上虞春华施工员|资料员|质检员培训-上虞春华教育-三人行教育网,代理招生网站

关键词：上虞春华施工员培训上虞春华|资料员培训上虞春华质检员培训

【上虞春华教育】24小时咨询热线：400-6169-615 QQ1378779299

春华教育会计培训目标：会计学历：初中毕业的学生提升会计类专业的中专学历；高中毕业及社会人士的会计、财务管理类的大学专科、本科学历。欢迎来电咨询，预约免费试听体验课程。

学习内容

岗位	专业	课程名称	培训内容	面授学时	总学时
施工员	建筑工程	专业基础知识	建筑识图、建筑结构、建筑施工测量、建筑材料、建筑工程定额与预算、建设工程法律基础	60	120
		专业管理实务	建筑施工技术	30
		专业管理实务	施工项目管理	30
	机电工程	专业基础知识	建筑识图、建筑结构、建筑施工测量、建筑材料、建筑工程定额与预算、建设工程法律基础	60	120
		专业管理实务	机电工程施工技术	30
		专业管理实务	施工项目管理	30
	市政公用工程	专业基础知识	建筑识图、建筑结构、建筑施工测量、建筑材料、建筑工程定额与预算、建设工程法律基础	60	120
		专业管理实务	市政公用工程施工技术	30
		专业管理实务	施工项目管理	30
资料员	不分专业	专业基础知识	建筑识图、建筑构造、建筑材料、施工与施工组织管理	40	80
资料员	不分专业	专业管理实务	建筑工程资料管理、相关知识与法规及规范文件	40	80
试验员	不分专业	专业基础知识	教材第一章水泥的品种、水泥的生产工艺、水泥的主要技术要求；教材第二章混凝土用砂、混凝土用石、掺合料、混凝土用水；教材第三章概述、混凝土外加剂的基本性能；第四章钢筋的品种、钢筋的加工工艺、钢筋的主要机械性能。	50	100
试验员	不分专业	专业管理实务	教材第一章水泥的主要技术性质实验、通用水泥的验收和保管；教材第二章混凝土、混凝土强度的检验评定；教材第三章外加剂性能检测、泵送剂、防冻剂；教材第四章钢筋的焊接及验收。	50	100
机械员	不分专业	专业基础知识	机械视图、机械基础、建筑机械安全用电、主要建筑机械的使用和维护、新型建筑机械的应用。	50	100
机械员	不分专业	专业管理实务	建筑机械管理相关法律法规知识、施工机械的前期管理、施工机械的资产管理、施工机械的经济管理、施工机械的使用管理、建筑机械专业人员的素质培养。	50	100
质检员	建筑工程	专业基础知识	建筑力学与结构基础	16	112
			建筑识图与构造	16
			建筑材料	24
			建筑施工	24
		专业管理实务	建筑工程施工质量验收标准及相关内容	32
	机电工程	专业基础知识	建筑力学与结构基础	16	112
			建筑安装工程识图	16
			工程材料	24
			建筑安装工程施工	24
		专业管理实务	安装工程施工质量验收标准及相关内容	32
	市政公用工程	专业基础知识	建筑力学与结构基础	16	112
			建筑识图与构造	16
			建筑材料	24
			市政工程施工与管理（城市道路、桥梁工程）	24
		专业管理实务	市政工程施工质量验收标准及相关内容	32
材料员	不分专业	专业基础知识	推荐教材第一篇	24	80
材料员	不分专业	专业管理实务	推荐教材第二、三篇	56	80
城建档案管理员	不分专业	专业基础知识	城建档案基础理论与法规	16	56
		专业基础知识	工程识图与竣工图的编制	16
		专业管理实务	建设工程文件档案资料实务	24

2就业方向

1、建筑业关键岗位----施工员和质检员、造价员、材料员、安全员并称为建筑行业“五大员”。

2、建设单位，施工单位，监理单位组成建筑业的三大主体。

3、该岗位有着广阔的就业前景。可以肯定地说，在未来几十年，施工员将在工程建设中大有作为。

3课程特色

◇出勤率达到90%以上，均可以办理免费重读;

◇我校历年通过率达到90%，只要您认真听课并复习;

◇代学员考试报名、现场审核、打印准考证等服务;

◇资深教师证命题老师任教，教学经验丰富，掌握命题规律;

◇全职班主任跟班确保学员按时上课，学到东西;

7招生对象

凡年龄在18周岁以上（含18周岁），60周岁以下，且具备下列条件之一者，均可根据实际情况自愿选报多个岗位，但同一时间考核的岗位不可兼报。

1. 具有土建类相关专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历；

2. 具有土建类本专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历；

3. 具有土建类相关专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历；

4. 具有非土建类中职及以上学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历，可以报考材料员、资料员;

5. 具有非土建类中职及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历,可以报考试验员、城建档案管理员。

8证书展示

上虞春华

春华教育

上虞春华地址：绍兴市上虞区市民大道666号建行大厦7楼(大润发对面)

学校环境

上虞春华教育

春华教育职业技能培训学校

上虞春华教育环境

春华文化

CHINWIN CULTURE

哲学价值篇

春华使命

提升中国职业化水平，提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。

企业愿景

让春华成为中国专业的培训航母。

让春华遍布中国的每一个城市。

价值观

学生满意：服务学生、成就梦想；

员工满意：快乐工作、实现自我；

股东满意：创造价值，合理回报;

社会满意：感恩社会、回馈社会。

战略规划

1、到2015年的目标

（1）成为浙江省专业的培训企业；

（2）集团旗下校区达到90所，年招生量超8万人次，主营收入超2亿元。

2、到2020年的目标

（1）成为华东区专业、中国驰名的培训企业；

（2）集团旗下校区达到200所，年招生量超15万人次，主营收入超5亿元。

3、到2030目标

（1）成为中国培训行业专业教育集团；

（2）集团旗下校区达到500所，年招生量超30万人次，主营收入超20亿元。

精神行为篇

春华精神

卓越：奋力追求、不断超越

激情：热情洋溢、斗志昂扬

勤奋：兢兢业业、坚持不懈

诚信：诚实守信、言行一致

和谐：同心协力、精诚合作

工作作风

坚决服从，雷厉风行；

注重细节，追求完美；

专注专业，务实用心；

不断学习，开拓创新；

精诚合作，共同分享。

理念方法篇

经营理念

靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌。

服务理念

你的满意，我的努力；你的成功，我的追求。

让学习成为享受，让学生成就梦想，让我们创造培训的未来！

团队理念

1．成功的团队没有一个失败者，失败的团队没有一个成功者。

2．没有完美的个人，只有完美的团队。

管理理念

军队+学校+伙伴。

执行力+学习力+凝聚力=生产力

军队式的执行，学习型的组织，伙伴式的关系。

用人理念

1、平等、合作、成长、分享。

2、能者上、勇者前、平着让、庸者下。

3、有作为才有地位。

4、重德重才，以德为先。

绍兴区域
绍兴春华	绍兴市柯桥湖西路228号轻纺大厦A栋16楼
绍兴春华柯桥校区	绍兴市胜利东路177号四楼（宋梅桥蕺山派出所对面）
上虞春华教育	绍兴市上虞区市民大道666号建行大厦7楼(大润发对面)
诸暨春华教育	绍兴市诸暨市苎萝东路179号广和商业大厦7楼

上虞春华教育简介

春华教育集团，成立于2005年7月1日，集团最早创办的培训学校--乐清市林立电脑职业技能培训学校，成立于1997年3月；并于2005年收购了创办于1991年的温州市求是计算机培训学校。到目前为止，集团已在杭州、宁波、温州、台州、金华等地创办了50个单位，其中： 42所培训学校（及培训中心），7个公司（5个全资公司，2个托管公司）,1个会计代理所。集团的业务范围：会计培训、电脑培训、成人学历教育（大学合作）、企业内训、学科辅导、艺术培训，是浙江省目前规模最大的职业教育集团，总体招生规模排行全国前10名。集团现有员工565人（其中专职员工370人，兼职员工195人）。2009年招生45930人次，2010年招生47950人次，2011年培训55000多人次，已成功输送30万社会人才。
??自2007年开始，我们开始实施"一个目标、二个中心、三个重点"工程（简称"一、二、三"工程），即"以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点"。2008年，集团统一了股份结构，确定了以春华为企业品牌和职业培训品牌，建立了现代企业的公司治理结构。并开始进入上市辅导阶段，由世界四大会计师事务所KPMG（毕马威）和国内著名的上市整顿律师集团：国浩律师（集团）事务所，分别签订协议，进入实质性的整顿。2010年，从原来项目多而不精、量大利薄的实际情况入手，决定将原来的"以数量为重点、以规模为导向"转变为"以提高效益为重点、以做精做强为导向"的基本方针。并且，确定了以会计培训、电脑培训、学历教育、青少年辅导为春华的4大核心项目。

从2005年集团成立开始，春华，以及领先于同行的管理理念、领先于同行的信息化综合平台、独特的商业模式，使集团得以迅速发展，从2005年的1000多万总资产，发展到现在的超1亿资产。并且获得了中国民办特色学校、中国教育集团10大品牌，2007温州特许连锁最具竞争力品牌、最佳品牌价值单位、2010中国10大最具品牌价值教育集团、浙江省优秀培训机构、清华大学清华万博IT职业教育明星合作伙伴、西安交大剑桥少儿英语学习和考级教学和研究基地等等，并获得温州市民办教育协会常务理事单位、温州市职业培训协会副会长单位、乐清市互联网协会副会长单位等等。

2011年，是春华的"品牌之年"，也是春华"第二个五年计划"的开局之年，集团将在第一个五年计划的基础上，坚定不移地走"三合一"路线，即："把春华打造成为全国最优秀的职业培训集团"作为我们的奋斗目标，将"品牌（教学质量）、发展潜力（市场占有率）、效益（收入和利润）"三者有机的结合起来。

进入第二个五年（2011-2015年），我们必须立足浙江，做稳做强，进行集团核心竞争力建设，把春华打造成浙江省最好的职业培训企业，并开始筹备周边省份的扩展。网校结合实体学校开始运营，六艺青少年项目必须取得快速发展。集团四大核心项目在当地的影响力和市场占有率每年提高5%以上，招生量提高6%以上，收入年增长30%以上。

回首春华教育集团走过的岁月，我们以"提升中国劳动力的职业化水平，推动中国由人口大国向人力资源大国转变"为使命；依靠艰苦卓绝、不屈不挠的意志和毅力；依靠训练有素、勇于超越的管理团队；依靠"卓越、激情、勤奋、诚信"的春华精神；不断以最佳教学质量和最优质的服务满足学员需求，提升着春华品牌的内涵与价值。今天，我们需要获得更大的成功，我们必须加快发展的步伐，不断提高集团的人才层次、管理水平、教学质量和信息化、标准化程度，加强自主研发能力，加快发展网校和网络推广，提高企业品牌知名度和美誉度，整体提高春华的企业档次，实现快速占领浙江和全国的职业培训市场的战略目标，进而成长为职业培训的沃尔玛，使春华成长为全国知名的优秀职业培训集团。我们相信春华事业的腾飞，必将为社会、员工、投资者创造巨大的财富！