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温州人际沟通内训

来源:三人行教育网

2020-10-18 06:49:19|已浏览:4次

温州人际沟通内训
新励成好吗——新励成历程介绍:2014年 成立珠海香洲区、南昌东湖区、佛山顺德区、深圳宝安区、苏州工业园区。,不要刻意去交朋友。很多东西,其实都是顺其自然,就比如交朋友一说,就是这样。你们能不能继续交往下去,其实都是自然而然的,如果你刻意去逢迎对方,其实反而会得到对方的不写和鄙夷,所以倒不如好好的自然的交朋友。



新励成科学发声培训班
新励成帮您改变发声困扰,重建科学发声体系!
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正确使用嗓子美化自己的声音
学会呼吸学会“气沉丹田”和“气发丹田”
口腔控制学会锻炼口腔肌肉的方法(口部操)
解放喉咙延长嗓音的使用寿命确保声带健康
打开共鸣打开共鸣,美化自己的声音增加声音弹性与磁性
保护嗓子正确和轻松的使用自己的嗓子
美化音色美化改善自己的音色提升声音的美感和说服力
师资介绍
科学发声专家 吴晓健 老师
简介:吴晓健老师拥有丰富的大型场合主持和演讲经验,吴晓健老师从小就对演讲情有独钟,大学时毅然选择了播音主持专业,在大学成功地策划过多次大型会议 。毕业后成为了一名专业的主持人,出于对演讲主持和声音的热爱,他觉得要帮助更多的人接触演讲,学好演讲,更加科学地发声,所以同时他通过晚间电台向更多的人传递声音和演讲的魅力,直到遇见新励成,他发现新励成的使命和他不谋而合,都是带着大爱在传播演讲,传播声音。
授课风格:课堂氛围轻松和谐,用激情点燃激情,用正能量传递正能量。
擅长领域:魅力口才、心理素质、演讲主持艺术、科学发声
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课程描述

《面试竞聘上岗》实战特训营让你赢在面试。本课程专门针对 的是毕业生、公务员竞岗、求职跳槽、寻求高职的人士而开设,从面 试竞聘的整体形象、台风塑造、表达技巧、竞聘礼仪等方面系统化培训, 让您赢得每一份工作。

课程背景

面试应聘的准备工作
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  • 面试前心跳加快,甚至心惊肉跳,手臂情 不自禁的抖动,两腿打颤,面红耳赤,口 干

  • 面试竞聘讲话紧张,语无伦次,自己的才 能、潜力得不到正常发挥;

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  • 不懂得体的面试竞聘形象装扮,不懂面试 竞聘中应该注意到的礼仪;




新励成好吗——新励成历程介绍:2014年 企业内训荣获企业人才培训机构奖。
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温州人际沟通内训
新励成青少年人际沟通培训班
课程背景沟通的品质就是成长的品质
课程特色
体验式教学轻松引导孩子分享自己的真实经历与感受,再结合课程所学,发掘自身目前的优点与提升点。
互动式讲授课程设置答疑解惑的环节,鼓励孩子多问、善问,有针对性解决孩子们各种稀奇古怪的问题。
游戏式引导新颖有趣的游戏与活动,调动孩子学习的积极性与思考的能动性,主动的总结分享更有收获。
案例式指导把生活中遇到的生动案例引入课堂,让孩子扮演不同的角色处理问题,老师会根据情况进行指导。
课程内容
沟通的原则了解与人沟通以及做事的基本原则。
沟通的关键知道与人沟通给人留下良好印象的关键要点。
沟通的方式掌握如何使别人喜欢自己以及欣赏与肯定别人的方式。
沟通的话题学会与不同的人沟通不同的有趣的话题。
沟通的途径懂得加深日常交往中友谊的有效途径。
沟通的意识培养主动与不同的人交流的沟通意识。
课程优势
塑造良好印象让孩子能给人留下良好的印象。
学会赞美他人让孩子懂得欣赏与赞美身边的人。
学会换位思考让孩子学会换位思考理解他人。
拥有沟通自信让孩子拥有解决日常问题的自信。
摆脱日常困境让孩子摆脱日常沟通的困境。
擅于与人分享让孩子爱上与人分享自己的快乐。
快速建立友谊让孩子快速把新朋友变成好朋友。
懂得感恩长辈让孩子懂得感恩父母和老师。
掌握沟通技巧让孩子掌握快乐沟通的步骤和技巧。

师资介绍
快乐沟通教练 莫凌旨 简介:莫凌旨老师作为专业培训师。严谨的工作作风,敏锐的市场洞察力,良好的沟通与表达能力。工作务实认真,勤奋好学,学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好,适应能力强。
授课风格:以幽默风趣为主,授课方式轻松、激情、快乐为学习为一体,极强的亲和力,深受学员欢迎。


新励成好吗——新励成历程介绍:2015年 被中国市场研究中心评为“中国知名品牌”和“中国质量服务信誉AAA级企业”。
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情绪管理培训课程
课程背景
 

企业的发展,客户要求提高,工作节奏加快,员工的压力越来越大。过度的员工压力会给企业带来巨大的损失。据国外相关数据统计:美国每年有100万员 工由于心理压力而缺勤,每个员工的缺勤会造成668美元的损失;40%的人“跳槽”或转行都是由于心理压力和职业倦怠所致;压力导致的疾病每年会使英国损 失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;75%的员工会在工作时间考虑个人问题,超负荷的压力不仅仅损害个体,更严重的破坏了组织与社会的健 康发展。

中国职场人士的心
理健康水平究竟如何?

据国内机构调查,在所有参加调查的人中,有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题,
也就是说每四个被调查者中就有一个人存在一定心理健康问题。同时2.24%的被调查者存在着严重的
心理健康问题,有22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题。

进一步的数据分析显示,被调查者经常频繁地出现的心理健康问题 有:精神上的压力,感觉不开心、郁闷,觉得自己在事情中不能担
当着有用的角色, 精神萎靡,工作积极性不高。每天都在抱怨,每
天都在诉说自己的压力。长此以往导致员工工作倦怠,使企业缺勤
率、离职率、事故率上升。针对此类情况,不少企业都重视用物质
方式来激励员工,但效果往往并不理想……

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课程收益
  • 学会用正确理性的认知模式以及相关的工具法管理压力与不良情绪
  • 掌握情绪与压力的自我管理方法与技巧
  • 激发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系
  • 提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效
课程特色

  • 01

    系统 课程涵盖了职场压力与情绪管理的四大模块。

  • 02

    实战 情景案例 + 实操工具和方法,模拟场景即可体验。

  • 03

    易懂 深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中,一听就明白。

  • 04

    易用 易于复制,立竿见影。




如何让演讲更有条理:1、注意演讲的顺序;当你按顺序演讲时,说话就会有条理性,例如:根据时间、地点、方向、过程、发展、历史、结构、因果关系等进行演讲。
温州人际沟通内训
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