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昆明高途面试1v1测评辅导学校。高途公考

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2024-11-02 22:27:55|已浏览:9次

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在公务员面试中常常会碰到一些人际交往问题,比如单位里与同事领导打交道时产生的一些冲突,工作中既要与同事打交道,也要与领导协调一致,还要不耽误正常工作,这些对工作经验不足的应试者来说常常是非常有挑战的。近几年国家公务员考试的有关试题主要涉及一下集中类型,1.如何应对社交焦虑;2.怎样面对人际关系紧张;3.如何应对社交回避。考官通过考察这类试题,可以清楚地了解考生是否具备较好的人际处理能力以及走上工作岗位后能不能端正心态去适应单位工作,来判断应试者的综合能力。
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【案例】
假设您是本单位一名新员工,工作热情高涨,思维非常活跃,在参加工作组讨论过程中,所提建议总得不到采纳,但事实证明您所提建议是非常有益。以至于自己觉得自己的能力还不够强,不能胜任新的工作岗位。并且领导还老是布置你去干些不重要的事,为之你觉得非常烦恼,请问在这种情况下你会怎么办呢?
【存在问题】
1、认识不到位,走向极端。一些学生认为他们都错了,并表示:“没有采纳就是认为我的观点提错了。"也有人会说:“意见不被采,是因为同事不够与时俱进,难于接纳新人意见。还有人可能会说:“你的观点、想法很好理解,但问题出在哪里呢?是不是因为别人的看法和我们不同?”。这些都属于走极端,对题干上的矛盾缺乏正确看待。
2、忽视了自己是新人,无法准确查找到自己观点未被接受的理由,也无法结合新员工进入职场后的特征进行分析。
3、在遇到问题与矛盾时,缺乏具体、翔实的解决方法,提法空泛。
4、对自己有明确的要求,但缺乏相应的措施。
【如何有效解决问题】
1、态度积极辩证
作为一个新员工,对于工作充满激情、积极主动地表达自己的观点,这一点应该得到认可,应该看到他们身上的闪光点,因此我们应该调整心态、持续保持这种激情、发现不足、努力为团队多做贡献、不被烦恼左右发展。
2.认清新人身份。
新人刚进入单位时,观点得不到采纳,可能是因为信任缺乏实践,对于事物的言语表达,组织能力不强,所提思路缺乏具体实施方案,因而难以得到采纳,换一个角度来看,新人可能会认为领导布置的事并不重要,但只有踏实肯干、真确认识单位工作无大小,新人的个人能力才能够迅速发展。
3、结合实际工作情况,切实解决问题。
对意见未采纳的,应能结合所分析原因加以解决并改进工作方法。在工作中有思路时就要不断地进行论证,可多联系工作实际,或找经验丰富的老同事进行充分地讨论求证,提出切合实际的建议方案,然后用适当的时间、适当的方法,去找领导反映咨询;如没有采用,还应自己多多地总结复盘。这样才会发现问题,解决问题;在工作中遇到挫折时,要及时反思总结,找出问题所在,并积极寻求解决办法;还要注意与同事沟通协调,争取得到理解支持和帮助。另一个方面,还要在工作中更多地锻炼语言表达能力,在发表意见时要重点突出、有条理,保证能准确地表达思想。
对领导布置,要能扎下根来作根基,练好基本功。要有强烈的责任心和使命感,把每一项任务都做到位。在实际工作中,要坚持“三个结合”,即与学习相结合、与业务工作相结合、与岗位要求相结合。提高自身素质。以最快捷方式熟悉岗位职责、提高工作能力、充实理论知识、强化实践能力。认真完成领导布置的每一个小事情、累积经验、持续发展。
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模拟试题
习近平总书记强调指出:“双碳”目标的实现是一场涉及面广、影响大、影响深、意义大、影响大、意义轻、影响大的改革。如何认识和把握“双碳”战略目标的紧迫性、艰巨性,确保党中央决策部署落地见效?在此背景下,如何推进中国特色社会主义绿色发展?如何为全面建成小康社会提供有力支撑?怎样推动经济社会持续健康协调发展?这一系列问题都需要我们认真研究。什么是绿色经济?请您就此谈一下您自己的意见。
参考答案
1、说明意思、揭示真理。
实现“双碳”不仅关系到我国经济与社会发展全局,而且事关国家生态安全和能源安全,必须坚持绿色发展理念,加快形成绿色生产生活方式。党的十九大报告中提出到2035年全面建成小康社会时,单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%~45%,即达到发达国家近百年甚至更长时间的减排水平。这对世界各国都具有重要意义。习近平总书记关于“双碳”的重要论述是实现可持续发展的内在要求和重大战略决策,也是中国构建人类命运共同体的具体行动。
2、围绕真理,讲重要性。
(1)维护中国能源安全。我国油气资源丰富,但煤炭消费占比超过了30%,在制造业中处于国际产业价值链的低端,且产品能耗物耗高。因此,必须坚持以节能减排为重点的发展战略和可持续发展道路。控制温室气体排放量,促进经济增长方式转变,加快推进产业结构优化升级,大力发展循环经济,提高低碳技术水平。因此,实现“双碳”目标对保障国家能源安全具有重要的经济和安全意义。
(2)推动经济高质量发展。在实现“碳达峰”和“碳中和”目标过程中,我国必须转变传统发展模式,加快推进绿色转型。在“双碳”背景下,实现工业高质量发展需要以技术创新为基础,以制度创新为保障。从国际经验来看,“双碳”指标与工业增长之间存在明显正相关。目前,我国单位GDP能耗高,能源利用效率低,尚未形成绿色低碳的经济体系。因此,实现“双碳”目标是促进我国工业高质量发展和提升在全球产业链中地位的重要举措之一。
(3)全球气候变化。在全球气候变暖背景下,人类社会面临着严峻挑战:资源匮乏,环境污染加剧;生态系统退化严重;自然灾害频发。这些都是由于全球经济发展所造成的。二氧化碳等温室气体对地球上的生命系统造成了严重影响,因此,在全球协约中减少温室气体排放成为实现“双碳”目标和全球应对环境问题的重要举措之一,“中国智慧”为解决这一难题提供了新的思路与方法,并提出相应的中国方案。
(4)构建人类命运共同体。低碳转型与气候变化共同构成了当前国际社会面临的两大重大挑战:一是如何在未来几十年内将温室气体排放量控制到比工业化前更低;二是如何确保应对气候变化行动取得实质性进展。碳排放的减排目标实现了"达峰"与"中和",是履行好国家自主贡献承诺、把握全球气候治理主动权的重要举措,也体现出多边主义在推动人类可持续发展方面的独特优势。
3、从实际出发讲执行。
(1)坚持以新发展理念为指导,坚定不移走以经济建设为中心的生态优先、绿色低碳的高质量发展道路;牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念。深入贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》精神。继续实施创新驱动发展战略,推动经济结构战略性调整。坚持经济社会发展全面绿色转型,把发展能源绿色化作为重点,加快形成节约资源保护环境的产业结构,生产方式和生活方式,毫不动摇走生态优先,绿色化高质量发展路子。
(2)全国一盘棋,强化统筹协调。“双碳”目标在全国范围内而非在一定区域和领域内进行,它既不可能各自为政,各行其事,又不可能齐步走,一刀切。在制定政策时,必须以全局为出发点,把国家发展战略同各地区实际相结合,使各项工作相互支撑、相互促进;同时,又要注意防止顾此失彼、事与愿违等问题。要统筹考虑国家和地方、行业与企业、部门与行业之间以及区域间的利益关系,坚持整体和局部相结合,制定出有利于实现全国一盘棋的政策措施,加强各方面的衔接协调,促进区域资源分布合理有序,形成产业分工合理、产业结构调整到位、环境良好的“双碳”战略实施格局。
(3)推进绿色低碳技术研发应用。科技创新是实现我国经济社会发展和“双碳”战略目标的重要保障;在政策层面上,应继续加大对企业自主创新能力建设的财政扶持力度;在制度方面,要完善相关法律法规体系,为企业技术创新提供有力保障。
(4)加快推进低碳经济发展模式。应大力推进高碳,零碳和负碳技术的研究与开发等工作外,还强调应加大对已有绿色高碳技术的推广与应用力度,以支持产业绿色化改造,使低碳技术促进双碳目标的实现。
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