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云南薪税师培训学校

来源:三人行教育网

2020-08-20 01:24:58|已浏览:13次

云南薪税师培训学校


2020TMA薪税管理师招生简章

项目

班型

培养目标

授课方式

收费标准

 

初级
薪税管理师

培优班

解决能干、干对的操作性问题。

致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。

考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。

2980/

 

中级
薪税管理师

培优班

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。

考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战

6980/

 

高级
薪税管理师

培优班

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。

紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。

考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。24+学时+4天高端案例实战(大咖老师)

16800/

 

 

 

 

 

 

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薪税管理师个人所得税之——住房租金问题解答:8.纳税人首次享受住房租金扣除的时间是什么时候?答:纳税人首次享受住房租赁扣除的起始时间为租赁合同约定起租的当月,截止日期是租约结束或者在主要工作城市已有住房。
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优路薪税管理师教学特色
科技教育—趣味化

采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,2018年在全国分校全面推广融合式教学,将“录播+直播+面授”进一步融合,同时,将融合式教学与智能技术相结合,采用三维实景和3D仿真模拟教学。

3D模拟仿真教学

将平面文字转变为3D影像,加入更多故事元素和交互式体验。

实景课堂

各种设施的实物展示,真人现场的操作演练讲解,特写镜头表现更多知识细节。

智能题库

题库的每日一练、章节练习、历年真题、模拟试题等模块包含大量测试题,凭借大数据智能记录答题轨迹,收集错题,检索知识点,依据学员做题记录自动生成测评报告。

移动课堂APP

项目免费“直播课”和“精品课”高清播放,采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习;由专业教研老师提供24小时在线答疑服务;采用“智能题库”,提供测评习题和效果反馈;提供各类行业、考试资讯和备考技巧。

教学体系—轻松化

2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。

融合式教学

将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。

属地化教学

全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。

教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。

教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。

测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。

分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。

“五步四轮三阶段”教学法

五步:讲、练、测、评、训

四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训

三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破

服务体系—全面化

从一线服务人员到管理层,从产品/教辅资料研发到开展教学,从授课到答疑,从人才培养到就业指导,优路教育打造咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的服务闭环,为学员提供专业、细致、全面的服务。

专属班主任

全程跟进测评、辅导、监督,提供方法指导、政策解读、就业咨询等全方位一站式服务。

专属教研

研究教材和考试大纲,把握命题规律,制定教学计划;提供7×24全天候0.5小时反馈专业答疑服务;根据学员基础,为学员提供个性化辅导方案。




薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答:9.如何理解大病医疗专项附加扣除的“起付线”和扣除限额的关系?答:根据《暂行办法》规定,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过1.5万元的部分,在8万元限额内据实扣除。上述所称的1.5万是“起付线”,8万是限额。
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薪税管理师的报考条件是什么?

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。那么2019年薪税管理师考试报考条件是什么呢?优路薪税管理师频道为您解答:

报考条件

薪税管理师报考专业要求不限,就是说任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2.中级薪税管理师

①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年

3.高级薪税管理师

①取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。




薪税管理师个人所得税之——通用类问题解答:1.我们一家人都在农村务农,是不是不能享受专项附加扣除?我能够享受哪些方面的税收优惠? 答:根据修改后的税法规定,纳税人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得,可以减除专项附加扣除。如果纳税人从事个体经营,同时没有这些综合所得的,也可以享受专项附加扣除。现在很多人进城打工,也有工资收入,可以享受专项附加扣除。纳税人在农村务农,没有综合所得,如果从事种植业、养殖业、饲养业和捕捞业取得的所得,国家是予以免征个人所得税的。
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