济南软件测试培训哪里好
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学习软件测试从事管理岗位吗？
学习软件测试从事管理岗位吗？因为软件测试不用写编程代码相对来说比较好入手，很多小伙伴通过软件测试培训机构成功成为软件测试工程师，但是在从事一段时间的软件测试工程师之后感觉自己的岗位遇到了瓶颈想要做管理层了，那么软件测试工程师可以从事那些管理岗位呢？下面小编做个详细介绍。
1、测试组长：公司只有几个测试的情况下，一般会有个测试组长，管几个业务测试工程师，团队一般功能测试为主，无专职测试开发岗位 。
2、测试主管，基本同上，不同的岗位名;唯一区别的是，测试主管上级可能是测试经理;测试组长上级，应该就是研发老大，属于研发部门的一个小组(当然，不觉得，也有很多独立的测试部门，组织架构是：测试组长 ->测试经理 -> 测试总监) 。
3、测试经理：一般来说，管理一个测试部门，下设多个测试组，也许会有一个独立的「自动化测试团队或测试开发团队」等，服务于业务团队团队，提升效率; 除了关注技术本身，还得关注部门发展、绩效等。具体可以看看之前的文章 -> 测试经理每天到底在忙些什么？
4、项目测试负责人：很多项目制形式的团队，带领几个测试人员，对这个项目的整体质量负责，协调资源，确保整个项目，最终质量;参考(业务测试工程师) 。
5、测试总监 ：对整个公司的所有系统质量负责，质量部门的最高负责人;测试经理延伸;市场上岗位有限，看机遇，缘分 。
6、质量副总裁(测试副总裁)：看到有一些公司在招这类岗位，但非常少;具体内容，参考 测试总监，没啥太大区别 ;
7、研发总监 ：很多技术体系 + 技术底层沉淀足够的，且运气不错，加上自己足够努力的，转「转发总监」也是可以的，不过难(门槛高);
8、事业部总监：做测试的过程中，带某条业务线，深度足够后，如有机会，可以直接负责那条线，最终运气不错的，有成为事业部总监的可能性(身边有成功案例)，不过看运气 + 自身努力(门槛高);
学习软件测试从事管理岗位吗？以上内容是小编总结的软件测试培训工程师的管理岗位，小伙伴可以对号入座，看看自己适合哪个岗位
软件测试培训网格言：不要为已消尽之年华叹息，必须正视匆匆溜走的时光。 ——布莱希特.
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软件测试培训达内荣誉：2005年4月， 荣获中国保护消费者基金会“质量 · 服务·双优品牌”.
测试工程师如何选行
做一名测试选择大行业背景是很重要的，大家在找工作时，有的时候有点盲目，可能不知道这个行业到底行还是不行，尤其是新手同学，其实选对了一个行业，你的薪资可能就是比同行高。
如下为我罗列的一些，每一个我简单说一下，因为我本人也没有都接触过，只是部分行业接触过，所以肯定有说的不对的地方，但是我没有接触过，不代表一点借鉴意义都没有，所以可以参考一下。
农林等+ 采矿+ 制造业(汽车)+ 交通(邮政(物流))+ 通信(电信)+ 电商(外贸)+ 医药+ 教育+ 文娱(旅游)+ 金融(保险、证券、银行、财务等)+ 广告+ 中介+ 国家政府部门(专业研究)+ 房地产( 建筑)+ 餐饮
农林牧这个行业，是我觉得节奏非常慢的一类行业，当然细分的话，还是有很多的，比如农机物料，以及畜牧业-网易养猪场等等，都是对于软件行业重视的不多的。我认为，但是也有一个趋势就是这些行业，想要做一些高科技的东西，比如网易的养猪场就用上了各种高科技。总体来说不怎么推荐进入。
采矿业，是一个非常传统的行业，各种煤矿、金属矿等，我接触到有2类系统，一类是安全监控系统，一类是人员定位系统，这2个系统的最主要作用就是做生产中的事故预防作用，以及发生事故时的紧急救援作用。对于高并发、瞬间性能都是有很高的要求，以及一些地图类的。一般矿场、国家的各种监督局，使用的比较多，偏安逸，总体来说一般。
制造业，是国家这几年一直在大力鼓励的行业，各种传统的制造业，也在做各种的升级改造，上各种的硬件和软件的系统，来进行智能化，比如各种的智能家居，现在特别火，以前一个插头就是一个插头，现在一个插头也可以通过APP进行断电来电了。智能+硬件这个方向至少未来5-10年还会一直火下去，但是制造业有一个比较致命的缺点，就是节奏太慢，软件发个版升级一下，可能短的话，1-3天就完事了，但是硬件没个1-3个月的，怎么可能这么快。所以这个方向很不错，但是相对应的节奏也慢，而且硬件相比较软件，测试手段都不一样。虽然方法论差不多，但是我认为相对而言，硬件测试更简单一些，除非你懂硬件开发，我觉得如果你打算在一个行业一直干下去，比如智能+汽车现在应该是制造业里面最火的一个了，那么可以继续深入学习和挖掘。但是如果想做到换个行，那么你的技能，还是要相对来说通用性一些更好，总体来说可以。
交通，水陆空三系都是属于交通行业，比如滴滴，以及各种货运公司、快递公司都是在运输人或者物，相对应的是其中各种监管部门和各种监控系统。这个行业，随着交通的越来越方便，肯定也是越来越发达，对于人的要求，软件系统的要求也是越来越高，同样的，对于软件测试人的要求，也是越来越高，也更有挑战性，所以我觉得还是一个值得进入的行业，总体来说不错。
通信，这个行业国内有3个运营商，以及围绕运营商展开的各种第三方服务方，以及层层外包出来的各种外包公司，本身运营商有各种软硬件系统，包括客服系统、资费系统、各种套餐管理系统等等，因为运营商的业务很繁杂，所以导致整个系统都是人越来越多，围绕这些系统展开的软件测试也是涉及到全国各个地市都有，所以有志于回老家做软件测试的，可以考虑进入这个方向，因为老家肯定有运营商，大一点的城市一般都有维护人员。而且这个行业有个特点，因为业务繁杂，虽然有需求文档，但是也不能熟悉真整个系统，只能靠不断的脑子累积，所以算是一个可以吃老本的行业，也就是靠业务吃饭，不靠其他的硬技能。所以我觉得还是一个值得进入的行业，总体来说不错。
电商（外贸），这个行业大家都非常熟悉了，各种电商平台，都快泛滥了，然而还是有各种各样的机会在里面，各种大平台出完了，还有各种垂直电商，比如宠物食品相关，比如妇婴用品的，比如车相关的用品等各种电商。而且这些平台因为用户量大，涉及到钱财，对于安全性和性能测试都比较重视。所以我觉得还是一个值得进入的行业，总体来说挺不错。
医药，这个行业，就是各种医药的系统了，一般都是偏C/S端，而且因为全国的各种系统都不也一样，所以导致大家都不一样。而且本身软件功能复杂，如果对这个行业不了解的话，也很难有兴趣去做。总体来说，一般。
教育，这个行业包括各种线下、线上，还分职业教育和素质教育，这个方向还是很大的，而且涉及到直播、视频、支付等高并发的情况，国内的一些公司也做的很不错。所以我觉得还是一个值得进入的行业，总体来说不错。
文娱，这个行业随着国内有钱人越来越多，各种旅游、各种高消费。反正行业可以，但是个人不怎么看好。比如游戏、各种直播平台、电影、电视剧。因为这些都是国家管制比较严重的，而且国家还是务实风，这些太虚。另外就是游戏类测试和常规的测试不是一个风格的，不建议去，除非对游戏感兴趣，因为圈子太小，总体来说可以。
金融，这个行业算是所有行业中最强的一个了，最赚钱的，因为就是跟钱打交道，包括各种p2p，各种互联网金融、各种贷、各种银行、保险、理财、炒股等，如果在这些行业待了一些年头后，即使跳槽也会薪资涨幅很大，而且本身这个行业薪资就比其他行业自动高20%，所以也是最推荐大家去的行业。但是因为涉及到钱，如果算错了，就是严重事故，所以对于业务测试的能力也是最高的。大家不要误认为我是做技术的，出错不会怎么的我。我之前认识一个DBA，他说他认识的一个哥们去给国家电网维护数据，一不小心误删了线上数据，导致了几个亿的损失，最后这个DBA被判蹲局子10年。所以钱多不假，你要有命拿。另外一点这个行业，一般都会卡学历，一般都是本科起步。但是不管咋说，能进最好。所以我觉得这是一个最值得进入的行业。
广告，这个行业也是一个非常古老的行业了，虽然老，但是一直不衰，只要有信息不对称的情况。但是这个行业的专业性比较强，如果有幸能够进入，建议好好加加班，多多感受一下。总体来说可以。
中介，那就是各种房中介、婚中介、车中介，各种中介，各种平台也很多，因为数据量也很大，对性能测试、自动化测试也会要求比较多。巨头公司也有很多，所以我觉得还是一个值得进入的行业，总体来说不错。
国家政府部门（专业研究），这个行业大家都会有所了解，比如各种各种难缠的部门，有关部门等，他们的系统也是做的比较烂，都是各种招投标进去的，没点与时进步的概念，等他们跟上外面的互联网世界的节奏要费驴劲了。但是这是弊端，也是优势，可以养老。因为变化太小，多年下去，还是一个样。如果想图安逸，可以去国家有关部门的公司，绝对舒服的一逼，当然肯定啥活不能说死，有舒服的，肯定有些部门也会很忙，但是常态的情况是，大部分的机构都是节奏很慢的那种。但是这个因为是国家的部门，基本都会卡学历，如果学历不错，一般情况下都能解决户口问题。总体来说可以。
房地产，这个行业，就是买卖房，装修等相关的公司，从去年开始已经开始降温了，但是因为全国范围的房子量级还在那，所以数据量还是比较大。但是因为这个行业赚钱不是靠系统强大，靠的是房子本身，所以软件方面不怎么强大。个人感觉，而且有各种负面的新闻，比如各种买卖房屋、租房的app都是各种假信息泛滥。总体来说可以。
餐饮，衣食住行，食可以说应该排第一位的，所以餐饮相关的各种软件，都是量特别大，美团、饿了么一直很火，虽然现在饿了么份额越来越小，但是这个市场还在那里，性能测试、自动化测试等各种手段都有。所以对个人能力的锻炼也很大，所以比较推荐大家去。总体来说不错。
以上就是个人浅薄的认识，因为这个话题有点大，我只是提一些个人经过了解的，可能随着年龄越大，经历越来越丰富，我的观点还会发生变化，但是我目前是这样的观点。当然还有很多行业，这里没有提，比如前2年大火的区块链，这个目前来说我觉得太新，还不能算是一个行业，而且在中国有见光死的情况（一监管就死）的情况。所以没怎么介绍。当然能够进入这些的行业，对个人的能力提升也很不错，不是说不能进入。另外就是各种大数据公司，因为各种大数据公司最大的弊端就是数据来源问题，基本都没很干净的，所以也是见光死，所以也可以进，但是我也没怎么介绍。
软件测试培训达内荣誉：2012年6月， 获得北京软件行业协会授予“爱心企业”称号。
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软件测试培训机构达内经典语录：当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。。如何选择靠谱的软件测试培训班？
如何选择靠谱的软件测试培训班？学习软件测试的很多小伙伴就是我想要高薪但是不想敲代码，软件测试确实相对来说门槛比较低，但是在选择软件测试培训班的时候我们犯晕了，不知道什么样的软件测试培训班比较好，更不知道该怎么选择？
那么怎么才能选择一个靠谱的软件测试培训机构？选择软件测试培训机构的关键考核三大因素：
一、看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：
1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;
2、看是否有专职老师，占比多少;
3、看是否有老师实时辅导。
二、要看软件测试培训课程内容，
软件测试课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，软件测试课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。
三、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面：
1、是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的软件测试课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。
2、看实战训练，软件测试培训学习的最终目的是上岗工作，因此培训完是否具有实战能力很关键，参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
3、要看就业保障，很多人找软件测试培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。
4、是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。
社会上软件测试培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的软件测试培训机构？也不能仅凭他人的几句话就做出决断，一定要走进教室参加软件测试培训班的免费试听课程，通过试听课程的学习从而决定软件测试培训班是否适合自己。
软件测试培训达内荣誉：2005年3月，荣获中关村科技园区管委会评选“中关村软件人才培训示范基地“。
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软件测试培训机构达内经典语录：向竞争挑战，向压力挑战，更要向自己挑战时间就是一切。.
