授课机构:优路教育_一级|二级消防工程师培训-在职人士综合性培训机构
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关键词:如皋薪税管理师网络班 薪税管理师
新政出台市场需求, 薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出,要大力发展人力资源服务业,加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
2018年新个税改革,“金税三期”强化推进,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。
2019年1月1日,新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇,同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税管理师”这个职位应运而生了!
2020年下半年高级 薪税管理师 考试时间尚未确定,一切以官方公告为准。优路教育为大家整理了高级薪税管理师备考建议指导:
高级薪税管理师考试主要是为了解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
高级薪税管理师考试适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水 平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
考试特点:
1. 每年两次考试,备考周期较长
2. 考试专业性和较强,难度较大
3. 题型单一,主要为主观题
4. 考试要求侧重对于高级实务的理解,较少涉及计算
备考建议:
1. 全面学习,重视听课
2. 理清框架,注重系统化学习
3. 不搞题海,重视模拟试卷
4. 善于利用学习资源
高级薪税管理师 科目特点“繁、专、难” ,需要各位考生找对方法认真有效备考。预祝各位考生备考顺利!
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,依托遍布全国的200余家分支机构和自有教学教务团队,打造了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集培训、图书出版于一体的综合性职业培训机构,为学员提供涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生等领域的职业考试培训和职业技能提升培训服务。
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