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唐山人力资源三级网络课堂

来源:三人行教育网

2020-08-19 00:47:25|已浏览:30次

唐山人力资源三级网络课堂
人力资源管理师综合评审考核方式有3种,各省不一
  • 方式1:文件筐
    • 模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等
    • 1个背景资料,10道小题
    难度系数:★★★
  • 方式2:论文写作
    • 闭卷考试
    • 选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字
    难度系数:★★
  • 方式3:论文+答辩
    • 开卷考试
    • 在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

人力资源管理的定义是bai什么呢du,很多人虽然了解人力资源管理这个职业,可是zhi对什么是dao人力资源管理并没有一个正确的认识。下面,就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧,看看究竟什么是人力资源管理吧。


唐山人力资源三级网络课堂
  • 人力资源管理师培训班
    HR 基础 学习班

    适合人群:

    有理论基础,业余时间充足

    课程介绍:


    基础精讲、知识点解析 
    免费题库、在线测试 
    一对一答疑


  • HR 定制 学习班

    适合人群:

    零基础人员,迫切从事相关工作

    课程介绍:


    全科教材精讲、习题强化 
    重点难点攻关、考前冲刺 
    免费报考指导


  • HR 职场 晋升班

    适合人群:

    基础差精力少,时间紧任务重

    课程介绍:


    定制课程、浓缩知识点 
    初级实操课、个人规划指导 
    免费报考指导


  • HR 经理 实战班

    适合人群:

    HR提升快人一步,少走弯路

    课程介绍:


    三阶理论课、全程实操课 
    模拟考试演练、职业培训师 
    养成、职场难题破解



人力资源特征:1、能动性;人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。


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人力资源管理软件都需要具备哪些功能?1、集团管控与HR共享;2、人力资本规划;3、全员绩效管理;4、培训学习一体化;5、人事管理及合同管理;6、薪酬及社保福利管理;7、HR分析报表;8、人才管理;9、组织机构管理。


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