郑州人力资源一级辅导班
人力资源管理师证书等级：
按照国家职业标准分为：
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人力资源管理员（国家职业资格四级）
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助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
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人力资源管理师（国家职业资格二级）
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高级人力资源师（国家职业资格一级）
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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人力资源管理师报名方式（2种）
① 个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
② 机构团体报名
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。
注：
目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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人力资源管理师
课程介绍:
Q:人力资源管理师证书值得考吗?
A:人力资源管理师证书是统一考试的,证书由人力资源和社会劳动保障部颁发,为认可的证书之一,含金量较高!
Q:学习人力资源管理有什么用?
A: 1、上岗从业必备2、人才缺口(技师)3、广阔发展方向4、高薪无须仰视。
适用人群:
一、从事人力资源工作的群体;
二、在校学生和即将毕业的的人员;
三、咨询公司、猎头、培训行业等群体;
课程优势:
一、零基础扫盲,全面掌握知识与技能;
二、考点分析,重点难点考点心中有数;
三、名师互动,个性化分析应试技巧;
课程收益:
一、懂理论。掌握理论知识,轻松应对考试;
二、会招聘。破解招聘难点,变成招聘官;
三、精技能。收获实战经验,升级职场达人;
四、善实战。职场人力、心理知识充电助力;
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师 更新发布,人力资源管理师 考试改革,在线咨询,优路新版教材及考试大纲同步发布,自寻更多信息：400-6169-615.人力资源管理师报考条件等级划分报考时间。全新2020人力资源管理师报名时间 截止时间/学习费用-学员必读-优路教育免费咨询-400-6169-615.
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