古冶二级建造师培训要多久

古冶二级建造师培训要多久三、实施项目规范化管理。项目部应配备劳务实名制管理所必须的硬件设施设备。施工现场显著位置应设置“劳务工人维权告示牌”和“考勤公示栏”、“工资公示栏”(标牌格式详见附件，各地另有规定的，从其规定)。房屋建筑工程和有条件的市政基础设施工程项目应实施封闭管理。鼓励施工现场设立进出场门禁系统，采用指纹打卡、脸模识别、IC卡进出等技术实行电子打卡，落实实名考勤制度。
四、落实实名制管理制度。施工企业应依法与农民工签订劳动合同，载明双方权利义务，劳动合同签订率应达到100%。项目部应建立劳务工人花名册，详细记载劳务工人身份信息。班组长、劳务工人应与项目部签订进场承诺书，承诺遵守国家法律法规，并配合项目部落实劳务实名制管理。劳务工人退场时，项目部应与劳务工人确认工作量，结清工资报酬，办理终止劳动关系手续，签署“工人退场确认书”。项目部应对劳务工人实施考勤，保存完整的考勤记录资料，实行电子打卡的还应保存电子考勤信息。按月公示劳务工人考勤情况和工资结算、发放情况信息，按月足额将工资发放给劳务工人本人。鼓励推行银行代发工资制度，项目部应为需要的劳务工人申办银行工资卡。
五、健全资料台帐管理。总包单位必须保管好劳务实名制管理资料，所有与劳务用工有关的资料，包括进场退场、劳动合同、务工考勤、工资发放、岗前培训、纠纷调解等资料，均应妥善保管至项目竣工3年以上，以便备查。实行劳务分包的项目，还应当保存与劳务分包公司签订的分包合同。
六、推行实名制信息化管理。省厅完善“福建省建设从业人员综合服务平台”，整合劳务工人的身份信息、持证信息、培训信息、诚信记录等信息，并向各级主管部门和企业提供数据对接服务。鼓励企业实施劳务工人信息化管理，对人员的用工信息、工资支付信息予以记录，并实现与主管部门的信息数据互联互通。鼓励条件成熟的设区市建设建筑行业实名制管理系统平台。
七、加强实名制监督管理。各地建设主管部门要全面部署辖区内企业建立实名制管理制度，督促在建项目按照本通知要求抓紧落实，将实名制工作落实情况纳入福建省建筑施工企业信用综合评价。各地建设主管部门应实施差异化监管措施，对被人社部门认定为创建“无欠薪项目部”的，可以减少检查次数直至免予检查;对曾发生过欠薪或者存在较大欠薪隐患的项目部，要加大检查力度，督促企业落实劳务实名制管理，采取切实有效措施防止欠薪问题发生。对符合“欠薪黑名单”管理情形的，应按规定纳入“欠薪黑名单”。
附件：1.福建省建筑施工现场农民工维权告示牌
2.简易劳动合同书
3.工人进场承诺书
4.工人退场确认书
5.班组长进场承诺书
6.班组长退场承诺书
福建省住房和城乡建设厅
2016年11月25日
四、考后复核材料清单
1.考生报名表(此表要到单位人事部门审核盖章才有效)。
2.考生报考承诺书一份(附件3)。
3.考生有效期内的居民身份证或军人证、学历(位)证书原件和复印件各一份。在复核期限内，本人因事无法前往须委托他人送审的，要提交代办委托书(附件4)，并在之后一个月内，再由本人前往送审点送审。
4.从事建设工程管理工作所在单位已加盖公章并注明“与原件一致”的资质证书复印件一份。
5.符合免考部分科目条件的考生除提供上述材料外，还须提供相应的专业技术资格证书、项目经理资质证书原件和复印件各一份;符合“增考专业”条件的考生还须提供已取得某一个专业二级建造师执业资格证书的原件和复印件各一份。
以上所附材料原件核对后退回，并加盖公章，由验证人签名。
五、注意事项
广大考生一定要特别注意材料提交的期限要求。按国家规定，凡逾期未提交资料的考生，视为自动放弃;逾期和资格审核未通过的人员将不予核发证书。
各市考试管理机构要认真审核资格条件，按期完成考后复核工作，并于9月30日前将此项考试的审核工作情况报告及合格人员统计表、不合格人员统计报表、逾期未交表人员统计表加盖公章报省人事考试局。
广东省人事考试局
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