安阳达内测试培训课程
达内软件测试培训学校励志语录：每个人都在努力，并不是只有你满腹委屈。.
软件测试职业发展如何？
软件测试职业发展如何？想要学习软件测试可以吗？我不懂代码，能通过参加软件测试培训班成为软件测试工程师吗？下面小编就给大家介绍一下软件测试人员是如何成长的。
一、一定要懂代码吗？
套用一句俗语"人人都能成为测试员"，先不说因为互联网的急速发展，很多公司对一般测试员的要求很低。
其实，测试不是简单的点点点，当开发人员将开发完成的软件提交到测试人员那里以后，测试人员最好可以迅速透彻的理解软件的功能。
如果你有一定的编码基础，你就可以更好的了解所要测软件的功能及测试需要的软硬件环境，而且可以更好的和开发沟通遇到的问题。
二、软件测试人员如何成长？
很多人从学校步入工作之后都会迷茫，毕竟以前都是别人帮你安排一切，而你只需要按计划执行就好，工作之后突然转变为你要自己安排自己的一切了，会无从下手。
其实，现在网络这么发达，网络上有很多教程，你可以多去浏览，总会看到很多行业资讯、学习资料等，我建议你最好参与其中，分享一些自己的学习心得，参与一些自己感兴趣的活动，这样你会成长的更快更好。
或者去一个专业的软件测试培训机构进行明确的学习或者进修，了解当前企业所需的软件测试人才，按需学习进步。
三、软件测试的职业发展方向有哪些？
1、技术类
顾名思义就是专注于测试技术的方向。
技术类测试主要有以下3种测试职位：① 自动化测试工程师② 性能测试工程师③ 测试开发工程师
2、产品类
虽然说了技术类方向的好处，但不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。
产品类主要有以下2种职位：① 数据分析师② 产品经理
3、管理类
管理类也是一个很好的发展方向，需要具备很强的测试技术思想及大局观。
管理类主要有以下2种职位：① 测试主管② 项目经理
想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等。
软件测试是目前就业的最好选择，具有“地位高”、“待遇高”的“双高”地位称号，前景光明，而且就业门槛低，人才需求量大！
专业软件测试培训座右铭：你所选择的朋友，决定你的命运。——陈安之.
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学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。.
面向对象编写测试用例
前言
测试用例和测试点是相辅相成的，测试点是属于思路性质的，测试用例是属于在实际的工作中具体怎么进行测试的一个依据。一般情况下，用例编写时，我建议把用例中有公用的部分，提取出来写到一块，有特性的部分，单独去写。
这样用例的结构大概是这样的一个效果：通用部分+特性部分+其他特性。主要内容也可以分为：正常+异常点。坚决要避免的是照着需求文档，一个功能一个功能的写。也就是需求文档有个按钮，我写个按钮，有个输入框我写个输入框。我们在写用例时，要考虑的方面有很多，下面详细的说明一下，我这里有两个思路，可以供大家参考。
A角度：
正常、异常、排列组合-正常异常关联功能、对应功能的测试特性、核心点、业务端-APP/web端特性、性能、安全等。
下面以登陆页面(用户名输入框、密码输入框、登陆按钮)为例详细说明
正常条件就不解释了，就是正常用户名和密码点击登陆按钮。
异常里面包含常见的测试点，比如输入框的长度、特殊符号、为空等异常场景。
另外排列组合了，比如：正确的用户名和错误的密码，点击登陆后的效果，或者都是错误的，登陆后的效果。或者跟注册模块的管理，使用确的用户密码登陆后的跳转页面。
再说一下这个登陆页面的测试特性，首先登陆一般都会限制错误重试次数，如果次数超过限制一般都会提高验证的难度，比较常见的就是拉勾。连续输入多次密码错误，会有滑块验证码等。
就是安全性，这方面可以考虑对输入框，进行XSS的测试，也就是在输入框中输入JS代码，比如：alert(1),如果能够执行，那么就是存在XSS注入风险，如果用户写的是复杂的、恶意的JS代码就可以执行了。
再从核心点这方面来说，这是登陆页面，那登陆功能就是他的核心点，能让正常的用户登陆成功，让登陆失败的用户有一个清晰的认识哪里需要改正，都是这个地方的关键点，对应到测试点上就是登陆失败的错误提示文案，要清晰，比如在用户名或者密码错误输错超过3次后，就要限制用户登陆尝试，要及时的告诉用户，而不是在用户无意中操作了3次后，直接限制。
最后一点就是关于对应端的特性了，一般情况下，在不同的APP端进行登陆后，都会有一个手机登陆状态，也就是你在A手机登陆，B手机再登陆会自动踢掉A手机的登陆。或者APP端一般登陆都有一个有效期，比如说30天，会被自动登出。这些都算是端的特性。
性能方面这里考虑2种瞬间并发压测登陆接口，以及长期稳定性的压测。
当然安全测试里面还有SQL注入等类型，因为工作中接触不多，就不再详细的解释了。而安全测试中-越权测试一般在一些有多个角色或者不同身份的系统做的会比较多。
比如A、B角色都能够查看自己账号余额，如果通过fiddler抓包后，修改B账号的header里面的sessionid或者其他的代表B身份信息为A账号的，能够查看到A账号的账号余额，那么这里就认为存在越权bug。
B角度：
5W1H-（whenwherewhywhatwho+how）也就是时间、地点、人物、原因、怎么做、做什么。
这种的一般都是针对一些不是常规的功能，比如面试题中：电梯、水杯、地铁线路、红包等之类。
以面试题中比较常见的电梯为例，这里以单台电梯为例。
从时间角度需要考虑的点：坐电梯用多久，等电梯用多久。什么时间段可以做电梯。
从地点角度需要考虑的点：电梯开门到一半是否可以进去，从哪一层电梯可以坐到那一层，最下面一层是否可以往下坐电梯，最上面一层是否可以往上做电梯。在电梯里面不按按钮，电梯是否会上下动，如果有其他楼层的人按向上或者向下，电梯是否会直接走到对应的楼层。
从人物角度：可以站几个人，如果坐着是否可以，如果放货的货梯，乘人是否可以。客梯是否可以放货物，如果载重为1000KG，限乘10人，但是有超重的，是否有提示。或者有不超重的，是否可以继续上人。在电梯里面如果多人混乘的情况下，从1楼上电梯，一开始有几个人没有按按钮，其他人按的位置是顶层，往上走，这个时候，如果有人按地下室，是否电梯会往下走。如果电梯现在已经经过2楼，按2楼是否会打开门，按3楼是否会打开。按1楼的话，按钮有反应吗。如果在电梯外面的人，也做同样的事情，这些情况下，分别的解决方案是啥。
从原因角度：这个暂时没想到。
从怎么做角度：在电梯停稳后，进入电梯，在没有停稳时进入电梯，进入电梯有人蹦跳是否会紧急制动，在电梯内所有的电梯按钮都点，多次点击。或者是1楼超载后，在2楼下去人，再上来人不超载，电梯会不会报警。
当然还有其他更好的手段，也欢迎大家提出建议，但是面试有的一些测试题，或者工作中有些任务是一些算法相关的逻辑题，如果从常规的角度进行思考问题，就会出现跑偏的情况，这种时候，需要大家去按照正常的逻辑思维方式去解题，而不是按照前面的介绍的思路。
软件测试培训网格言：不要为已消尽之年华叹息，必须正视匆匆溜走的时光。 ——布莱希特。
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软件测试培训机构达内经典语录：要乐观，要积极，多笑，多照镜子。。软件测试讲师
崔辉 |
工作经历
曾工作于远东数码有限公司，用友软件等机构。担任开发工程师，测试工程师，测试经理等职位。曾在北大资源学院，达内科技等机构担任讲师，具备多年的软件开发，测试经验。
授课风格
课耐心细致，思路清晰，能化难为简，知识点讲解透彻。善于与学生沟通，始终秉持着"授之以鱼，不如授之以渔 "的教学理念。
软件测试培训网格言：如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：“跌倒了，爬起来”，这就是成功。——牛顿。
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软件测试是个越老越吃香的行 业，竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。.
