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2024-11-22 01:20:08|已浏览：2次
逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：目标既定，在学习和实践过程中无论遇到什么困难曲折都不灰心丧气，不轻易改变自己决定的目标，而努力不懈地去学习和奋斗，如此才会有所成就，而达到自己的目的。——吴玉章锦州百万计划课程。周导咨询所有的商业模式，主要分为两种类型。
第一种，你到底是做线上的商业模式，还是做线下的商业模式。
第二种，你到底是做To B的商业模式，还是做To C的商业模式。
随着竞争越来越激烈，商业模式开始，线上跟线下相互融合。To B和To C，相互之间开始融合。
今天最牛的商业模式，就是精通ToC，赋能ToB，构建线上电商平台，整合线下实体门店，形成融合的共享的商业模式。锦州百万计划课程 逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：宠爱的出发点是爱，落脚点却是恨；嫉妒的出发点是进，落脚点却是退；梦幻的出发点是绚（烂），落脚点却是空；贪婪的出发点是盈，落脚点却是亏。。
（锦州百万计划课程）
逆向盈利 第一天
1、盈利方向的三大不确定性，中美贸易战，疫情反反覆覆，商业内卷竞争。
2、在2022年盈利增长三大确定性，低成本运营，在线化交易，全领域盈利。
3、传统线下实体经营的障碍，等客上门的被动经营，固定资产投资造成的经营风险。
4、互联网五新商业模式带来的巨大冲击，新零售，新金融，新制造，新技术，新能源，必将改变各行各业。
5、如何生存的三大法门，高品质低价位的产品盈利，高附加值的品牌盈利，面临线下补贴产生的互联网流量模式。
6、产品不是拿来赚钱的，而是拿来女人发生关系了，如何规划引流型产品。锦州百万计划课程 逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：除了野蛮国家，整个世界都被书统治着。——福尔特尔锦州百万计划课程。
7、简单粗暴的低买高卖产生利润，越来越难，如何设计盈利型产品。
8、如何整合同行的常规型粘性型产品，赚取现金流。以及整合各行各业的产品，锁定一群人卖他1000次的延伸型产品。
9、你有客户，我有产品，如何形成跨行业同客群的联盟体系，让你的客户为我所用，让我的产品和模式和平台，能够帮你盈利赚钱。
10、如何开发非顾客成为准顾客？如何让准顾客能够分享裂变转介绍？一套完善的会员体系，如何进行有效设计？锦州百万计划课程 逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。。
逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。。帮扶1万家许鲜卤联盟，启动新连锁全域咨询升级！
许鲜卤+周导咨询，开始融招计划，融资1000万，招商1000家，把卤味行业重新做一次，必将火爆全国！
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锦州百万计划课程 逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：现在，我怕的并不是那艰苦严峻的生活，而是不能再学习和认识我迫切想了解的世界。对我来说，不学习，毋宁死。——罗蒙诺索夫共享盈利模式帮助企业降低成本的方式
共享门店模式
整合资源与资金 多个门店共同合作，共享资源，实现资源的最优化配置。通过门店共享合伙人的方式，将资金和资源进行整合，减少每个门店的经营成本，提高盈利能力。
例如，传统门店需独立承担租金、装修、人员工资等成本，增加经营压力，而共享门店模式可减轻这些负担。
扩大客户群体 多个门店合作能吸引更多客户，增加销售额和利润，提高盈利能力。
提高服务质量 共同分享经验和技术，提升服务水平和服务质量，满足消费者不断提升的需求。
共享合伙人分红 以一定比例分配利润给门店共享合伙人，激励其积极参与经营管理，增加门店利润，提高竞争力。分红方式多样，如按投资比例或贡献程度分配。
例如，按投资比例分配，投资 30%则获 30%利润分红；按贡献程度分配，发挥重要作用可获更多分红。
共享财务模式
灵活用工 办公室里的财务相关工作人员，可以采用共享财务模式来节省成本。源沅财管共享财务拥有“系统共享”“人才共享”“税安共享”“成本优化”四大优势，帮助中小企业进行不同维度的“增效降费”。
例如，在“系统共享”方面，具备领先业内的管理系统，高效、智能、可视化、大数据赋能，帮助企业老板随时随地掌控财务“三表”与经营安全。
在“人才共享”方面，提供“资深顾问+财务经理+会计”的“3+”模式，以专业团队，整体输出，提供到企服务，协助企业在财税安排的全面升级。
在“税安共享”方面，“税安宝”增值服务，提供企业财税风险体检、发票风险识别、内部审计服务，为企业财税安全护航。
在“成本优化”方面，提供财税筹划，于法规政策框架之下，为企业合法节省开支。
共享员工模式
减少薪酬支出 通过共享的员工平台，企业可以通过外包琐碎或低效的工作来有效地降低运营费用。在新产品推广的初期，共享员工的选择也为企业低成本的登陆和实施提供了便利。
简化就业程序 共享员工不仅可以解决企业的临时和辅助工作需求，而且可以根据企业的时间周期和人力需求的多少，及时增减，有利于降低企业不必要的雇佣成本。
减少就业风险 选择专业灵活的就业平台招聘共享员工，因其具有完善的就业风险防范和控制体系，从而保证了企业就业的安全，避免了就业风险给企业带来的经济损失。锦州百万计划课程。 逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：好读书，不求甚解。——陶渊明周导咨询
