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2024-11-10 23:22:57|已浏览：38次
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为加强博野县人才队伍建设，吸引优秀人才,深入实施“人才强县”战略,根据《中华人民共和国公务员法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，现就公开引进县外在编在岗公务员(含参公人员，下同)、事业单位工作人员来博野工作等事宜公告如下：
一、引进对象及名额
有志服务博野建设、在外地工作的县外在编在岗科级及以下公务员10名，事业单位工作人员30名。
二、资格条件
1.本人为博野县外的在编在岗公务员和事业单位工作人员，且符合下列条件之一：本人具有博野县户籍;本人配偶、父母、公婆、岳父母具有博野县户籍，或者在博野县行政机关事业单位工作的在编在岗人员。
2.其他有志于建设博野、奉献博野的在编在岗公务员或事业单位工作人员也可报名参加。
3.1982年1月1日以后出生，具备全日制本科及以上学历。事业单位工作人员具备下列条件之一的，年龄可放宽到45周岁以下(1977年1月1日以后出生)：省级以上优秀教师、模范教师;具有高级职称的事业单位专业技术人员;河北省特级教师可以直接选调。
4.符合工作调动有关要求，历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期不确定等次除外)。
5.调入后在博野工作服务年限不低于3年(自办理调入手续开始计算)，期间不可通过考录、调动等方式调离博野。
6.符合拟任岗位所要求的资格条件(各学段教师必须具有相应教师资格证),具有正常履职所需身体条件，自愿接受工作安排和岗位调整。
7.具有下列情形之一的，不得报名：干部档案重要信息存疑的;原录用聘用手续不全的;试用期未满的;未满规定最低服务年限或一个聘期的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;受过刑事处罚的;受党纪政务处分期间或未满影响期限的;因违法违纪正在接受立案审查调查尚未作出处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的;吸毒人员、参加非法组织等不符合法律、法规、政策规定的其他情形等人员。
三、安排原则
坚持编制空缺、择优引进、对口安置、任职回避、服从组织安排的原则。调入的科级公务员，原则上保留职级待遇，不安排领导职务。
四、工作程序
1.报名方式及时间
报名方式：在博野县政府信息网站、博野快讯、博野党建、博野县人社局微信公众号发布公告，采用网络报名方式。
报名时间：2024年1月17日至1月30日
公务员报名方式：
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优化营商环境就是解放生产力、提高竞争力。通过简政放权改革，我国营商环境已得到明显改善，各类市场主体活力持续激发，新增市场主体数量井喷式增长，新动能更好更快发展壮大。世界银行报告显示，中国内地营商便利度显著提升，是全球营商环境改善程度最显著的经济体之一。同时也应看到，横向对比差距仍然不小，不仅落后于发达经济体，也落后于不少发展中国家。必须进一步增强紧迫感，持续加大简政放权力度，以简政减税减费为重点优化营商环境，降低制度性交易成本，扩大民间投资和外资市场准入，打造内外资企业一视同仁、更具国际竞争力的营商环境，促进发展更高水平的开放型经济。
3、优化政务服务，完善办事流程
创新服务方式，提高政府办事效率，提升透明度和可预期性。深入推进“互联网+政务服务”，加快政府信息系统互联互通，坚决打通“信息孤岛”，使更多事项在网上办理。推行行政许可标准化，持续精简审批材料，优化审批流程，规范审批行为，提高审批效率。总结推广基层创新经验，深入推进审批服务便民化，努力实现让群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”。创新公共服务发展机制，探索政府与社会合作新方式，引导社会资本参与公共产品和公共服务供给。完善机会平等、权利平等、规则平等的市场环境，保障各类市场主体依法平等进入负面清单以外的行业、领域和业务，打造稳定公平透明、可预期的营商环境。
简政放权就是要告诉我们，简化审批手续，下放权力，放管结合，优化服务。立足新时代，面临民众新需求，唯有进一步推进简政放权，才能更好地推进政府服务，打造高效政府，服务型政府!
小编在这里祝大家逢考必过！
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