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【上虞春华教育】24小时咨询热线：400-6169-615 QQ1378779299

春华教育电脑培训目标：掌握电脑的应用基础，熟悉使用常用办公软件；掌握并熟练使用机械模具设计、环境艺术设计、视觉传达所使用的几大软件；能独立的完成独立的课题设计，能根据客户的要求设计出客户所需的产品图片。在线预约可享受免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

学习内容

第一阶段：顺序编程设计（编程入门及编程提高）

1、PLC的硬件操作的软件使用技巧

1）PLC的型号及选型方法；

2）PLC接线原理及工作原理；

3）PLC编程软件使用及常用程序的编程。

2、PLC软元件的用法及编程

1）软元件的用法及分类；

2）工程案例中软元件的使用方法及技巧。

3、PLC指令介绍应用及其指令学习方法

1）基本指令、应用指令、特殊指令介绍及其实验；

2）指令在顺控程序中的灵活应用；

3）案例分析，引出指令，通过指令编写程序；

4）指令综合实验及指令在程序中的作用、怎样读懂程序段。

4、PLC编程步骤及编程方法

1）编程步骤及编程方法，有效解决学员不知道从哪里下手的问题；

2）案例分析，剖析步骤、总结编程思路、巩固编程方法在工程中应用；

3）案例集，案例分析，实例编程（移载机构、旋转台、升降机构编程实操）。

第二阶段：模拟量编程设计

1、模拟量输入模块编程及案例应用；

2、模拟量输出模块编程及案例应用；

3、中央空调温度控制系统的案例分析；

4、变频器通过位移传感器的反馈实现精确定位的自动控制系统实例。

第三阶段：运动控制编程设计（步进马达及伺服马达）

1、步进电机驱动器、接线及其控制原理；

2、伺服电机、伺服驱动器接线及其控制原理；

3、步进电机的及伺服电机的参数及端子意义；

4、PLC控制伺服步进电机的应用指令及其实验；

5、自动钻孔机的2轴步进控制编程及实例分析；

6、自动仓储系统的2轴伺服马达控制编程及实例分析。

第四阶段：人机界面的功能及工程应用

1、人机界面画面类型及工程制作；

2、人机界面密码、报警、趋势等高级应用；

3、人机界面画面传输及与PLC的通讯方式；

4、自动测试机的人机应用实例分析。

第五阶段：PLC综合编程

1、综合人机界面完善以上所有案例（包括手动、自动、安全因素）使得程序能在实际工程中应用；

2、总结分析各个编程方法的灵活度、寻找适合自己的；

3、能妥善安排软件资源、合理分配、统一标准；

4、掌握工艺在自动化设备中的重要性。

2就业方向

1、从事电气自动化工程设计师；
2、PLC编程工程师；
3、PLC设备销售维护工程师等工作。

3课程特色

1、项目教学，让学员通过独立完成项目的教学方式、掌握工控各种技能、并独立完成工厂设备的调试和编程；
2、最前沿的一线资深教师任教，工作经验丰富，用实际案例教学，教学以理论+实践；
3、全年滚动开班，包学会，随到随学，学习时间没有限制，一期学不会，下期可免费重学。

7招生对象

1、有电工基础但是不会PLC编程的人员；
2、从事电气设备维护的人员；
3、通过自学已经初步了解PLC理论知识的，可不会独立编程的人员；
4、接触过PLC编程软件，但是实际工作经验欠缺的人员；
5、从事自动化设备销售的人员；
6、机电一体化专业毕业的应届毕业生；
7、本行业的其他相关人员。

8证书展示

上虞春华

春华教育

上虞春华地址：绍兴市上虞区市民大道666号建行大厦7楼(大润发对面)

学校环境

上虞春华教育

春华教育职业技能培训学校

上虞春华教育环境

春华文化

CHINWIN CULTURE

哲学价值篇

春华使命

提升中国职业化水平，提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。

企业愿景

让春华成为中国专业的培训航母。

让春华遍布中国的每一个城市。

价值观

学生满意：服务学生、成就梦想；

员工满意：快乐工作、实现自我；

股东满意：创造价值，合理回报;

社会满意：感恩社会、回馈社会。

战略规划

1、到2015年的目标

（1）成为浙江省专业的培训企业；

（2）集团旗下校区达到90所，年招生量超8万人次，主营收入超2亿元。

2、到2020年的目标

（1）成为华东区专业、中国驰名的培训企业；

（2）集团旗下校区达到200所，年招生量超15万人次，主营收入超5亿元。

3、到2030目标

（1）成为中国培训行业专业教育集团；

（2）集团旗下校区达到500所，年招生量超30万人次，主营收入超20亿元。

精神行为篇

春华精神

卓越：奋力追求、不断超越

激情：热情洋溢、斗志昂扬

勤奋：兢兢业业、坚持不懈

诚信：诚实守信、言行一致

和谐：同心协力、精诚合作

工作作风

坚决服从，雷厉风行；

注重细节，追求完美；

专注专业，务实用心；

不断学习，开拓创新；

精诚合作，共同分享。

理念方法篇

经营理念

靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌。

服务理念

你的满意，我的努力；你的成功，我的追求。

让学习成为享受，让学生成就梦想，让我们创造培训的未来！

团队理念

1．成功的团队没有一个失败者，失败的团队没有一个成功者。

2．没有完美的个人，只有完美的团队。

管理理念

军队+学校+伙伴。

执行力+学习力+凝聚力=生产力

军队式的执行，学习型的组织，伙伴式的关系。

用人理念

1、平等、合作、成长、分享。

2、能者上、勇者前、平着让、庸者下。

3、有作为才有地位。

4、重德重才，以德为先。

绍兴区域
绍兴春华	绍兴市柯桥湖西路228号轻纺大厦A栋16楼
绍兴春华柯桥校区	绍兴市胜利东路177号四楼（宋梅桥蕺山派出所对面）
上虞春华教育	绍兴市上虞区市民大道666号建行大厦7楼(大润发对面)
诸暨春华教育	绍兴市诸暨市苎萝东路179号广和商业大厦7楼

上虞春华教育简介

春华教育集团，成立于2005年7月1日，集团最早创办的培训学校--乐清市林立电脑职业技能培训学校，成立于1997年3月；并于2005年收购了创办于1991年的温州市求是计算机培训学校。到目前为止，集团已在杭州、宁波、温州、台州、金华等地创办了50个单位，其中： 42所培训学校（及培训中心），7个公司（5个全资公司，2个托管公司）,1个会计代理所。集团的业务范围：会计培训、电脑培训、成人学历教育（大学合作）、企业内训、学科辅导、艺术培训，是浙江省目前规模最大的职业教育集团，总体招生规模排行全国前10名。集团现有员工565人（其中专职员工370人，兼职员工195人）。2009年招生45930人次，2010年招生47950人次，2011年培训55000多人次，已成功输送30万社会人才。
??自2007年开始，我们开始实施"一个目标、二个中心、三个重点"工程（简称"一、二、三"工程），即"以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点"。2008年，集团统一了股份结构，确定了以春华为企业品牌和职业培训品牌，建立了现代企业的公司治理结构。并开始进入上市辅导阶段，由世界四大会计师事务所KPMG（毕马威）和国内著名的上市整顿律师集团：国浩律师（集团）事务所，分别签订协议，进入实质性的整顿。2010年，从原来项目多而不精、量大利薄的实际情况入手，决定将原来的"以数量为重点、以规模为导向"转变为"以提高效益为重点、以做精做强为导向"的基本方针。并且，确定了以会计培训、电脑培训、学历教育、青少年辅导为春华的4大核心项目。

从2005年集团成立开始，春华，以及领先于同行的管理理念、领先于同行的信息化综合平台、独特的商业模式，使集团得以迅速发展，从2005年的1000多万总资产，发展到现在的超1亿资产。并且获得了中国民办特色学校、中国教育集团10大品牌，2007温州特许连锁最具竞争力品牌、最佳品牌价值单位、2010中国10大最具品牌价值教育集团、浙江省优秀培训机构、清华大学清华万博IT职业教育明星合作伙伴、西安交大剑桥少儿英语学习和考级教学和研究基地等等，并获得温州市民办教育协会常务理事单位、温州市职业培训协会副会长单位、乐清市互联网协会副会长单位等等。

2011年，是春华的"品牌之年"，也是春华"第二个五年计划"的开局之年，集团将在第一个五年计划的基础上，坚定不移地走"三合一"路线，即："把春华打造成为全国最优秀的职业培训集团"作为我们的奋斗目标，将"品牌（教学质量）、发展潜力（市场占有率）、效益（收入和利润）"三者有机的结合起来。

进入第二个五年（2011-2015年），我们必须立足浙江，做稳做强，进行集团核心竞争力建设，把春华打造成浙江省最好的职业培训企业，并开始筹备周边省份的扩展。网校结合实体学校开始运营，六艺青少年项目必须取得快速发展。集团四大核心项目在当地的影响力和市场占有率每年提高5%以上，招生量提高6%以上，收入年增长30%以上。

回首春华教育集团走过的岁月，我们以"提升中国劳动力的职业化水平，推动中国由人口大国向人力资源大国转变"为使命；依靠艰苦卓绝、不屈不挠的意志和毅力；依靠训练有素、勇于超越的管理团队；依靠"卓越、激情、勤奋、诚信"的春华精神；不断以最佳教学质量和最优质的服务满足学员需求，提升着春华品牌的内涵与价值。今天，我们需要获得更大的成功，我们必须加快发展的步伐，不断提高集团的人才层次、管理水平、教学质量和信息化、标准化程度，加强自主研发能力，加快发展网校和网络推广，提高企业品牌知名度和美誉度，整体提高春华的企业档次，实现快速占领浙江和全国的职业培训市场的战略目标，进而成长为职业培训的沃尔玛，使春华成长为全国知名的优秀职业培训集团。我们相信春华事业的腾飞，必将为社会、员工、投资者创造巨大的财富！