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浙江大学企业董事长高级研修招生

来源:三人行教育网

2020-09-22 18:33:16|已浏览:6次

浙江大学企业董事长高级研修招生


浙江大学高级经理(总监)管理实战培训班招生简章

 

浙大CCE以求是创新的办学态度,严谨求实的办学质量,赢得了良好的社会声誉,产生了广泛的社会影响。现已成为最大的浙商学习基地,以及最具规模和权威的企事业干部培训基地,是培育经济管理高级人才的摇篮。是促进学业、结交良友、发展事业的优秀平台。

 >>>办学优势

      浙江大学经济学院高级培训中心(简称浙大CCE)成立于199911月,是中组部、 教育部批准的首批全国干部教育培训高校基地之一,是国家发展和改革委员会浙江培训基地,是浙江大学经济学院的继续教育主管部门。中心办学二十一年来,依靠浙江大学强大的品牌优势和雄厚的师资力量,培育企业家学员近20000名,每年培训全国各地党政领导干部,金融系统、国有企业高级经理人约6万人次。

      浙大CCE以求是创新的办学态度,严谨求实的办学质量,赢得了良好的社会声誉,产生了广泛的社会影响。现已成为最大的浙商学习基地,以及最具规模和权威的企事业干部培训基地,是培育经济管理高级人才的摇篮。是促进学业、结交良友、发展事业的优秀平台。

最早成立:成立于1999年,国内最早成立的高校培训机构。

最多学员:企业家学员近两万名,党政企干部数十万名。

最强组织:在全国各地设立有17个浙江大学企业家同学会。

最高层次:习近平、赵洪祝等党和国家领导人出席中心活动。

>>>课程特色

突出与强调实战,所有授课老师老师来自实战一线,学员将获得管理实战工具包一套。

>>>授课方式

拓展破冰、沙盘模拟、系统模块、精品讲座、案例分析、头脑风暴、公司互访、学习反思、心得报告、结业分享。

>>>课程体系

课程模块

课程名称

课程大纲

 

人人成为经营者阿米巴经营模式

 

 1、什么是阿米巴经营

 2、阿米巴经营如何创造高利润

 3、阿米巴经营本土推行成果展示

 4、如何正确学习阿米巴经营

企业合伙人与股权激励方案设计

 1 为什么要建立股权激励与合伙人机制?

 2 企业股权激励怎么做

 3 股权激励四种激励模式实操讲解

 4、企业股权激励常见问题及对策

 5、企业合伙人机制如何设计?

会议管理与时间管理

 1、我们的时间管理现状分析

 2、有效时间管理方法

 3、如何善用时间工具

 4、对会议的再认识

 5、高效会议管理技巧

高绩效团队塑造

 1、团队角色与合作效应

 2、团队培养与授权管理

 3、团队沟通和冲突管理

 4、团队激励与文化塑造

营销战略选择与营销执行

 1、营销战略选择与市场定位

 2、中国式营销与绝对成交术

 3、营销策划与销售业绩推进

 4、年度营销目标制定与管控

 5、全员营销强化与淡季飞跃

营销新技术与新手段

 1、短视频养粉与实操

 2、直播带货与主播培养方案

 3、直播流程与话术设计

 4、社群创立与管理方案

 5、社群裂变工具与标杆培养

人力资源管理实战案例分享

 1、招聘与录用

 2、培训与开发

 3、员工绩效考核

 4、晋升.测评与淘汰

阿里巴巴人力资源管理

 1、政委角色定位

 2、政委核心职责

 3、政委核心能力

 4、政委工作方法

 5、经典人才培养项目

 

 

财务报表与财务制度

 1、财务管理的内涵

 2 资产负债表分析

 3、利润表分析

 4、现金流量表分析

 5、结合实例企业财务能力分析

企业常见法律问题对策与实战

 1、企业法律风险概述

 2、投资领域

 3、管理领域

 4、融资领域

 5、退出领域

 

 

税收新政与企业税务筹划

 1、税务筹划与公司理财

 2、税务筹划的内涵、思路与策略

 3、税收新政、改革动态及对企业的影响

 4、企业初创期的税务筹划

 5、企业发展期的税务筹划

 6、企业成熟期的税务筹划

高端论坛

 各类民营经济发展论坛、高端管理、国学类论坛

>>>拟请部分师资

陈 俊 浙江大学教授、博士生导师、浙江大学财务与会计学系主任

陈 亮 2003-2006年阿里巴巴客户培训部、阿里巴巴阿里学院培训专家; 2007-2009年中国供应商绍兴、宁波区域小政委(HRG); 2010-2012年中国供应商销售运营部中国供应商北方大区大政(HRM);2013-2014年阿里巴巴集团事务部、CMO线大政委(HRM

庄志敏   中国著名营销实战与品牌研究专家,实战策划师、实战培训师。拥有三十余年资深营销经验和专业培训、咨询经历。

石建鹏 著名网络营销专家、北大博雅社交新零售课题中心主任。清华、北大、浙大等14所大学总裁班授课专家。北京鸿道智成营销顾问有限公司 CEO。著作:《让品牌飞:互联网+时代品牌腾飞9步法》《步步微赢:全网营销这样玩》《网络营销实战全书》《微信力》《网络营销应该这样做》

王厚忠 中国抗辩式教学沙盘模拟创导者《企业家法商宝典》作者。上海乐邦律师事务所主任律师、首席合伙人、上海交大、浙大、复旦等知名高校特邀请课程教授。

王瑾秀    副教授、前上海交通大学继续教育学院民营企业战略执行研究所副所长,国内知名战略管理实战专家,企业管理咨询师,浙江大学、复旦大学、华东理工大学EMBA总裁班教授。曾获阿里巴巴金牌讲师称号。曾为数十家企业提供战略执行咨询服务。

徐春梅 国家一级人力资源管理师、国家一级企业培训师、浙商大学人力资源研究中心主任。浙江大学、复旦大学等高校特邀讲师。为多家集团公司开展组织结构变革、岗位标准花、培训体系搭建、绩效薪酬项目的开发与实施,在人资领域具有丰富的实际操作经验。

黄喜仙   资深管理咨询师、讲师,复旦大学国际金融本科,北京大学财政学硕士。

燕洪国   副教授,博士,硕士研究生导师,杭州电子科技大学财务与财税研究所副所长。

叶宏伟   浙江大学经济学院高级培训中心主任浙江大学政治经济学博士浙大不动产奖学金发起和捐赠人21世纪不动产杭州公司大股东,公众房网董事长,知名地产评论员,浙江六和律师事务所知名律师,杭州仲裁委员会仲裁员。

>>>招生对象

各大中型企业及民营企业高级经理(总监)及后备干部。 

>>>教学安排

学制安排:学时8天,每月集中学习两天(周六、周日)。

授课地址: 浙江大学西溪校区

>>>证书授予

学员修完规定课程,合格者可获得由浙江大学吴朝晖校长签发的浙江大学高级经理(总监)管理实战培训班(钢印)证书。

>>>课程费用

研修费用:人民币12800元(包括授课费、教材讲义费、浙大证书费、教学管理费等)

学费汇款至浙江大学统一帐户:

开户行:

中国银行杭州浙大支行

 名:

浙江大学



浙江大学企业董事长高级研修招生

浙江大学信访系统领导干部综合能力提升培训班

【培训简介】

重在决策,赢在执行,提升执行力,塑造竞争力,成功的奥秘在于执行。领导干部执政能力提升培训项目从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发,即关注领导者的理论素养及管理知识的学习,又关注执政能力的提升,课程设计从学员的实际工作需要出发,既有理论性、实践性,又体现创新性的课程体系。 

【培训目标】

通过系统的理论学习、针对性的讨论和东部发达地区实地参观考察,提高各级信访系统领导干部的政治理论素养、法律素养;提高领导干部的核心竞争力——执政能力,树立和实践科学发展观,提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,不断提高工作的积极性、主动性和创造性,造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍,为当地信访系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用,为社会建设、创新社会管理,为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。

【培训对象】各省市、自治区、直辖市各级信访系统领导干部。

【培训师资】浙江大学教授,省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

   

   

当前信访工作存在的难点和存在的问题

4

信访干部心理压力自我调适

4

怎样做好新时期信访工作

4

新形势下的国家安全以及信访接访

4

稳定与社会管理创新

4

当前社会管理、信访工作面临的形势

4

信访沟通艺术

4

信访稳定工作绩效考评办法

4

信访积案化解和信访终结

4

信访代理工作应注意的几个问题

4

网络舆情管理与媒体应对

4

信访条例解读

4

浙江省信访事项复查复核办法

4

网络舆情引导与媒体关系管理

4

社会博弈和政府管理创新

4

群体突发性事件的防范与应对

4

如何正确认识当前信访形势和做好信访工作

4

如何预防和处置群体性事件

4

新时期群众工作的认识和体会

4

信访事项复查复核

4

违反信访工作纪律的表现形式和处理方式

4

领导科学与领导艺术

4

领导干部的公务礼仪

4

组织绩效与执行力提升

4

国学智慧与现代管理

4

【培训保障条件】

 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

 




浙江大学企业董事长高级研修招生

浙江大学烟草系统领导干部综合能力提升培训班

【培训简介】

重在决策,赢在执行,提升执行力,塑造竞争力,成功的奥秘在于执行。领导干部执政能力提升培训项目从全面提升领导者的理论素养、业务本领、领导能力和执政能力出发,即关注领导者的理论素养及管理知识的学习,又关注执政能力的提升,课程设计从学员的实际工作需要出发,既有理论性、实践性,又体现创新性的课程体系。 

【培训目标】

通过系统的理论学习、针对性的讨论和东部发达地区实地参观考察,提高各级烟草系统领导干部的政治理论素养、法律素养;提高领导干部的核心竞争力——执政能力,树立和实践科学发展观,提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,不断提高工作的积极性、主动性和创造性,造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍,为当地烟草系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用,为社会建设、创新社会管理,为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献。

【培训对象】各省市、自治区、直辖市各级烟草系统领导干部。

【培训师资】浙江大学教授,省政府和地方政府专家等。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

模块一  形势与政策模块

模块二  公务员管理技能模块

宏观经济形势分析   

公共管理学

国际政治经济局势

公共危机管理

当前社会热点问题分析与和谐社会建设

公共危机管理

政府职能转变和执政创薪

公共财政学

领导干部如何实现科学发展观

公共人力资源管理

模块三 公务员经济管理模块

模块四 公务员领导艺术模块

区域经济与可持续发展战略

领导力与执行力

金融理论与政策

行政语言的表达艺术

现代服务业与区域产业体系

公务员心理凋适能力

三农问题与新农村建设

公务员沟通与协调艺术

现代城市管理的理念与创新

公务员综合素质提高

【培训保障条件】

 硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

 




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