梁山建造师培训二级

梁山建造师培训二级　二、现场管理人员首先应在余杭区建筑市场信用网录入基本信息并审核通过，具体包括：项目负责人、质量员、施工员、安全员、资料员、项目总监、专业监理工程师。项目管理人员数量有文件规定的按规定执行，没有文件规定的以投标文件中的数量执行。
三、项目施工总承包单位负责完成人员脸部识别考勤系统调试并启用，2017年10月1日之后全区新开工的建设项目，在取得施工许可证后15日内务必完成系统调试并启用。
四、施工、监理单位应及时填写《余杭区建设工程现场管理人员影像识别考勤系统项目及人员信息登记表》报建设单位确认，并提交余杭区建筑业管理处登记，纳入考勤管理。已录入考勤系统的现场管理人员，原则上不得更换，确因不可抗力需要更换的，应当由建设单位提交书面变更申请。
五、考勤起止时间根据项目实际需要，原则上从开工之日起至工程项目竣工验收止，施工、监理项目部现场管理人员到岗履职情况以天为统计单位，实行上下班制度，每日考勤两次，施工、监理项目部现场管理人员到岗履职天数在合同条款中有约定的，从其约定进行考勤;无约定的，以每人每月考勤20天视为合格，有任何一人月考勤率不合格的，视为该项目部当月考勤不合格。
六、项目因故停止施工或终止的，建设单位凭相关证明向余杭区建筑业管理处申请暂停或终止考勤;恢复施工的，应在实际复工3个工作日内申请恢复考勤;项目完工的，施工总承包单位或监理单位凭单位工程质量竣工验收记录表向区建筑工程质量监督站申请办理终止考勤，区质监站审核无误后，解除人员与项目绑定，终止考勤管理。
七、区建筑业管理处每月统计施工、监理项目部考勤率并于次月上网公示。对考勤不合格者，将责令整改，对拒不整改或整改不力的企业，将依据两场联动有关规定进行扣分处理。
八、未经建设行政主管部门审核，擅自变更项目管理人员、少报漏报现场实际管理人员，拒不参加脸部识别考勤，或采用虚假材料骗取人员信息、影像入库参加考勤，视情节轻重，给予警告、暂停余杭区市场行为等处理。
余杭区建筑业管理处
二0一七年九月十九日
（四）优化企业发展环境
17.深化“放管服”改革。深化工程建设项目审批制度改革，推动联合验收政策落地，全面落实施工许可一站式办理制度，工程项目审批办理时限压缩至100天之内。完善建筑类企业资质资格电子化审批系统，进一步缩短权限内各项审批时限。实施“三类人员”和特种作业人员考培分离，支持施工企业自主开展人员培训，加快建设三类人员和特种作业人员网上远程考核系统，降低企业商务成本。适时扩大资质告知承诺制审批范围。继续开展建筑企业保证金清理工作，推广工程保证制度，以保函替代现金保证。
18.提升服务质量。认真落实岗位责任制、首问负责制、办结制等制度，规范服务行为，提高办事效率。推进工程建设领域信息公开和政务公开，主动接受群众监督。二级建造师培训，二建报名，济宁二级建造师课程，全国二级建造师培训励志语录：会当凌绝顶，一览众山小。--杜甫梁山建造师培训二级。

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