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关键词：济南达内UI培训哪里好
很多学设计的小伙伴都有这样一个感受：前些年还很火热的UI设计，这两年突然有点冷，尤其是今年因为疫情的影响，UI工作更难找了。
真是这样吗？
我们承认疫情造成一部分岗位就业困难，但是，UI整体来说并不是不火了，而是更成熟，企业更加理智了。
根据目前的求职现状，我们整理了一份来自知名互联网大厂的招聘JD，也许其中的岗位工作职责可以给你一些感受和求职方向：
1、负责公司移动端UI界面设计，为公司新产品与新功能提供创意及设计方案。
2、参与设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪设计效果，提出设计优化方案。
3、参与移动产品设计体验、流程的制定和规范，以及有参与过上线项目设计实战经历优先。
4、熟悉品牌文化与产品调性，具备丰富的平面设计和广告创意设计能力。
5、熟练运用常用设计软件，具备一定插画绘制能力，对后期处理及动效设计有一定了解。
6、设计思路清晰，具有丰富的创新思维、想象力和较强的视觉感知能力。
7、具备良好的沟通协作，并且有高执行能力和抗压能力。
8、熟悉iOS和Android两大平台的设计规范，具有一定的视觉审美能力和原创设计能力。
9、熟练各种UI界面设计，图标设计，动效设计，交互设计，banner海报设计，APP设计，UE设计，小程序设计，H5设计等。
综上所述总结，UI设计师主要负责美工设计、应用界面设计以及界面反馈测试等方面。
其中平面美工设计是UI设计师工作的基础，应用界面设计是设计师工作的关键一步，反馈测试是设计师工作的重中之重。
作为求职者或者想入行互联网做UI设计的同学，应该做什么准备才能把握住面试机会呢？
01.零基础学UI的职场小白
其实关于零基础，也是有区别的，一般情况下认为的零基础是这样的：
对电脑操作系统不甚了解;
软件安装成问题;
从其它完全跟设计不相关的行业转行;
对基本的概念都完全不理解;
审美能力不足(可选)。
以上命中一条或者多条，就可以称之为完全的零基础或者负基础。
这类学员最难的不是入门学习，而是坚持，很多同学如果没有好的老师带，或者大佬指点，很容易放弃，甚至执着于安装软件或者系统，没法进入学习状态...
另一类零基础，我认为可以归到初阶范畴内，基本上不算零基础，但是很多学习者将自身进行了“零基础”的归类，主要有下列特征：
之前有了解过PS，AI等设计软件，会用但不精;
从平面设计行业转型;
有设计学习经历，如美术专业毕业(服装设计，建筑设计等等都包含);
在校大学生，有一定软件基础;
其它有对设计接触过的经历。
所以，大家看，有时候“零基础”并不是零基础，只不过需要更精细化的去定义罢了。
这两类同学，第一类就是完全的小白，需要的是从零开始熟悉基础理论和软件基础;另一类“伪小白”需要的是实训操作，和专业技能的进阶提升。
02.跳槽进阶的UI从业者
这个阶段的同学，大都有一定的工作经验，想要寻求更好的机会，但是很多同学经常会犯这些错误：
关于简历和作品：这一点，新入行的同学也需要注意。简历最忌讳的就是一大堆无关紧要的“废话”，hr和用人部门想看到的是你的过往经历、个人信息、往期案例，这些要着重精简介绍。
关于作品：很多同学会提交压缩包，或者当面展示。一定要注意，文件分类没毛病，但是切忌分的太细，这样很容易让面试官没耐心看完。
其次就是作品不在于多，而在于精，把自己最满意的能凸显设计水准的作品展示出来就好。
03.如何应对挑剔的招聘方
很多公司招聘去修上明文规定需要有工作经验，怎么办呢？
这个要求除了校招外，在任何一个工作岗位的招聘上都能看到，已经成为了招聘中不成文的规定了，就好比每个招聘要求里面，都有写到：要求积极上进，有责任心。
作为技术类工作，其实并不用太在乎工作经验的要求。
因为工作经验并不是招聘的硬性要求，作为UI设计师，你的原创作品，面试中表现出来的实操能力才是决定你是否能获得一份工作的关键。
现阶段还没有开始学习的你，没有必要过多纠结在工作经验等事上面，纠结也不会有任何结果，现在要做的事情只有一个：就是提升自己的设计能力，让自己的能力足够去胜任UI设计工作。
作为专业互联网教育品牌，达内教育纵横IT领域18年，向社会输送了成千上万的优秀人才。
UI设计 要学什么在进入一个未知的领域前，我总倾向于先梳理这个领域的架构，待有了比较全面认知后再深挖。
这其实也是大学专业课程设置的思路，先学习一门导论课，了解基本概念，再进入细分领域。
学习UI设计也是一样，先对整个设计专业有总体认知，再去学技法层面的内容、规则，慢慢把知识库填充完整。
如果有条件，可以尝试了解一个新的互联网产品出炉的工作流程。这样，在局部学习前，就能对重难点、课程框架都心中有数。
要想成为一个合格的UI设计师，需要学习2块知识。
分别是软件知识和理论知识
UI设计学习软件知识
主流的软件：PS AI AE ARP
UI设计学习理论知识
理论知识：
素描、色彩、管理、运营、文案、演讲、作品集、创意、审美、 动效、版式设计、规范、切图、心理学、沟通学、了解程序、适配、竞品分析、 UE 交互逻辑、思维导图、原型图、标准化布局、电商设计、平面构成、立体构成、色彩构成、交互逻辑、思维构图、 拟物化与扁平化设计、产品思维 、代码基础、小程序设计、H5页面制作、专题页设计、IOS设计、规范、Android设计规范 、GUI设计 、WUI设计、 APP设计、 UE 用户体验 、审美能力、 UI设计项目设计流
程、 原创作品、互联网思维、网络营销等知识!
技术基础
如果说程序员一天中大部分时间都在码代码，那么设计师的时间都留给了 Photoshop 、Axure、 Illustrator，After Effects涂涂修修确实是常态，而这里，也是“美工”称呼的发源地。
娴熟的技法，是完美展现设计作品的必备条件，作为UI设计师，也应当熟练掌握这些常用软件。
稍低一点的要求，是至少能精通其中一款软件，各种操作都已经形成自然反应，其他软件也能通个七八分。
不过，学完这些软件之后，切忌炫技，学到这步，你只是学会了修图，还只在美工的地步，并谈不上设计。
因为往往就有一部分人会有错误的认知，一提到学习设计，就想到学习软件，同时埋头在软件一学就是一年两年，有的人甚至更久，可以说是盲目学习，所以这里给大家重新认知一下，设计并不等于软件。
绘图基础
有人以为，设计师只要去图库网站找一些素材，借助工具进行修饰即可，其实这只能锻炼你的借鉴能力，当你的技法娴熟到一定程度，就可以尝试临摹。
通过临摹，一则用来强化技法层面的能力，二来也能提升初学者的创新能力。临摹的内容，可以有两方面选择：一种是系统自带的图标。
比如Mac OX、Windows，或者移动端iOS、Android的原生图标，都是精心打磨过，既能帮助初学者了解平台设计规则，又能在临摹中逐渐巩固常用软件的技术。
另一种则是行业牛人的设计作品，捉摸他们的设计风格、思想和细节，都能加深对设计的认识。
各平台设计规则
iOS、Android、WP、Windows、Mac OX各个平台都有自己的设计规则和偏好。
在移动端，连每款机型的分辨率、状态栏高度、导航栏高度、图标尺寸、字体、颜色值都有严格的规定。这些平台的设计规则，在搜索引擎上都能被检索到。
作为UI设计师，这些也是必备的知识，也是要必学的一点。
理解能力
作为设计的上游，产品经理常常会直接发需求文档给设计，能读懂产品文档、快速分析需求，定位出风格、色调、元素，最后迅速把产品需求视觉化，就是产品经理们最爱合作的设计师了。
对于新手来说可能有点慌，不知如何下手，同时如果是自学的人也会比较困难，自学的人一般都是没有实战项目经验，当你真正去工作的时候，肯定会表现出一些慌张无法下手，这也是我接触很多自学的人所倾诉的内容，他在公司不可能问领导，问同事也不好意思，有时只能到网上找帮助，或者问老师来解决。
所以对于新手来说，前期的学习是至关重要，你所接受的知识体系会决定你以后的工作发展，系统的学习UI知识是非常关键的。
济南达内已从事18年IT技术培训，济南校区位于：1、济南市历下区山大路47号数码港大厦A座102。2、山东省济南市花园路189-2历下软件园E座丁楼2层。3、山东省济南市历下区工业南路万达写字楼J2号楼23层。
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济南达内教育：美国上市公司，亿元级职业教育集团。
●中国IT职业教育领军企业
达内时代科技集团有限公司（简称达内教育），美股交易代码：TEDU，成立于2002年。
2014年4月3日成功在美国上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。
达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。
达内的使命：缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦
达内的愿景：做管理一流的教育公司
●开设课程
达内时代科技集团成人类课程方向：Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程 。
达内时代科技集团少儿编程类课程方向：创意编程启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、NOI系列课程 。
达内时代科技集团课外辅导类课程方向：小学数学、小学语文、小学英语 。
●业务领域
高端职业教育
企业人才推荐及相关服务
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少儿编程
达内规模：
373余家中心，覆盖近70个城市，全国11000名员工。
达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了373家学习中心，拥有员工超过11000人，累计培训量已学员已达100万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。
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