张家口软件测试培训
软件测试培训机构达内经典语录：现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动？.
零基础参加软件测试培训能找到工作吗？
零基础参加软件测试培训能找到工作吗？培训出来好不好找工作首先看软件测试行业是否还缺人。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求，而且目前软件测试工程师的薪资相对也比较高，说明企业还是愿意用丰厚的待遇吸引软件测试的人才的，目前软件测试还是供小于求的。
能不能找到工作第二看软件测试培训机构的就业服务到不到位，如果软件测试培训机构的就业服务又多又好，那么你的就业机会也会更多。比较好的就业服务有：模拟面试、就业推荐、双选会、名企招聘会、企业内推等等。这些就业服务都可以帮到你，而有些软件测试培训机构没有就业服务，这样就只能靠自己找工作可能会比较困难。
下面小编描述一位参加软件测试培训的同学，希望可以帮助到准备或者从事软件测试的小伙伴。
小主被辞退，内心惶恐
坐标上海，行政岗位一员，去年三月初，公司结构优化，我被公司辞退了，公司辞退我的理由是经济不好，为了节约用人成本，本岗位已经被公司取消掉，由人事代替处理行政岗位的工作，刚开始的时候的我内心是很难接受的，但是这就是事实，必须得自己消化。
但是因为我的存款有限，已经不足以支撑我的日常生活开支了，我必须得重新振作起来，去找工作，在各个平台投了简历，但是很多都是石沉大海，就算是被通知去面试，不是岗位工资不高，要么离家远，要么就是不符合公司用人标准，我的自尊心和耐心一再遭受打击。
一波三折，高薪无门
后来，实在找不到合适的工作，我就在上海干了一年多销售，一个月平均6，7000左右，和同事合租一套2000的小单间，去掉开销，基本没剩余，每次看到马路上开豪车，高档餐厅消费，大手大脚花钱的人适合我都会思考，我怎么才能在上海混下去，像现在这样继续下去，最后肯定还是只能混不下去，灰溜溜回老家，可是回老家，我又能干什么呢？？？
运气来袭，初识别达内
后来也算是运气机遇来了，正巧有个客户，关系维护的还算可以，他是做IT的，知道我的想法，就介绍了我去达内软件测试培训机构学习。
我是3月10日正式到达内上课，从那个时候我决定all in，do my best，因为我已经无路可退，这可能是我唯一的选择了。
我为自己定的目标是，每天认真上课做笔记，做到当天学习的知识点，当天彻底消化和掌握。
但实际情况是，我低估了软件测试专业知识的难度，零基础的我，听到什么软件测试流程、软件缺陷管理、测试文档等等这些东西的时候，心里在想这都是什么鬼？
不要说消化和掌握，就连基本的记忆，对当时的我来说，也是一个大的挑战。
当时自己感觉很挫败，也很迷茫，甚至考虑要不要继续学下去。那段时间，自己一直在学与不学之间不断来回拉扯，现在仍然可以回想起内心备受煎熬的痛苦。
1.调整心态，坚持到底。
先调整心态，坚定想法和意念，不论遇到什么困难，都要坚持下去，如果遇到厌学的情绪，立刻给自己洗脑，质问自己最坏的结果，如果现在就放弃，半途而废，学费怎么办，工作怎么办，回老家能干什么？
2.不懂就问，不耻下问。
遇到不懂的就问老师，问同学，如果老师讲解了一遍还是不懂，那就直到弄懂为止，千万不要藏着掖着，如果这次听懂了，然后把它应用到实际案例中去。
3.下课增加学习时间。
老师课上讲的内容是有限的，他不能顾及到每一位同学，因为每个同学的水平、理解能力都是不一样的，所以说当你课上学习完之后，下课一定要巩固复习，特别是针对零基础的同学，一定要抽出时间自学，整理笔记、加深记忆。从开始的半小时增加到1小时，2小时，3小时等。
有句古话，吃不了学习的苦，就得吃生活的苦。
转行过程心得
我的转行过程，
可以总结几个建议：
你是如何转行的？
转行容易吗？
1、凡事豫则立,不豫则废，没有事先做好准备，最终即使转行了，于你的生活也不会有太大的改变。
2、转行是个不容易的过程，转行之后的技能积累和学习过程也是不容易的。
3、转行只是个开始，转行成功后，你还需要做很多的积累才能获得你想要的东西。
如果想要投机取巧，那么建议不要转行。
面试开始，首战告捷
100多天的学习终于结束了，达内辅导就业的老师内部推荐了很多就业机会，并且给我们提供了大量的面试题锦以及如何顺利拿到offer，通过面试。
我的第一个offer 也是首战告捷，12k，薪资比之前提高了一半，于是信心大增。这都归功于自己的努力，最重要的还有达内设计的实战，实操课程，案例和理论相结合，才能让我在面试中游刃有余，对答如流。
信心大增，又开始去面试了第2家，第二家虽然也拿到offer了，但是离住的地方有点远，我变拒绝了。现在我终于可以有拒绝offer的底气和实力了。
第三家公司拿到了一个13k的offer，于是我变选择了这家，距离和薪资都能满足我的需求。
经验分享
最后总结了一些小经验分享给像曾经的我一样迷茫的软件测试小白：
1、数据库。不仅要学会基本的增删改查，还要对大数据的迁移和存储都了解，对于数据库的优化也要学习。
2、对敏捷开发要有了解。开发人员每天出一个新版本，然后第二天修改前一天的BUG，测试人员每天测试一个新版本，第二天回归前一天提交的BUG，相比以前的每周出一个版本在效率方面无疑有了巨大的提升，与你共勉之。
3、自动化方面。如果想要提升薪资，继续往上走，还需要学习自动化知识，以不变应万变。
4、python。python是目前市面上最简洁，最优雅，最有钱途的编程语言，而且想要入门功能测试，想进阶自动化工程师，python无疑是最好写，最好读的语言。
5、对Devops框架要有一定了解。
如果你也想参加软件测试培训可以填写下面的表单先来达内试听一下软件培训班的免费试听课程对你会有很大的帮助！
自动化测试工程师/手机测试工程师。.
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达内软件测试培训青岛中心地址：青岛市市北区金坛路17号服务外包基地A座5~7楼.
APP测试主要测试场景
1.安装卸载测试：
app在不同的操作系统（安卓和ios），不同的版本，不同的机型上是否都能成功安装和卸载。
在安装过程中，突然断网或网络不好，是否给出有好的提示，网络恢复之后是否能正常下载；
在安装、卸载过程中，突然内存不足，是否有相应的提示；
在安装、卸载过程中，是否支持取消操作；
在安装、卸载过程中，突然死机，断电，卡死，手机恢复正常后，是否能正常安装、卸载；
卸载完成之后，查看文件是否卸载干净；
2.运行测试：
运行过程中，是否有加载提示；
运行速度是否流畅；
各个模块之间的切换是否正常；
3.更新测试：
打开旧版app时，是否有更新提示，且在不同的手机版本上都能更新成功；
打开新版app时，不显示更新提示，在设置中检查更新，提示已更新到最新版本；
若app强制更新，用户打开旧版app时，有更新提示，旧版qpp新版功能不可用，用户退出app，再进入app时，仍有强制更新提示；
若app不是强制更新，用户打开旧版app，有更新提示，取消更新，再次打开时，仍有更新提示；
在不删除客户端的情况下，用户是否能更新成功，查看新版功能是否正常；
更新过程中，更新速度是否合理，是否可以取消更新；
更新过程中，突然网络不好是否有提示；
更新过程中，突然死机，断电，卡死，手机恢复正常后，是否能更新成功；
4.兼容性测试：
app在不同操作系统，不同手机版本上功能是否正常；
5.弱网络环境测试：
app在wifi、4g、3g、2g情况下是否能正常运行；
app在网络不好时，是否给出提示；
app网络不好时，会出现重复提交，用户不断点击的问题，开发是否做判断；
当网络由不好变为良好时，软件功能能否正常使用
6.中断冲突测试：
app运行时拨打或接听电话、发送短信、接受邮件、启动相机等有何提示；
app运行时突然断电、断网、不断点击、不断刷新、切换前后台是否崩溃(变态测试)
7.压力测试：
安卓用monkey，不断点击、滑动屏幕，看软件是否崩溃，
8.应用的前后台切换：
app切换到后台，再回到app，检查是否停留在上次操作界面；
app切换到后台，再回到app，检查功能和应用状态是否一样；
app切换到后台，再回到前台时，注意程序是否崩溃，尤其对于从后台切换到前台数据有自动更新的时候；
手机锁屏解屏后进入app注意是否会崩溃，功能状态是否正常，尤其对于从后台切换到前台数据有自动更新的时候；
当杀掉app进程，再开启app，app能否正常启动；
对于有数据交换的页面，每个页面必须进行前后台切换和锁屏的测试，这种页面最容易出现崩溃；
出现必须处理的提示框后，切换到后台，再切换回来，检查提示框是否还存在，有时候会出现提示框自动消失的缺陷；
app横竖屏的切换，功能是否正常；
9.消息推送开关测试：
消息推送默认打开；
关闭消息推送关闭后，收不到推送消息；
打开推送开关能否正常接收消息；
app运行时消息推送不会进入消息栏；
app后台挂机时，消息栏可以接收到推送提醒，点击后从消息栏消失
软件测试培训机构达内经典语录：大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。。
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达内软件测试培训学校励志语录：有人说你不行然后你信了的时候，你就真的不行了。。女生适合做测试吗
软件测试工程师是个没有性别歧视的职业，甚至很多企业倾向招女性，那么如果你认为女性不适合学IT，那就错了，历史上的女程序员比比皆是，而新薪热门的软件测试行业更是对女性甚为“友好”。
女生适合做测试吗
测试行业不仅入门简单，软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。而且目前市场测试人才的匮乏，因此导致一般软件测试人员的起薪普遍比较高，挑战月薪过万更是so easy。
软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，现在的软件测试行业将要改写IT 女性这一“不公”的历史。软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。
女性做软件测试优势明显
在现在看来，从一定意义上讲，软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征，在以上特性上，耐性心细、韧性、敏感、安静等特征要求与女性的生理个性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。
目前在做软件开发工作时，不难发现我们周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得"严峻"。转到软件测试岗位后，或者现在入职一批女生作为软件测试人员，那么在均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，"男女搭配，工作不累"，这也是软测岗位的特色。
企业倾向录用女性测试人才
我们在做了那么多年软件测试之后，不难发现一个现象就是软件行业男性与女性的比例已接近了10比2。这的确是个有趣的现象，据统计，很多测试培训学校的女生出来找工作也不怎么费事，录用了女学员的企业还表示，只要测试技术好，他们更愿意录用女性测试人才。
软件测试是一份要求细致与耐心以及善于表达和沟通的"精细活儿"，软件测试不仅男性可以胜任，女性也是非常符合这一工作要求的。
相对于软件开发来说，做软件测试更适合"女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累"等传统观念。
现在我们很多人认为IT行业绝对还是一个对我们的就业有着巨大吸引力的行业，不管什么专业，毕业时大家都希望能进入到这个行业中去。可是这个行业从就业开始就存在着激烈的竞争，如果你没有一技之长，别说在这个行业站住脚，就是想踏进这个行业都不是件容易的事。
通过参加一些相关技能的培训，先保证自己能顺利进入到IT这个行业中，再通过不断地学习提升自己，争取更好的发展空间，这也是许多女生选择软件测试职业培训的最核心的原因。
因此，软件测试可以说是IT行业里最适合女生选择的方向，不仅入门简单，适合职场晋升，而且还是越老越吃香，测试职业对女生尤其友好！
软件测试培训网格言：灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生，而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦。
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