乐山公务员国考培训，公务员国考。

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2024-02-02 01:56:34|已浏览：12次

乐山公务员国考培训

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申论作文是国考中比较基础的题型，能否答好归纳概括和提出对策题目，是打好申论分数的基础，对整体分数十分重要。接下来我们就总结下国考中必考的申论的概括题和对策题，一起来学习吧~
一、归纳概括题
（一）考情分析
归纳概括题目出题灵活、思路新颖，把握大方向规律找到应对技巧十分关键。
1.从题型分类上看有两种：一种是以概括、指出等为标志的简单题型，分数在10-15分;另一种以为分析、提炼等为主的难题型，分数在15-20分。
2.从问法上来看有两种：一种为常规问法包括做法、经验、问题、原因等;另一种为创新问法包括变化、特点、优势、效果等。
3.从问数上来看有多种，近年来也有多问的可能，这种类型题目要做好多问之间的区分。比如2021年国考题目中的背景、成效、措施，三者本身就具备区别。
（二）作答方式
1.划分层次。需要关注材料的内在逻辑，按照其材料逻辑划分层次，如按照话题转变、按照主体、按照时间等逻辑关系梳理结构来明确答案。
2.前后联系。使用阅读方法在各个层次明确答题内容，如在其中一个层次依照题目的要求寻找相关内容，问问题则寻找负面表述，问做法则寻找相关动词。
3.提炼词语。原文中核心词可以抄写(高频词、专业词、权威词、首句、尾句);没有可抄内容时也需要自行提炼，概括具体内容、尽量规范、意思到位即可;提炼关键词的时候考虑整体、国家、政策作为书写依据。
二、提出对策题
（一）考情分析
1.提出对策题型包括两种：一种为直接提出对策;另一种为概括+对策。
2.有三个较为常见的三类：一是针对性，对策要有益于问题解决，并可以全部解决问题。二是可行性-经济可行、政治可行、技术可行、社会伦理可行;三是可操作性，按照主体+手段+内容+目的的方式呈现对策。
（二）作答方式
1.先分析对策来源再作答。直接对策优先-即材料中给到的办法(直接告知的如建议、需要等;间接告知的如举例);间接对策其次。
2.然后对策反推过程再拓展。要针对宏观问题和具体问题对症下药，结合材料中的暗示信息，实际经验，提出可行办法。
以上总结可以帮助大家掌握归纳概括题和提出对策题的答题方法。
通过以上对于申论概括题和对策题的学习，各位是否理解了答题方法和规律呢？之后我们还会为大家提供，更多申论相关内容讲解。祝大家都能成功上岸！
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