西宁软件测试工程师培训机构
软件测试培训网格言：什么叫做失败？失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯.
软件测试行业还有前途吗？
随着人工智能时代的到来，IT行业受到了越来越多人的重视。软件测试作为把控软件质量必不可少的环节，其重要性可见一斑。
那么从事软件测试行业究竟有前途吗？今天就为大家解答一下。
软件测试已成为最炙手可热的行业之一，各大企业为了争夺测试人才也是八仙过海、各出奇招。
据调查数据显示，国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行培训的为0。换句话说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利进行。
另一方面，在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例，可想而知目前软件测试人员在我国的稀缺。
但是，目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人员在转行后或者毕业后只能通过自学或者参加培训进入软件测试行业。调查显示，通过培训方式转行IT的占据58.22%。
综上所述不难发现：
1、软件测试行业正在黄金发展期，处于上升势头，整个行业前途光明;
2、正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高，未来对高素质，高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。
就业前景分析
那么，对于想转行、或刚出校园的毕业生等小白来说，从事软件测试行业有没有前途？
答案是肯定的。从以下几个方面做下分析：
1行业“钱”景怎么样？
与其说前景，不如说“钱”景。很多时候在谈论这个行业的前景时，也许更多看中的是这个行业入行的薪资，以及之后随着年限增长的薪资涨幅。
关于入行薪资，以19年应届生就业数据来看：
名列前茅的是计算机软件行业，平均薪资达到了7842元！比毕业生平均工资5610元高出近2232元！伴随互联网+时代，我国计算机软件行业人才缺口持续增大，薪资待遇也自然水涨船高。
就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：
A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000;
B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000(辰宇毕业学员普遍可以达到中级软件测试工程师水平);
C、高级软件测试工程师15000-25000;
D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+;
E、就业3年后的薪资均超过1万元。
所以，基于以上“钱”景来说，这个行业还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。更关键的是你选对学校，从千锋毕业的学员，不仅仅可以掌握过硬的技术水平。大量的项目经验，帮助千锋学员毕业即可拥有媲美2年以上中级软件测试工程师的技术经验，就业季轻松超越同龄人！
达内软件测试培训学校励志语录：一无所有，才是拼的理由。.
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软件测试培训网格言：深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根.
分享数据分析思路的4点心得
数据分析能力对于一名产品经理来说是最基本的能力。
在面试的过程中，社招会有面试官会问你以往你负责的产品的相关数据，如何看待这些数据，如何通过这些数据来做接下来的产品优化;校招的面试官可能会问小伙伴们关于分析数据的思维;在产品经理的日常工作当中，要时长盯着数据的报表来分析产品的健康程度。本文不再对一些基本的数据定义再做描述，而是从分析的思路总结了一些心得，欢迎各位一起来讨论。
1.看数据的纬度
在对一款产品或者一款产品的其中的一个模块进行分析时，我们可以从两个大纬度去分析数据。
首先是从广阔的视角先去查看数据，这里需要对该产品所处的行业数据有一个清晰的了解，该产品所处的行业自己所处的市场占有率的排名，一般市场占有率指的是用户的占有量，一般从行业报告可以看出大概的数据。
然后接下来需要分析这款产品的总的数据情况，比如下载量、DAU、WAU、MAU等，以及该产品的最核心的数据是什么，并且如何有可能从侧面去了解这款产品的竞品的相关数据是什么。
当了解完以上这些总体的信息，我们心中应该对自己所负责的产品有了一个宏观的概念，自己在行业内所处的位置，以及现在最需要提升哪些数据指标都有了一个清晰的认识。接下来就可以从大纬度切入到小纬度，进一步去分析一些细节的数据。例如重要的数据信息，包括用户的基本的构成信息，每个模块自己建立的漏斗信息等。一般在做分析的时候应该注意的是数据的异常现象，出现局部的极值(包括极大值和极小值)都需要进行分析。
2.什么才是好的数据指标?
在做数据分析的过程中，我们需要了解什么样的数据才是好数据，如果单纯地去看一个数据是没有太大意义的，数据本身也具有相应的欺骗性，比如从运营同学那得到了日新增用户数1W，那么单纯看这个数据没有什么意义，我们可以说这个数据很好，因为看上去很大，但是你可能没有看到同期的数据，有可能昨天的数据达到了2W。
第一，好的数据一定是首先最好是以比率的形式存在的，不要绝对数，要相对数据。
比如上面的那个数据我们换成增长率，换成环比这个数据，我们就可以进一步的了解到这个数据的好坏。
第二，就是通过对比来判断数据的好坏。
我们将数据的日增长量做成一个折线图，从折线图我们就能看出这个数据是在高点还是在低点。通过对比，我们就会得知这个数据所处的位置是什么样的。另外，通过对比不同的渠道，对比不同的版本，对比不同的用户群等不同纬度的数据，都可以从侧面反映出这个数据的真实情况。
第三，数据不是一成不变的情况，要动态的去看数据。
单纯只看一个点的数据情况是没有意义的，我们要在数据中加入时间的纬度。引入一段单位的时间去看待数据整体的变化趋势，这样才能更为客观的判断产品的健康程度。
3.发现数据异常后将从几个纬度去分析?
有时候从总量的角度是无法洞察出一些问题的。比如在某段时间内，下载量出现了下跌，我们需要去找到这个当中问题出现在哪里。从总量的角度看，安卓的渠道要比IOS的总量大很多，这并不能说明问题。那么我们首先需要将时间的纬度引入到当中，将这几个月纬度的数据进行对比，一定可以看到在安卓当中有一个月份的数值相比其他较低。然后我们再去看这个月份的情况。一般情况下，在找到这个异常会先从渠道的角度去分析，查看是哪个渠道发生了异常的现象。在针对性的去对渠道进行优化。
然后我们还可以从版本的角度去分析，去查看最近近期是否有新版本的更新，如果有新版本的更新，是否设置了新的功能出现了BUG等问题无法解决，导致了用户出现卸载应用的情况。当然这些角度都要加入时间的纬度去判断。
另外，数据异常也不一定是坏事情。比如在分析用户行为的过程中，如果发现了某些类别的用户的关键指标表现良好，那么就一定要分析为什么这些用户的数据表现为什么十分良好，这也是增长黑客的分析思路。比如在facebook早期发现，如果一名用户在刚使用产品的早期可以快速添加10明好友以上的用户，这类的用户的活跃程度就明显高于其他的用户。在比如airbnb在早期发现那些放置的照片十分精美的住家的出租率较好，发现了这个特性后，内部产品技术团队又进行了一次AB测试，发现果然是存在这样的优化点。
所以在早期一个关键的指标就是如何能快速提高用户添加其他好友的数量。这里需要我们从底层数据分析当中要注意对用户进行分层的处理，从不同的纬度分层找到数据异常的族群，找到共性，归纳表现良好的用户的共性，然后将其作为优化的指标进行优化。
4.不同阶段制定的关键指标应该随着产品的阶段性变化发生变化的
在做数据分析的之前，需要我们对我们分析的目标进行确认，每个阶段的目标也存在着不同的目标，是为了增强用户粘性，还是为了提升营收，或者是为了提高病毒传播系数。
比如在对渠道的判断中，不能只关心拉过来的新用户量，最重要的是我们要关心这些新拉过来的用户对产品的关键指标的影响，比如在社区产品，相比新进用户的数量更应该关心这些用户的活跃度，发布帖子的数量，点赞的数量等关键指标。换句话说更应该关注的是漏斗模型最下方的那个量，关注转化率的最底层的那个数据。
软件测试培训机构达内经典语录：这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。。
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达内软件测试培训学校励志语录：你什么都没有，所以你只能拼命！。学习软件测试有哪些优势？
软件测试是伴随着软件的产生而产生的。现在好多朋友都打算踏上软件测试工程师的道路，可你要学习软件测试，总得知道学软测的优势有哪些吧！下面，达内小编为大家总结一下，学习软件测试有哪些优势。
1、软件测试行业发展空间大
目前大中型的软件企业对软件测试的需求更加明显，所以软件测试工程师很容易进入到此类公司。甚至这些企业会单独设立测试部门。因此，测试工程师并不像一般的软件工程师那样，需要在小企业积累一定经验后，方能获得大企业的入门通行证。
软件测试员、软件测试工程师，经过一至两年的工作实践后，还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。
2、软件测试职业寿命长，越老越吃香
软件测试对创新相对要求较低，而行业经验以及掌握的工具的情况是软件测试工程师的核心竞争力。所以软件测试工程师越老越吃香。
质量是产品的灵魂，测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要。而专业的测试人员，需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率，随着测试经验的积累，“资深”的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。
3、软件测试相对工作更稳定
一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。
另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试 工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。
4、薪资水平可观
软件测试工程师是软件质量的把关者，目前这个行业高级人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大。而且对于大中型企业，薪资体系非常明确，工作能力强，发展潜能大的人很容易获得更高的子薪资水平。
目前软件测试工程师的优势非常明显，在国内，软件测试行业发展时间较短，而在企业对软件测试越来越重视的条件下，人才缺口也越来越大，对于求知者而言，现在进入软件测试行业是非常好的机会。通过达内软件测试课程我们可以了解。软件测试学习相对简单，完全可以在短时间内实现自己高薪的目标。
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软件测试培训网格言：我们的骄傲多半是基于我们的无知。——莱辛.
