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2025-01-08 03:43:47|已浏览：5次
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面试技巧之沟通结尾只三招，让你效果强百倍
高途公职 | 2024-06-24 14:24:59
成公经验
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小主，这里为你准备了面试技巧之沟通结尾只三招，让你效果强百倍，一起来看看吧!
一、考点引入！
在结构化面试中，情景模拟是一种常考题型，它主要考查学生解决问题和言语表达的能力。但很多同学在劝说快结束的时候，往往会出现两种错误，一种是没有结尾，劝着劝着就戛然而止，显得特别突兀。还有一种是与前面劝说的内容根本不匹配，以“一会下班了，我请你看电影，放松一下”尬聊结尾。
那么，如何收尾既能保证沟通效果，又不会尬聊。要知道沟通的目的是为了达成预期的效果，我们在沟通中每一句话都要围绕预期的效果去讲，结尾亦是如此，下面我们就通过一道题目，教你三招，让你的沟通效果再上一层楼。
二、练练手-模拟试题
例题：小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他?请现场模拟一下。【答案参考】
第一招：落实行动式
沟通最终的结果在于落实，是要改变沟通对象的思想或者行为，在沟通结尾的时候，我们可以指向行动，告诉他接下来应该怎么做，从而达到目的、避免反悔。此题示范：小王，我也说了这么多了，你现在就拿出手机，给领导发个道歉消息，或者明天上班的时候，向领导说明你已经认识到错误了。
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专业公务员培训班，公务员辅导课程，公务员事业单位培训，高途公考培训机构经典格言：相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。邵阳高途公务员国考培训班。高途公考2024国考行测备考资料分析之两数之比
行测考试分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个板块。其中资料分析难度适中，涉及的知识点也比较固定，但往往因为整个考试时间紧、题量大，在前面题型上花费了不少时间导致资料分析题目拿不到分数。其实只要考生能够采用灵活的解题方法就能够快速计算，提高整体得分率。
接下来为大家总结了资料分析中的常考考点，两数之比。
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1. 两数之比现期值
现期值的倍数、比重、平均数都是由公式A/B求得。其中求比重时，A代表部分、B代表整体；求平均数时，A代表总量，B代表份数。
2. 两数之比基期值
A、B的增长率分别为qA、qB，两数之比的基期值=A的基期/B的基期=A（1+ qB）/B（1+qA），倍数、比重、平均数都可以使用该公式求得。
3. 两数之比变化量
两数之比变化量描述是现期的两数之比与基期的两数之比相比增加或减少的量。也就是现期两数之比与基期两数之比的差值。
对于比重和平均数两数之比的变化量由公式A（qA - qB）/B（1+qA）求得，倍数没有变化量。
4. 两数之比变化率
两数之比变化率只对于平均数有意义。
平均数的变化率=（现期平均数-基期平均数）/基期平均数=（qA - qB）/（1+ qB）
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