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温州薪税师考试时间

来源:三人行教育网

2020-09-05 04:27:10|已浏览:29次

温州薪税师考试时间
  • 薪税管理师考试 题型 (理论)
  • 初级:单选20题,共20分;多选20题,共40分,判断10题,共10分,案例2道,共30分。总分100分。
  • 中级:单选25题,共25分;多选20题,共40分,判断20题,共20分,案例3道,共45分。总分130分。
  • 高级:案例分析5道大题,含25个小题,单个分值30分,总分150分。



薪税管理师个人所得税之——住房租金问题解答:2.住房租金专项附加扣除中的主要工作城市是如何定义的?答:主要工作城市是指纳税人任职受雇的直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市(地区、州、盟)全部行政区域范围。无任职受雇单位的,为综合所得汇算清缴地的税务机关所在城市。
温州薪税师考试时间
薪税管理师证书有什么用途?
“薪税管理师”(英文:Tax Management Agent ,简称TMA),是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。其对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法,融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法,从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务,为单位全面解决问题提供专家意见和专业化的咨询方案,针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案。
考薪税管理师具体有什么用途呢?以下根据不同的级别做分析:
一、初级薪税管理师
解决能干、干对的操作性问题。
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
二、中级薪税管理师
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
三、高级薪税管理师
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。
致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路 薪
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计人才。 薪税管理师作为时代的产物,在薪税管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。


薪税管理师个人所得税之——继续教育问题解答:6.纳税人享受继续教育专项附加扣除需保存哪些资料? 答:纳税接受学历继续教育,不需保存相关资料。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的,应当留存相关证书等资料备查。
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【考务费】 2020 年中级薪税管理师考务费: 200 /

初、中级薪税管理师考试安排为每年四次,每季度一次,具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书。那么初、中级薪税管理师考试网上报名【考务费】多少钱呢?可以补考吗?补考费多少?

当地考办收取考试费用,考务费收费标准为:

/ 中级:

考务费: 200 / / 次。

补考费: 200 / / 次。(首次考试未通过,在下一考试周期可以补考)

高级

考务费: 300 / / 次。

补考费: 300 / / 次。(首次考试未通过,在下一考试周期可以补考)

资料审核通过后在现场缴费(审核地点:地方考办。资料审核时间为考试报名周期的最后十天,具体时间以中国商业会计学会财税分会下发的考试通知为准。)

考试地点:薪税师考试地点原则上一般设置在省会城市的大、中专院校或高考定点学校,如考生比较集中,达到规定人数,也可单独申请组织考试,具体考试地点在准考证上会有明确标注。一般情况下,考试都会根据考生所在地就近安排,不会太远。

通过薪税管理师认证相应等级考试的考生,可以进入中国商业会计学会财税分会官方网站 (www.zgccai.com) 进行证书查询,考试成绩合格者可取得相应等级证书。




薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答:1.大病医疗专项附加扣除的扣除方式是怎样的?答:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
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