大理人力资源四级考试报名

大理人力资源四级考试报名

人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据。上元教育精心设计学习方案，帮助考生专注学习吸收较核心的知识点，降低通过考试的难度，帮助学员更容易，更便捷，更低成本考取人力资源管理师。


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人力资源管理师辅导

2019年人力资源管理师考试已经结束,2020年人力资源管理师备考已经拉开帷幕,目前2020年人力资源管理师考试报名条件暂未公布,可参考2019年人力资源管理师考试报名条件,优路教育会在2020年人力资源管理师考试报名条件发布的时间为大家更新整理,请大家持续关注~

四级人力资源管理师:

累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师:

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级人力资源管理师:

取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书 (技能等级证书) 的技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

一级人力资源管理师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

人力资源管理软件都需要具备哪些功能？1、集团管控与HR共享；2、人力资本规划；3、全员绩效管理；4、培训学习一体化；5、人事管理及合同管理；6、薪酬及社保福利管理；7、HR分析报表；8、人才管理；9、组织机构管理。


人力资源管理的定义是bai什么呢du，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是zhi对什么是dao人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。
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