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关键词:杭州启源教育人力总监高研班 杭州全日制人力总监高研班 杭州启源人力总监高研班好吗?
【杭州启源教育】
浙江大学人力资源总监实务研修班招生简章
课程主题
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课程内容说明
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课时
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《博弈论与人资管理创新》
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“博弈论”是什么
“博弈”的管理新思维
“博弈”的多种人力资源管理工具
“博弈”管理工具的应用
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《基于战略的薪酬体系设计》
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薪酬本质与中国企业薪酬制度问题分析
激励理论与薪酬设计的启迪
基于战略的薪酬体系设计框架
薪酬内部公平性与外部竞争性设计
基于能力和基于绩效的薪酬制度
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8
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《团队素质拓展》
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在9月公开课之后,我们将形成一个真正的班级。力争让每个人在浙大学习的经历成为丰富学识、拓展人脉的快乐过程。
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《建立以需求为导向的量化培训管理体系》
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培训体系的建立
如何量化培训需求
培训预算的制作
培训体系规划
培训课程的管理
培训的有效评估
有效的培训管理
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《人力资源经理个人发展规划》
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人力资源经理首先是职业经理人
职业经理人应具有的多项素质
人力资源经理的生涯轨迹
人力资源经理的职业规划
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《人力资源相关劳动关系与法务管理》
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新法规下企业用工模式的选择和设计
员工招聘、入职管理和风险预防
劳动合同及相关协议的设计和签订
企业规章制度制定实务与违纪员工辞退技巧
薪酬绩效、工时和各种假期管理的设计
社会保险和公积金政策和操作实务
员工离职管理和风险预防设计
劳动争议处理实务与防范技巧
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《高效招聘与面试技巧》
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招聘为企业带来竞争优势
建立经理必备的招聘技能
职位分析与职位评估
职位描述及具体操作
选才的作用及选才的方式
面试的流程及注意的事项
面试的目标和面试的维度
结构化面试的步骤及技巧
专业的结构化面试技巧
专业结构化面试后续工作
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《战略性绩效管理》
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战略性绩效管理系统的基本特征
平衡计分卡(BSC)及KPI指标制定的关键技巧
考核维度与考核模式选择的关键
介绍绩效过程管理与绩效考核的关键技巧
绩效评估与绩效改进的关键技巧
从BSC实施效果看绩效系统如何推动企业战略实现
绩效考核结果有效运用的关键
绩效管理系统评审优化的关键
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《员工激励与冲突管理》
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管理心理学核心理论观点
在HR管理中运用的心理咨询技术基础
技能篇(团队心理动力管理)
应用篇(员工心理辅助)
HR管理中的七大心理效应运用
心理危机干预技术在HR管理中的独特意义
EAP(员工心理辅助项目)是如何帮助HR的工作的
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《商务礼仪》
选修课程
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商务礼仪不仅反映出职业人士的个人素质、能力,更是企业形象、公司管理水平、产品质量与服务水准的体现。本课程设计,专业化程度高、操作实用性强、适用范围广泛,对全面提升职业人士礼仪修养具有立竿见影的效果。
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《大周期视角下的投资策略》选修课程
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为什么我们的钱越来越不值钱?为什么物价飞涨,工资不涨?是什么在决定着股市、楼市的大趋势?经济现象背后,隐藏着哪些深层次的秘密?经济政策制定的逻辑是什么?
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《激情非洲鼓》工作坊
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《TTT培训师标准课程》工作坊
教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。《TTT国际职业培训师标准教程》是国际职业训练协会(IPTA)的职业培训标准教程,拥有一套完整的培训系统。
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《建筑易学营造》工作坊
建筑风水学是中国古代建筑理论的灵魂,在中国建筑史上享有崇高地位。随着时代发展,建筑风水学由古代的朴素理论逐渐进入了系统化的现代阶段,融汇中外、现代与传统结合,形成了内涵丰富、综合性和系统性更强的独特理论体系。
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《占星术与人资管理》工作坊
知人者智,自知者明;胜人者有力,胜己者强。用最简单的方法有效地进行自我分析,了解性格特质的正负两面,善用正面特质。巧用占星学在事业与人际关系中的应用,自我接纳与接纳他人,挖掘个人与伙伴的性格潜力,顺利调整人际关系。
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4
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午餐等),住宿、交通费用自理。
上课时间:
白班、晚班、周末班三种(详情请咨询我们)
全日制:8:30-11:30 / 13:40-16:00
业余班:晚上:18:30-21:00
周 末:8:30-16:00(每周六或周日全天)
课程周期:
以学员实际所报班级为准,一对一课程和培训老师沟通安排。
报名须知:
1、外地学员,需代办食宿,提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。
3、校区顾问会不定期回访学员情况,请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期,需到校区和课程老师沟通。
5、报名完成后保留好报名票据,以及课程老师电话。
6、优惠活动请和报名老师咨询了解。
竭诚为您服务,如需帮助,请在线联系值班顾问,顾问会第一时间安排课程老师电话和您沟通介绍!
本所概况
杭州启源教育咨询有限公司成立于2003年, 是浙江省从事中西文化与经济管理等方面教育和培训的专业机构。
中心以着眼于全球化的趋势以及中国经济发展欣欣向荣的局面,立足于知名高校的师资背景及国际化学术追求,以省内高校整体的雄厚学科背景为依靠,以中西方文化交融为基础,把人文、经济、管理以及其它学科的师资都整合起来,组建比较好的团队,向社会提供高中端的各类培训项目。
中心从事各行各业的资质认证和水平证书的颁发培训,正在快速成为国内有一定影响的高层次从业资质资格认证中心。中心开展的具有影响力的培训项目包括人力资源管理师、心理咨询师,常年开设工商管理(人力资源方向)研修班、政府官员研修班、海外企业家江南游学、职业经理人班、营销总监班、案例教学班等系列经典项目。在这里,学员与专家共计发展、学员与学员分享奋斗体验,成为学员们眷恋的“读书、交友、整合”的学习家园。
中心将定期举办有影响的文化与管理高端论坛,同时还将不定期组织和举办各种讲座和研讨会,开展进入名牌企业、文化机构或主流媒体观摩考察等各种活动。中心的部分文化活动已经展开,也已经引起了省内企业的广泛关注。
中心面对前贤大师,我们顿有“见贤思齐”之想。中心将通过自身不懈之努力,在教育理念和管理方式上不断创新,不断完善课程设置,全面提高教学品质。在全球化来临的今天,中心将兢兢业业,以中西方文化的会通为目标,满足中高端管理人才对新知识的渴求,更好地实践和完成国家、学校对我们提出的“教育服务社会”的任务。
学校名称:杭州启源教育
固定电话:400-6169-615
授课地址:杭州西湖区灵隐街道黄龙路5号恒励大厦3楼3-H2 预约参观