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人力资源管理师考试形式及考点设置
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考试从2018年11月份全面开始实施机考。
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在各个省份设置考点。
以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日。
一名优秀的HR需要具备哪些素质与能力?这是一个很具综合性的问题,也很难用一句话表述清楚,但根据经典教材《人力资源管理必读12篇》所示,成功的人力资源管理者都同时拥有一组或多种相同的特征,这些特征就是素质与能力的具体提现。
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在职场管理中,作为部门领导就必须在不同的工作环境中随意切换你的职业角色,有时你是伙伴们的领导,在团队任务发生分歧时,你需要发挥领导权威性,对工作是非作出决断。有时你是伙伴们的朋友,在TA们需要安慰时,送上你的这位朋友的关心与帮助,体现你领导者的人性关怀;有时你是伙伴们的导师,在TA们遇到难题和困扰时,你需要向老师一样耐心讲解沟通,及时给予帮助和解答,HRM在不同的场合下,都需要具有角色切换的能力,唯有这样,才能把自己的团队带好。因此,今天我就为大家带来职场团队角色多面手,与各位HR伙伴共勉。当然,也建议大家多看些类似《人力资源管理必读12篇》一类的书籍来不断提升自己的能力,只有这样,才能更好地扮演企业需要HR承担的种类角色。
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