浙江大学金融创新培训电话

浙江大学金融创新培训电话





浙江大学金融创新培训电话

浙江大学海关领导干部综合能力提升专题培训班

【培训简介】

通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高海关领导干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十八大精神；进一步解放思想，转变观念，提高海关领导干部的综合能力，全面提升海关领导干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。

【培训对象】海关各级领导干部。

【培训师资】浙江大学教授，省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

课程内容	课时
依法行政的基本理论与实践	4
社会热点问题与和谐社会建设	4
“新常态”下中国宏观经济与金融形势分析	4
当今世界格局与中国外交战略	4
“一带一路”的背景与战略意义	4
全国两会精神解读	4
党风廉政建设—践行“三严三实”	4
政府业绩评价与激励	4
政府职能转变与执政创新	4
国学智慧与领导之道	4
突发公共事件、危机管理 与媒体应对策略	4
健康与养生 ——职业病的预防与保健	4
新时期领导干部素质能力提升	4
政府职能转变与执政创新	4
对依宪治国的思考	4
音乐与人文修养	4
中国传统文化与人生智慧	4
出色团队建设	4

【培训保障条件】

 硬件：浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

 5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

浙江大学金融创新培训电话

浙江大学工会系统领导干部综合能力提升培训班

【培训简介】

重在决策，赢在执行，提升执行力，塑造竞争力，成功的奥秘在于执行。领导干部执政能力提升培训项目从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发，即关注领导者的理论素养及管理知识的学习，又关注执政能力的提升，课程设计从学员的实际工作需要出发，既有理论性、实践性，又体现创新性的课程体系。 

【培训目标】

通过系统的理论学习、针对性的讨论和东部发达地区实地参观考察，提高工会系统领导干部的政治理论素养、法律素养；提高领导干部的核心竞争力——执政能力，树立和实践科学发展观，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍，为当地工会系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。

【培训对象】各省、市、县、乡镇、自治区、直辖市等各级工会系统领导干部。

【培训师资】浙江大学教授，省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程】课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容	课时
宏观经济形势分析	半天
突发事件应对策略与预案	半天
《劳动合同法》实施的热点和难点问题分析	半天
构建服务职工体系的理论思考和实践探索	半天
依法行政的理论与实践	半天
创新思维与决策艺术	半天
公共危机处理的媒体公关	半天
如何做好非公企业工会工作	半天
全球化布景下的劳动关系	半天
领导力架构与提升——情商与领导艺术	半天
科学发展观与工会工作	半天
社会建设与民生问题	半天
科学发展观与工会工作	半天

【培训保障条件】

 硬件：浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

 5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

 

浙江大学金融创新培训电话