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2024-11-05 15:49:09|已浏览:11次
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有包头高途公务员培训学校。高途公考正规公务员培训机构,专业公务员辅导班,考公教育,考公培训班,高途考公培训经典语录:只有靠你自己的双手,才能搬来生命的障碍。。事业单位申论归纳概括题型的出题规律和备考技巧
对于参加事业单位考试的学生来说,申论考试准备中总结总是其中一个不能回避的课题,今天小编将从事业单位考试的角度,简单地向大家介绍申论归纳型试题准备的规则和技巧。
一、出题规律稳中有变
(一)偏向传统
从事业单位考试类型的归纳总结题来看,第一个特点是比较传统,创新题较少,综合难度不高,以近年来联合考试作文题为例。
1、根据以上数据1,总结X县农村垃圾分类的成功经验。
2.根据以上资料2、请指出Y县乡镇招商引资工作存在的问题,并分析其原因。
3.请根据上述信息2总结个人信用建设的积极作用。
4、根据以上数据1,总结小梁改善杨家村居住环境的基本做法。
5、根据以上信息2、请总结一下小孙带领村民脱贫致富做了哪些基础性工作。
6、根据以上资料2、请简述L县“完成苹果产业”的主要措施。
以上是归纳总结类型中的一个传统问题,仔细分析后可以发现作答对象是“实践、工作、主动、经验、问题、原因和角色”。“这样的问题直接简单,理解考题的直率,抓住考题多练。”
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通过审题得出有效信息
在审题的过程中,需要明确到题型、对象、范围、字数、问数和要求几个部分。首先需要知道归纳概括题长什么样子,在题干中出现“概括、归纳、总结、指出、分析(单一要素)”等词汇时,就要知道它是归纳概括的题目了;
其次需要知道这道题目到底要让我们干什么?也就是说必需要明确作答对象,在当下的考试趋势下,以常规的作答要素:问题、原因、影响、对策(经验)这四大要素为主,但是也有“变化、特色、优势”等新颖的作答对象出现,出来特殊作答对象,还是尽量明确到材料中需要寻找什么;
最后需要关注有什么样的常规要求和特殊要求存在,常规要求是要全面、准确、简洁、条理;特殊要求最需要关注观点明确、分类归纳合理等。观点明确出现时,代表答案呈现需要做到总分逻辑形式,建议考生用“核心关键词+具体阐释”的形式进行作答,如果要求中出现“分类归纳合理”时,也要注意做好要点的分类整理。
二、梳理材料找出相关要点
从材料中寻找直接或间接答案要点。在寻找答案的要点时,还要将词句段的阅读方法运用到位,根据词汇提示、句子关系乃至段落逻辑去寻找答案要点;另一方面,如遇到案例型等材料类型,可以直接抄取的答案信息有限,代表需要遵循材料的原旨原意去提炼材料的核心要点信息了,这是考试中的难点所在。如:题干介绍“概括村民幸福指数下降的原因”。材料中说到“王大伯说:现在的东西卖得太贵了,我们根本买不起”。其中反映出来的是“物价昂贵,群众购买能力有限,而非物价上涨,群众购买力下降”,这就是考生面临的难点所在。这类题目答案要点的转述提炼就需要在平时的做题中去稳固了,还是需要通过大量的题海战术去练就该项能力
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