我们求出比重变化量就是现期比重相对于基期比重的变化量，也就是两者之间的差值。这就是这种题型的出题思路，了解完这个我们还需要了解比重变化量中部分增长率和整体增长率的关系逻辑。
1 部分增长率<整体增长率
现期的比重呈下降趋势，此时现期所占比重大于基期所占比重
2 部分增长率>整体增长率
现期的比重呈上升趋势，此时现期所占比重大于基期所占比重
3 部分增长率=整体增长率
现期的比重稳定不变，此时现期所占比重大于基期所占比重
比重变化量类型的题目的四个选项中会出现两个上升选项，两个下降选项，我们可以通过上面的方法来确定比重时上升还是下降来排除两个错误选项，最后通过两者差值选择小于差值的选项。如果出现两个选项都比差值小，就需要具体分析差值是估算还是计算得出的。
希望各位考生能够对于上述的方法勤加练习，以便考试中遇到这种类型的题目可以稳定且高效的拿到分数。
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专业公务员培训班，公务员辅导课程，公务员事业单位培训，高途公考培训机构经典格言：不怕美女把我当色狼，就怕丑女把我当流氓。沈阳高途公职在线课程。高途公考2. 行政管理能力
(1)调查研究
(2)纠纷化解
(3)风险识别
(4)风险防范
3. 信息工作能力
(1)信息收集
(2)信息分析
(3)信息应用
4. 实务工作能力
(1)巡逻
(2)接警与处警
(3)安全检查
(4)安全保护
5. 应急处理能力
(1)事态研判
(2)信息上报
(3)合理处置
(4)善后恢复
四、题型介绍
专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。
(一)单项选择(每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分)
规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是：
A.警官职务序列 B.警员职务序列
C.警务技术职务序列 D.辅警职务序列
正确答案：D
(二)多项选择(每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分)
下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容：
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