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2024-10-10 15:43:04|已浏览：15次
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逆向盈利 第二天
1、商业本质，买卖二字，从过去的产品买卖赚差价，迈向今天，锁定一批买的人，用户。锁定一批卖的人，渠道。从过去经营产品，迈向今天经营人。
2、流量的变迁，逐渐的从线下实体，开始转向互联网方向，由下至上在变迁。
3、互联网深度渗透，互联网已经不属于某一个行业，互联网已经进入到各行各业。
4、如何有效流量布局？实现公域引流、私域留存、共域变现，线下区域如何把客户做有效的体验、服务和交付。
5、流量稀缺时代，最大的机会，为什么要开发个人流量，实现在线化交易？梅州融招培训怎么样 逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：读书贵精不贵多。。
6、如何赋能别人做线上生意，把全域盈利体系赋能拥有渠道、拥有用户的人。生意放到线上去，称之为叫赋能电商。
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共享门店模式
整合资源与资金 多个门店共同合作，共享资源，实现资源的最优化配置。通过门店共享合伙人的方式，将资金和资源进行整合，减少每个门店的经营成本，提高盈利能力。
例如，传统门店需独立承担租金、装修、人员工资等成本，增加经营压力，而共享门店模式可减轻这些负担。
扩大客户群体 多个门店合作能吸引更多客户，增加销售额和利润，提高盈利能力。
提高服务质量 共同分享经验和技术，提升服务水平和服务质量，满足消费者不断提升的需求。
共享合伙人分红 以一定比例分配利润给门店共享合伙人，激励其积极参与经营管理，增加门店利润，提高竞争力。分红方式多样，如按投资比例或贡献程度分配。
例如，按投资比例分配，投资 30%则获 30%利润分红；按贡献程度分配，发挥重要作用可获更多分红。
共享财务模式
灵活用工 办公室里的财务相关工作人员，可以采用共享财务模式来节省成本。源沅财管共享财务拥有“系统共享”“人才共享”“税安共享”“成本优化”四大优势，帮助中小企业进行不同维度的“增效降费”。
例如，在“系统共享”方面，具备领先业内的管理系统，高效、智能、可视化、大数据赋能，帮助企业老板随时随地掌控财务“三表”与经营安全。
在“人才共享”方面，提供“资深顾问+财务经理+会计”的“3+”模式，以专业团队，整体输出，提供到企服务，协助企业在财税安排的全面升级。
在“税安共享”方面，“税安宝”增值服务，提供企业财税风险体检、发票风险识别、内部审计服务，为企业财税安全护航。
在“成本优化”方面，提供财税筹划，于法规政策框架之下，为企业合法节省开支。
共享员工模式
减少薪酬支出 通过共享的员工平台，企业可以通过外包琐碎或低效的工作来有效地降低运营费用。在新产品推广的初期，共享员工的选择也为企业低成本的登陆和实施提供了便利。
简化就业程序 共享员工不仅可以解决企业的临时和辅助工作需求，而且可以根据企业的时间周期和人力需求的多少，及时增减，有利于降低企业不必要的雇佣成本。
减少就业风险 选择专业灵活的就业平台招聘共享员工，因其具有完善的就业风险防范和控制体系，从而保证了企业就业的安全，避免了就业风险给企业带来的经济损失。 逆向盈利培训、融资招商培训，盈利模式设计培训，周导咨询励志语录：希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。梅州融招培训怎么样
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