银川专业软件测试企业培训
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。.
软件测试工程师前景怎样
很多想要从事软件测试工程师工作的小伙伴想要知道真实的行业前景和薪资待遇是什么样的，尤其是不想写代码的小伙伴更想学习软件测试开发，担心参加完软件测试培训班之后就业不知道好不好怎么样？下面一起来了解一下吧！
一、软件测试工程师薪资待遇情况
首先给大家看一下软件测试工程师的工资收入情况，根据数据计算软件测试工程师平均月薪达到了9.5K，应届生刚刚培训完软件测试的同学入职也能达到6.6K的平均薪资，3~5年经验的同学月薪更是达到了11.5K。然后我们再来看看软件测试热门的城市北京，北京的软件测试工程师平均月薪在12.2K左右，应届生也能拿到9.3K，10年以上经验的业内大佬更是超过了35K，这里说的都是月薪哈。可以看到软件测试工程师的薪资算是IT行业中中等的数据水平，但是相较于其他行业来说薪资水平绝对是领先水平。
二、软件测试工程师有哪些优势
1、人才缺口大
目前我国IT行业还在蓬勃的发展，有程序的地方就离不开测试人员，所以软件测试人员的人才缺口目前还很大，已经超过30万，并且每年还会新增超过20万的岗位。
2、软件测试就业待遇更高
因为目前国内对软件测试行业的认知还不是那么的广泛，导致了人才缺口很大，所以更多的企业出现了软件测试人员跑步上岗、火箭提升的状态，年薪几十万都是很正常的事。
3、经验越久越牛X
传统的IT行业，尤其是开发的程序猿年龄越大越不受待见，超过35岁找工作也比较难这是大家有目共睹的，而软件测试行业却不是这样，而是年头越久越厉害，因为经验丰富的软件测试工程师能够更快的找到软件中的bug，所以年头越久薪资待遇越高。
对于软件测试工程师的就业前景还是不错的，如果想要学习Java开发可以来达内参加软件测试培训班免费体验课程，填写下面表单即可获得。
软件测试培训达内荣誉：2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”.
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软件测试培训机构达内经典语录：思想→观念→行动→习惯→个性→命运。.
软件测试常见名词
1.软件测试：软件测试指为了发现软件中的错误而执行软件的过程。它的目标是尽可能多地发现软件中存在的错误，将测试结果作为纠错的依据。2.静态测试：指被测试的程序不在机器上运行，而是采用人工检测和计算机辅助静态分析的手段对程序进行检测。
3.动态测试：指通过运行程序发现错误
4.黑盒测试：指把测试对象看成一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序的内部结构和处理过程，只在软件的接口处进行测试，依据需求规格说明书，检查程序是否满足功能要求，又称为功能测试或数据驱动测试。
5.白盒测试：把测试对象看成一个打开的盒子，测试人员需了解程序的内部结构和处理过程，以检查处理过程的细节为基础，对程序中尽可能;多的逻辑路径进行测试，检验内部控制结构和数据结构是否有错，实际的运行状态与预期的状态是否一致。
6.语句覆盖：设计足够的测试用例，使被测程序中每个语句至少执行一次7.判定覆盖：指设计足够的测试用例，使被测程序中每个判定表达式至少获得一次“真”值或“假”值，从而使程序的每个分支至少都通过一次，因此判定覆盖又称分支覆盖
8.条件覆盖：指设计足够测试用例，使判定表达式中每个条件的各种可能的值至少出现一次。
9.判定/条件覆盖：设计足够的测试用例，使得判定表达式中每个条件的所有可能取值至少出现一次，并使每个判定表达式所有可能的结果也至少出现一次。
软件测试培训达内荣誉：2010年4月， 获得欧美同学会首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国50强 。
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软件测试培训网格言：那脑袋里的智慧，就像打火石里的火花一样，不去打它是不肯出来的。——莎士比亚。怎么选择软件测试培训机构？
软件测试和Java开发培训是不一样的，众多软件测试培训机构总是给转行者灌输一种“测试就是点点点，傻瓜都能学会”的观念。
他们常说：
1、如果基础差，就学测试吧。
2、如果逻辑思维不强，就学测试吧。
3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。
他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。
事实上呢？
的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的(当然，是在你不学习新技术的前提下)，而且被淘汰率特别高。
如果你不想做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：
1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是要涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。
2、 软件测试培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。
3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。
4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。
5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。
以上内容是关于“如何选择软件测试培训机构？”的一些建议，选择软件测试培训机构一定要参加软件测试培训班的免费试听课程。
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