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2024-10-10 22:16:35|已浏览：9次
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小主，这里为你准备了面试技巧告诉你：计划组织协调之如何让活动新颖有创意，一起来看看吧!
一、你知道组织协调能力考查嘛？
在结构化面试中，经常涉及计划组织协调能力的考察。在具体的考题呈现上，不仅侧重考查考生对政府常见活动的了解，还会考查学生策划活动的创新性。此类题目的特点比较显著，在题干信息中可能会出现前期活动举办效果不佳的问题，或结尾会出现“如何让活动有创意”等要求。考官以此来判断学生是否具备对政府工作的落实能力，还会考查学生是否有个性化的思考。
二、给个例题考考你！
习近平总书记强调，社区要为居民提供精准化、精细化的服务。某社区准备开展“幸福家庭，和谐社区”活动。你作为社区工作人员，请你选取两个富有创意的活动方案，并就其中一个展开谈谈。
【存在问题分析】
1.活动很套路。在选取两个富有创意的活动方案时，活动主题、过程和内容都缺少特色，只是开展一些亲子活动、给老人送关爱等活动，难免千篇一律，没有创新，让考官觉得乏味。
2.流程不实际。具体展开其中一个活动时，活动流程不符合社区工作实际，缺少了解社区居民想法、成立小组分工、提供精细化服务等基本的工作流程。
3.重点不明确。答题中关于活动的创意性凸显不足，缺少对活动内容的创意性的阐释，在作答时空有流程，内容不充实，重点不清晰。
【如何才能让活动新颖有创意】
1.主题自主创新。提到开展“幸福家庭，和谐社区”活动，可以先从影响家庭幸福的因素思考，例如有亲子关系、婆媳关系、夫妻关系等。结合题干要求，目的是促进社区居民家庭和谐，可以针对性地开展例如“有你真幸福”婚姻宣传活动，宣传婚姻登记，应对家庭矛盾的小技巧等内容，增进夫妻感情;开展“爱要大声说出来”亲子交流活动，通过制作小礼物、蛋糕或拍照等方式，引导亲子间表达爱意;开展“夸夸我的好婆婆 点赞我的好媳妇”活动，让婆媳之间相互夸赞对方的好，营造融洽的婆媳关系氛围，倡导和谐家风。以上活动形式应用在我们的题目上，既新颖又有效。
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小主，这里为你准备了想从从无领导面试中脱颖而出吗？做到这“五有”，一起来看看吧!
一、考点捋一捋！
无领导小组面试，是一种集体面试的方法，通过给一组应试者提供一个可讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力和基本素养。无领导小组面试通常分为提纲准备、个人陈述、自由讨论和总结陈词四大环节。接下来途途围绕这几个环节从形式、表达、内容、逻辑、意识五大方面论述，让你在无领导小组讨论面试中也能够脱颖而出。
二、五“有”秘籍
（一）要“有”外在形式
1.仪容仪表到位。着装得体，男生一般以正装为主，女生以正式带领子的素色服装为主。
2.眼神交流到位。答题过程中要保持和考官以及组员的眼神交流，尤其是在自由讨论环节，回应、质疑、反驳组员等都需要保持适当的眼神交流，并不时做好发言记录工作。
3.表情管理到位。保持微笑，在自己的观点被反驳时要虚心接受，不激动、不烦躁。
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其他机构课程内容只包含国考或省考，只能二选其一，高途课程可以都包含。
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