苏州达内专业软件测试企业培训,达内软件测试

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达内软件测试培训哈尔滨中心地址：哈尔滨市南岗区中兴大道，哈西万达写字楼B1座3层.


软件测试适合什么样的人干

软件测试适合什么样的人干？每个人有每个人的看法：
A、男生 ;
B、女生;
C、有耐性不足的人，沟通能力不好，抗打击能力不强的，逻辑太混乱，没有思路的人，比较懒的人，学习能力不强而又不积极主动的人 ;
D、认真，负责，仔细，有恒心，能加班等等
…
那么究竟是什么样的人适合呢？软件测试到底是不是只是女生的专利？带着这些疑问我们进入到软件测试的真实世界中，来看下什么是软件测试：
我们定义它是帮助识别开发完成(中间或最终的版本)的计算机软件(整体或部分)的正确度(correctness)、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程;是SQA(software quality assurance)的重要子域。
在了解到软件测试的真正定义之后我们就会再次回到我们前面的提问上，到底什么人适合做软件测试，软件测试是不是只是女生的专利，软件测试女生的专业发展方向，男生就不适合做软件测试了？
一、软件测试更适合女生做？
那么从生活中经常会有这样的问题抛出，女生更适合做软件测试，因为原因见下或者更多：
(1) 女性做软件测试优势明显
软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例“不公平”的历史，软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。
所以，从一定意义上讲，软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧 性、安静等特征，在以上特性上，女性的生理个性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。
(2) 企业倾向录用女性测试人才
我们在做了那么多年软件测试之后，不难发现一个现象就是目前软件行业男性与女性的比例已接近了10比2。这的确是个有趣的现象，据统计，很多测试培训学校的女生出来找工作也不怎么费事，录用了女学员的企业还表示，只要测试技术好，他们更愿意录用女性测试人才。
另外，相对于软件开发来说，做软件测试更适合女性。女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累”等传统观念。
(3) 软件测试行业成女性就业首选
IT是一个男性主导的行业，女性很难迈进这个圈子。其实，这是一个误区吧。一些软件企业在招聘时并没有这些门槛，尤其是IT行业的‘新贵’软件测试，从职业选择的角度讲， 是最没有性别偏好的岗位。因为软测主要负责对软件质量进行度量，对求职者的耐心、细心、质疑、沟通等素质能力的要求较高，而这些要求又恰与女性自身的个性气质相吻合，因此，女性从事软件测试往往具有得天独厚的优势。
“软件企业看中的不是性别而是能力，尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。”测试是软件质量的把关人，是使软件符合客户使用习惯，另外，测试行业重视积累，随着从业经验增长，个人发展也可获得较大的空间，“从测试员到架构师、客户经理，只是经验多少的问题。这个行业是越‘老’越吃香。”
有人这样戏剧化的比喻软件测试领域，“如果说软件开发行业是男子单打，那么软件测试行业就是混合双打。”软件测试从业人员往往更偏好认真、细心、耐心、敏感等。
二、男性做软件测试怎样？
作为软件这个这个行业来说如果你想进入这行，你一定要考虑清楚，你不是择业而是定向。软件测试人员一般要细心认真有耐心、有责任心、有团队精神、时时保持怀疑态度、具有一定编程经验、沟通能力、有上进心。
当然，男生也可以做测试，而且也有不少优点，测试的高级人才应该男生居多吧。
做软件测试的男生不多，但是比较吃香。因为男生做测试，可以出差，可以加班。女孩子如果加班太晚，一是体力问题，二是安全问题。所以，很多单位还是很喜欢招聘男生做测试。现在男生做测试的待遇也比同样经验和能力的女孩要高一些。当然不排除个别人员。测试的强度一般要比开发低一些，所以，待遇也有一定 的差距。因为测试和开发所面对的情况不一致，所以，需要的只是也不太一样，不存在知识面宽的问题。
软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。男生比较稳重，抗压能力也比较强，所以做软件测试当然可以。
三、综合阐述
说女生更容易是指的在人们的观念当中，都是感觉女生更仔细一些，当然在做黑盒测试的时候这样发现的问题也会多一些，其实测试仅仅要细致的人才能做好，要关联很多方面，从个人自身素质方面就要有很强的分析能力，逻辑思维能力，可扩充性的思考能力。
在自动化测试中要有自动化测试脚本的编写能力，在性能测试中要有编写性能测试脚本的能力，语言编程的能力就在测试中越来越扮演着重要的一面。现代的测试男女都一样做，也有很多男生比较仔细的。
软件测试适合什么样的人干？如果你也想成为软件测试工程师，可以来达内参加软件测试培训班学习软件测试成为软件测试行业的“高富帅”软件测试并不是男生或者女生的专属，不管是男女，都要从综合素质考虑这个人是否适合做测试这个职业。讲师经过层层严格筛选，拥有近10年教学经验，企业项目测试经验。.
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软件测试培训机构达内经典语录：人之所以能，是相信能。.
为什么选择软件测试行业

近几年来，随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等引起广泛关注，软件行业成为一个热门行业，由于薪资待遇和发展前景被大家看好，与软件相关的职位变得更加吃香，软件测试就是其中之一。下面给大家说一说为什么要选择软件测试。
1. 行业需求大
测试工程师是近期企业缺口最大的职位，招聘数量几乎占了行业的一半。
在国外开发和测试的比例是1:2，但是在国内正好相反，开发人员比测试人员多得多。
但是近几年行业越来越重视测试这一块，人才配比这一块也在稳步上升，人才缺口增大，薪资待遇越来越高（当然我说的不是点点点测试员啊），所以现在测试增加是一个趋势，同时也是一个机遇。
我可以负责任地告诉大家，软件测试不比任何一个软件行业的岗位简单，而且对软件测试人员的要求不比任何一个软件行业的岗位少。
软件测试工程师是目前IT行业求职者的最佳选择。
2. 薪资待遇高
在北上广等一线城市，
有两三年工作功能测试经验可以拿到10K左右的月薪；
有两三年自动化经验可以拿到17K左右的月薪；
如果在安全、性能、可靠性测试方面有足够的经验，可达到30K以上的月薪。
3. 岗位前景好
引用著名软件测试专家、清华大学郑人杰教授的说法：软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
软件测试工作相对稳定、对年龄没有限制、而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
所以，相对比其他工作来说，软件测试是一个不错的就业选择。软件测试培训达内荣誉：2010年3月， 获得微软中国地区合作伙伴。


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软件测试培训机构达内经典语录：思想→观念→行动→习惯→个性→命运。。参加软件测试培训班需要掌握哪些知识点？

软件测试这个行业在近几年是非常吃香的，想要学习软件测试从事这方面的工作，就要先了解什么是软件测试，了解如何测试？对于零基础的小白来说，报软件测试培训班是非常重要的，那么报软件测试培训班需要掌握哪些知识点呢？来看看下面的详细介绍。
报软件测试培训班需要掌握哪些知识点：
软件测试发展：
软件测试是伴随着软件开发技术的进步，以及软件质量管理观念形成的。现代软件企业，软件开发技术从传统的字符界面发展到图形界面，从面向过程思想过渡到面向对象开发思想，历经了近70年的时间。在漫长的软件开发与使用当中，人们发现软件里面有很多的问题或缺陷，而要完全解决软件中的问题真是难上加难。这样在软件开发团队里就有一部分人开始进行编码的错误检查，这是早期的软件测试人员。
掌握重点概念：
软件测试的过程，由无形到有形，从无序的知识点到有序的系统的知识体系。没有理论上的掌握，你就无法理解一个软件产品怎么测试，为什么这么测试，怎么去考虑测试的方法或策略，软件测试术语是怎么引申来的，其实都在启发你的逻辑思维能力。
统筹兼顾、全盘思考：
软件测试还要站在项目管理的层面上，从时间上、成本上、效率上、人员分工上、测试团队的能力上、风险上等诸多方面来统筹考虑，要做到从事软件测试工作要从宏观到微观、从全面到局部去认识，不能再盲人摸象或者摸石头过河，要从认识论升华到方法论上。
多实践，多思考：
要从软件测试实践中总结出测试理论，再用测试理论去指导实践，这是个循环往复的过程，只有当你的认识达到一定的高度，你就深刻理解了什么是软件测试，你才会发现原来软件测试是那么的有意思、那么有动力、那么具有挑战性，以后还有很多未知的迷团需要你去破解，还有更多的知识需要你去掌握。软件测试培训网格言：人的一生就是进行尝试，尝试的越多，生活就越美好。——爱默生。
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