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2020-08-17 01:31:47|已浏览：26次
行业发展迎全新机遇， 亟待宏观战略转型 
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
资质认证出“名门”， 证书实力显“神威”
薪税管理师颁证机构
考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
品牌有口皆碑，服务深得信赖，薪税管理师专业机构。
一、15 年深耕财经领域培训。
用心打造实力品牌，
诚信经营成就业内良好口碑。
二、全国 16 大教研基地。
200 余家分校遍布全国各地，
家门口放心的教育培训机构。
三、年服务学员 500000 人次。
就业学员遍布全国各地，
一站式服务全方位教学指导。
四、300+ 专职教研老师研发课程。
五位一体的融合式智能教学，
班主任老师一对一服务。
“ 薪税管理师 ”(英文：Tax Management Agent ，简称TMA)，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接的创新性、复合型人才，薪税管理师资格证书对相关从业人员有着很大的优势。
顺应时代，国家扶持，推动社会发展
随着我国人力资源和人力资本业的快速发展，薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因此，中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知，明确为适应时代需要，在企业人力资源管理师职业下增设"薪税管理师"新工种。薪税管理师资格证书有着国家还政策的支持，从业人员会得到更多的就业机会。
人才稀缺，具备专业性的复合型人才，年薪百万不是梦
目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员，“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。无论如何，“薪税管理师”不能徒具虚名，而是必须“师”有所值。
专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位，高级专业服务人员年薪高达百万元。薪税管理师资格证书将助力从业人员升职加薪。
对人力资源、税务工作者等相关从业人员来说，薪税管理师资格证书具有着很大的优势，相关从业者可及时报名参加考试。
