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软件测试培训网格言：我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯.
软件测试工程师前景怎样
很多想要从事软件测试工程师工作的小伙伴想要知道真实的行业前景和薪资待遇是什么样的，尤其是不想写代码的小伙伴更想学习软件测试开发，担心参加完软件测试培训班之后就业不知道好不好怎么样？下面一起来了解一下吧！
一、软件测试工程师薪资待遇情况
首先给大家看一下软件测试工程师的工资收入情况，根据数据计算软件测试工程师平均月薪达到了9.5K，应届生刚刚培训完软件测试的同学入职也能达到6.6K的平均薪资，3~5年经验的同学月薪更是达到了11.5K。然后我们再来看看软件测试热门的城市北京，北京的软件测试工程师平均月薪在12.2K左右，应届生也能拿到9.3K，10年以上经验的业内大佬更是超过了35K，这里说的都是月薪哈。可以看到软件测试工程师的薪资算是IT行业中中等的数据水平，但是相较于其他行业来说薪资水平绝对是领先水平。
二、软件测试工程师有哪些优势
1、人才缺口大
目前我国IT行业还在蓬勃的发展，有程序的地方就离不开测试人员，所以软件测试人员的人才缺口目前还很大，已经超过30万，并且每年还会新增超过20万的岗位。
2、软件测试就业待遇更高
因为目前国内对软件测试行业的认知还不是那么的广泛，导致了人才缺口很大，所以更多的企业出现了软件测试人员跑步上岗、火箭提升的状态，年薪几十万都是很正常的事。
3、经验越久越牛X
传统的IT行业，尤其是开发的程序猿年龄越大越不受待见，超过35岁找工作也比较难这是大家有目共睹的，而软件测试行业却不是这样，而是年头越久越厉害，因为经验丰富的软件测试工程师能够更快的找到软件中的bug，所以年头越久薪资待遇越高。
对于软件测试工程师的就业前景还是不错的，如果想要学习Java开发可以来达内参加软件测试培训班免费体验课程，填写下面表单即可获得。
达内软件测试培训温州中心地址：浙江省温州市鹿城区新城大道中通大厦二楼.
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给初入职场的软件测试一些建议
初入职场，或者在职场一段时间的同学，经常会遇到各种或明或暗的情况，各种不得劲，比如看起来是PM针对你用例刁难你写的不全，你领导指责你漏测，开发同学指责你bug提的不规范，或者你提的bug被驳回等等无数场景，最后做了一段时间后，经常会出现精疲力尽的感觉，感觉活得好累，每天不只是干活，还有一堆的人要对付，真麻烦。本文简单提几个观点，希望能解决你的一些疑惑，帮助你走出烦躁的状态。
首先，要调整自己的工作态度及状态--做到--对事不对人，理性，不情绪化
对事不对人这个观点，我觉得对于国内技术工种来说，很重要。我之前工作状态也很情绪化，比如很讨厌某个开发或者PM就表现的比较明显，然后他做的事情，我这边就非常不配合，经常出现各种明着或者暗地里的对抗，其实，现在来看的话，都是没有实际意义的。你来公司工作不是给某个人做的，你是为了项目顺利的完成，别人也是，大家出发点一致，就要想办法把问题解决了，求同存异把矛盾消化掉，只要工作做好了，你没有必要非得跟他当朋友。大家出来打工，不都是为了赚钱，难道是为了交朋友？又或者谁有毛病是专门跟你对着干的？有啥好处吗？多发工资吗？除了会生闲气。所以遇到我早期这个状态的同事，不用搭理他。把活干好就行。我觉得能够做到理性，不情绪化这种状态，才是一个技术人的应有的职场风范，才是一个专业、职业化的人。
那怎么才算是理性呢，简而言之，就是遇到问题，首先想到的是这个事怎么解决，而不是做这个事的人，怎么怎么了。尽管有的时候，确实是因为某些人的态度问题，导致的事情出现一些比较坏的局面，但是我们也要想办法去解决事情，而不是撒气：你怎么能这么做？你什么态度啊？巴拉巴拉的。这种的都是没有意义的讨论。
其次，有问题及时汇报
经常遇到的不靠谱同学，就是在自己负责的事情，每天问进度时，啥事没有，等到上线了，再说各种问题，不能正常上线，或者PM在上线前改需求，或者开发在上线前临时做代码重构，或者测试在上线前，告诉大家用例没有执行完，凡此种种吧，都是觉得自己这事不大，或者自己加班赶一下进度，问题也没多大，最后导致问题越积越大，最后就出篓子了。而且这种情况下的篓子还不好补救，真是特别让人头疼。
其实你越早说出来，反而大家不会怪你，因为这些坏的事情被消灭在萌芽状态，大家的工作或者最坏的局面还没有出现，大家没有浪费多少工作和感情。也无所谓你前期的一些小问题，反而是憋了大招之后，大家都有点受不了。因为耽误了可能不是你一个人事，而是整个项目组的事。大家都受到影响了。不严重的，可能就是加会班，严重的可能就是事故。谁都不开心。所以有问题提前说，说了，没人嫌弃你能力或者是其他的情况。反而会给大家心理上造成这样一种暗示，就是你这边有可能会出现问题，我们要注意一下，那么反而可能最后的结果是超出预期，一点问题也没有，大家都会非常开心，对于你的工作是超出预期的一个感觉。比如你每次考试都考60分，结果期末考试你考了一个90分，大家都对你的这个进步肯定非常满意，虽然你没有考100分。反而你平常都考90分，结果期末考试你还是90分，大家对你的表现就没有那么高的评价了，觉得你应该的，低一分就是你不认真。所以这个一方面是工作中的配合问题，另外一方面也是一个心理学的问题。
最后，抓大放小，明确自己的目标和自己正在做的事情
工作中，被安排一堆的事情是非常常见的情况，谁也不例外，开发、测试、PM都一样，大家都是身在其中，没有一个人说，我想安静的写一会代码，不要打扰我。然后几天没人理他。不可能的。所以呢，这里我建议大家把每天要做的事情写到一个小的文本文档里面，1、2、3标上号，那个是高优先级要做的，那个是重要的，那个是不着急做的。另外就是有些事情可能是自我提升的。
经常会出现部分同学，忙着忙着，不知道自己该干啥了，一天到晚的加班，而且自己的本职工作-写测试用例、提bug、测试没有做完，一天也不知道干啥了。时间就没有了，只能晚上加班。加的多了，恶心了，就不想在这家公司上班了，就想离职了，结果换了家公司，还是那个样，周而复始，没有意义的换工作。
相信大家或多或少都遇到过上述的问题，有则改之无则加勉，不要让这些问题都在你身上重演一遍。
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软件测试培训网格言：把活着的每一天看作生命的最后一天。——海伦·凯勒。如何判断软件测试培训机构好不好？
如何判断软件测试培训机构好不好？软件测试相对来说门槛低，好就业，尤其是女生学习软件测试的小伙伴非常的多，很多小伙伴想要通过软件测试培训班提升自己，面对众多的软件测试培训班不知道如何进行选择，也不知道软件测试培训班哪家好？下面小编就提供一些关于软件测试培训班选择的一些策略。
1、看软件测试培训课程：
软件测试培训课程是重点关注的信息，是否适合自己，课程质量是否高，如果自己之前没接触过计算机行业，那就需要从基础班开始学起。
2、看师资水平：
师资团队直接关系到教学质量的好坏，所以拥有高端的师资团队非常重要，最好具有多名金牌讲师，老师拥有多年的软件开发经验和多年的测试经验，拥有大型外企工作经验，精通软件测试行业。
3、看教学口碑：
教学口碑是从学生角度评价教学质量，因此极能说明软件测试培训课程的好坏，很多学生通过软件测试培训后，迎来了人生中的转折点，使自己职业生涯更上一层楼。所以，看学生评价十分重要。
4、看就业质量：
简单说，软件测试培训的目的就是就业，那么评价一个机构的教学质量，一个很大的因素就是看其学员的就业质量。一个经过软件测试培训的学员的就业去向以及就业动态，获得的薪资待遇，能够直接或间接的反映出该机构的教学质量。
另外选择软件测试培训班的时候，去参加免费试听课程也是至关重要的，选择大型软件测试培训班去参加试听课程，我们不仅仅能了解到软件测试培训班的课程是否适合自己而且还可以了解到更多我们想要了解的信息。
达内软件测试培训学校励志语录：无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强；无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。。
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软件测试培训机构达内经典语录：能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。.
