咨询热线 400-6169-615
2024-10-08 22:03:14|已浏览:16次
金华眼镜定配工技师培训机构,东理视光 杭州验光培训,杭州验光师培训考证,杭州验光证培训,杭州眼镜验光员培训学校经典励志语:管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔。
杭州验光培训,杭州验光师培训考证,杭州验光证培训,杭州眼镜验光员培训学校经典励志语:信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁。眼镜验光员晋级培训标准学时
初级验光员晋级培训标准学时
初级验光员晋级培训不少于320标准学时。
初级验光员需要经过正规培训达到规定的标准学时数,并取得结业证书。
初级验光员是眼镜验光员职业资格的基础级别,主要学习眼镜验光的基本理论和操作技能。
中级验光员晋级培训标准学时
中级验光员晋级培训不少于300标准学时。
取得初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可晋级中级验光员。
或者取得初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,也可晋级中级验光员。
连续从事本职业工作7年以上同样有资格晋级中级验光员。
取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书,也可直接晋级中级验光员。
高级验光员晋级培训标准学时
高级验光员晋级培训不少于280标准学时。
取得中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可晋级高级验光员。
取得中级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上,也可晋级高级验光员。
取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
取得中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上,可晋级高级验光员。
技师验光员晋级培训标准学时
技师验光员晋级培训不少于250标准学时。
取得高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书,可晋级技师验光员。
取得高级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上,可晋级技师验光员。
取得本职业高级职业资格证书的本专业高等职业技术院校毕业生(大专、本科)或大学专科以上相关专业的毕业生,连续从事本职业工作2年以上,可晋级技师验光员。
取得视光专业硕士以上学位,可晋级技师验光员。
高级技师验光员晋级培训标准学时
高级技师验光员晋级培训不少于220标准学时。
取得技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可晋级高级技师验光员。
取得技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,可晋级高级技师验光员。
补充信息
培训教师要求
培训初级、中级验光员的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。
培训高级验光员的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格。
培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格。
培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
培训场所与设备
应具有标准教室和实训室(包括暗室),根据不同级别的培训需要,配备顶焦度计、镜度表、试片箱、检影镜、模拟眼、电脑自动验光仪、综合验光仪、瞳距尺、瞳距仪、裂隙灯显微镜、角膜曲率仪、眼底镜、投影镜片检测仪、球径仪、假同色色觉检测图谱、对比视力表、眼位遮盖板、低视力视力表、低视力助视器验配箱以及必要的实训用品。
鉴定要求
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达到60分及以上者为合格。
技师、高级技师鉴定还须进行综合评审。
职业环境与能力特征
职业环境:室内,常温。
职业能力特征:有一定的分析、判断和计算能力,形体感、色觉感、空间感强,手指、手臂灵活。金华眼镜定配工技师培训机构,东理视光
高级眼镜验光员 |
视力保健师 |
近视管理人才训练营 |
眼镜验光员 |
眼镜定配工考证 |
眼镜验光员跨级考试 |
验光师培训 |
学历加技能 |
中级眼镜验光员 |
中级眼镜定配工 |
高级眼镜定配工 |
眼镜店创业培训 |
儿童青少年近视防控培训 |
眼镜验光员高级技术 |
眼镜定配工二级技师 |
眼镜验光员二级技师 |
金华眼镜定配工技师培训机构,东理视光杭州验光培训,杭州验光师培训考证,杭州验光证培训,杭州眼镜验光员培训学校经典励志语:对于创业者来说,轰轰烈烈的事业要脚踏实地的干。 。
杭州验光培训,杭州验光师培训考证,杭州验光证培训,杭州眼镜验光员培训学校经典励志语:成大事者,不恤小耻;立大功者,不拘小谅。——冯梦龙金华眼镜定配工技师培训机构,东理视光完善顾客档案信息
完善顾客档案信息是高效管理的基础。验光员应全面收集顾客的各类信息,不仅包括基本的联系方式、到店时间、办卡金额、消费项目、所用产品等,还应深入了解顾客的个人兴趣、工作、爱好、家庭、能力、经济背景等情况1。同时,要关注顾客生活中的重要日子,如生日等,并在这些特殊日子给予问候,让顾客感受到温暖和关怀,增强其对店铺的黏性。
分类管理顾客档案
按消费时间分类:根据顾客的到店时间,区分新老顾客,采用不同的管理方式。分析顾客的消费频率,挖掘潜在需求,提升其消费能力1。
按消费能力分类:依据办卡金额将顾客分为ABCD四类,为其推荐与消费能力相匹配的产品及项目,提高顾客的接受度1。
及时发现问题:定期查看顾客档案,对于长时间未到店的顾客,通过微信或电话了解情况,并提供有效解决方案1。
实时更新档案:确保顾客档案信息的及时性和准确性,无论哪位验光员接待顾客,都能从档案中获取全面且最新的信息,提高工作效率,促进业绩增长杭州验光培训,杭州验光师培训考证,杭州验光证培训,杭州眼镜验光员培训学校经典励志语:社会关爱每个人,为自己过好每一天。 金华眼镜定配工技师培训机构,东理视光。
金华眼镜定配工技师培训机构,东理视光 杭州验光培训,杭州验光师培训考证,杭州验光证培训,杭州眼镜验光员培训学校经典励志语:三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义。
预约杭州东理视光免费试听课:400-6169-615.