抚州薪税管理师报考条件



薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答：3.纳税人配偶、子女的大病医疗支出是否可以在纳税人税前扣除？ 答：纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或其配偶一方扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，可按规定分别计算扣除额。
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薪税管理师证书产生的政策背景
TMA 薪税管理师 是什么？是在什么背景下新兴起的证书考试呢？优路薪税管理师频道为你揭秘！
 政策背景
2016年中共中央印发了 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 指出要加快建设人才强国，最大限度激发人才创新、创造、创业活力。
2017年国务院印发了 《“十三五”促进就业规划》 明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
据 《中国企业社保白皮书2018》 相关资料统计，2018我国社保不合规企业约占73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对 企业战略 、 人力资源战略 、 人力资本重构 、 薪酬架构 创新将提出极高的要求。
2019年1月1日，2018版 《中华人民共和国个人所得税法》 正式实行， 社会保险费 和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在新机遇下:
企业HR如何快速提升自身的知识体系，完善人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理的无缝对接？
如何帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险，为企业的长远发展奠定基础？
 如何设计薪酬机制帮助企业降低人员、运营成本？
 如何转型升级成为企业急需的创新、复合型人才？
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。


薪税管理师个人所得税之——继续教育问题解答：13.我参加了学历（学位）教育，最后没有取得学历（学位）证书，是否可以享受继续教育扣除？答：参加学历（学位）继续教育，按照实际受教育时间，享受每月400元的扣除。不考察最终是否取得证书，最多扣除48个月。
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薪税管理师个人所得税之——通用类问题解答：4.纳税人填报专项附加扣除信息有哪些注意事项？ 答：一是要根据专项附加扣除办法规定的条件，判断自己是否有符合相关条件的专项附加扣除项目；二是根据自己的实际情况，在电子税务局网页、手机APP、电子模板、纸质报表四种方式中，选择一种专项附加扣除信息的提交方式；三是根据自己符合条件的专项附加扣除项目，如实填报相应的专项附加扣除信息；四是姓名、身份证号、手机号码等信息务必填写准确，以保障您的合法权益，避免漏掉重要的税收提醒服务；选填项尽可能填写完整，以便更好地为您提供税收服务；五是通过电子模板、纸质报表等方式填报专项附加扣除信息的，应留存好本人和扣缴义务人或者税务机关签字盖章纸质信息表备查；六是纳税人应于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认。如未及时确认的，次年1月起暂停扣除，待确认后再享受。
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