口才中国演讲口才培训
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拥有顶级团队的上司都明白“定时报到”的重要性,也知道应该掌握每位团队成员的情况。如果做不到,那么团队就会逐渐产生隔阂。那么，团队管理有哪些技巧？
1.立即摆脱表现欠佳的人员。
如果你能马上摆脱这些像癌症般有害的成员,那么会为自己节省很多时间,也会与其他团队成员的关系更为友好。
2.让对该职位领域拥有优良态度和优秀技能以及十分重视细节和后续贯彻工作的人填补空缺职位。
许多企业在招聘时,很重视工作态度和技能,但在判断一个人对细节和后续贯彻工作的重视程度方面做得很差。
3.为团队设定愿景,并设立达成愿景的里程碑。
你是团队领导者。这表明,为团队设定目标就是你的职责之一。这个目标不一定得是重大的成功。只要描绘你在未来几周/月/年想要完成的事情即可。里程碑能让你告诉他们自己的表现。
4.跟进并提醒团队在前往里程碑的路上做得如何。
这一条听起来简单,但许多团队领导者会忘记告知团队成员,在完成计划的过程中,他们的表现如何。如果通报情况的时间间隔太长,那么人们的注意力就会飘散到其他地方。
5.同意遵守会议规则。
会议应该准时开始和结束。同样,团队成员不能在开会时迟到。这一点不能在团队内部搞差别待遇。就算迟到的是团队里的明星销售人员,他(她)也应该和其他人一样,为自己的迟到负责。
6.定期与每位团队成员进行面谈,至少每月一次,最好每两周一次。
拥有顶级团队的最佳上司明白“定时报到”的重要性,也知道应该掌握每位团队成员的情况。如果做不到,那么团队就会逐渐产生隔阂。
7.减少全员会议的次数,更多地与相应的工作人员进行小规模会议。
顶尖人才讨厌自己的宝贵时间被无休止的会议所侵占,而且这些会议他们真的没必要参加。如果只和最需要的人开会,会议数量更少,团队也会更快乐。
8.进行年度绩效评估,并讨论团队成员的发展需求。
这是高绩效团队和低绩效团队之间的一个重大区别。是否进行及时的绩效评估是团队绩效的重要预报器。最优秀的团队领导者会为此花时间,团队成员也会重视这件事,并在他们需要进步的领域做得更好。
9.让团队成员负起责任。
如果有人不做好自己的分内工作,那么你就得和他(她)好好谈谈。如果不这么做,其他尽职尽责的团队成员怨恨工作不卖力的人,但更怨恨你。
10.至少每年衡量一次团队的进步。
团队领导者应该养成习惯,每年以一些工具为标准,评估团队的绩效。让团队成员将其自己的评级白纸黑字记录下来,领导者能够通过这些评估其长处和短处;你会发现,这样做更容易就需要改进的地方达成共识。
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
白 班：8：30-16:30 （周一至周五白天时间段选择）
全日制：8：30-11:30/13:40-16:30 （周一至周五全天上课）
晚上班：18:00-21:00
周 末：8：30-16:30（每周六或周日全天）
具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
预约试听体验课程：
学员如需参加体验课程，至少需提前一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约成功后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
报名须知：
1、外地学员，需代办食宿，提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）
3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、课程退班退费，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准）
6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。
7、优惠活动请和报名老师咨询了解。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！
所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
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学员如需参加体验课程，至少需提前一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约成功后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
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2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）
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6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。
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口才中国起源 Origin of nanjian
口才中国致力于解决企业总裁、高管、个体老板、公职人员在会议发言、招商引资、上市路演、产品发布、激励员工、团队管理、竞聘上岗中的语言瓶颈，帮助学员具备良好的公众演讲、人际沟通以及说服、谈判能力。
口才中国成立于2009年10月，重庆总部位于江北观音桥北辰名都9层，1200平方米五星级教学训练基地；成都总部位于锦江区茂业天地A座36层，700平方米六星级教学训练基地，并设立了重庆永川区、璧山区、开州区，四川泸州市四个分校！口才中国线上直播学习平台（博舍商学院）辐射全国，内容涵盖公众演讲，人际沟通，企业管理，销售谈判，亲子教育等。
我们的品牌 Our brand我们只关注口才培训
口才中国特别是针对团队精英口才打造方面卓有成效，已经为国内10000多家政府机关，企事业单位，高等院校等进行了上千场的公众演讲，人际沟通等专业培训，获得广泛赞誉。参训人员在较短时间内能迅速提高当众讲话水平，克服自卑，胆怯，紧张的心理，掌握人际沟通，会议发言，求职竞聘，商务谈判，即席讲话等核心要领，达到形象稳健，语言生动，条理清晰，言之有物，入情入理，语言具备强烈的感染力和号召力。轻松应对各种工作，社交场合，改善人际关系，提高管理效率，迅速扩大知名度和影响力，赢得上级信任和下级拥护，彰显领导魅力。
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口才中国秉承“以人为本、全心服务”的宗旨，在重庆百姓心中筑起了一道爱心桥梁。为方便学员学习与咨询，适时推出：网上在线咨询、24小时咨询热线，富有经验的资深课程顾问和学员进行免费的一对一的在线咨询，确定学员学习的课程和预约老师上课时间，还可申请与资深导师团队VIP导师一对一咨询辅导，有针对性的解答疑惑，给到正确的解决方案，帮您达到形象稳健、语言生动、条理清晰、言之有物，轻松应对各种工作社交场合。
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学习环境不仅关系着学员对机构的印象，更影响着我们双方的情绪，温馨的环境每个学员学习时烦躁的心情都会得到缓解。口才中国环境定位同国际培训机构的服务体系相结合，制定专人专管制度，提倡爱清洁，讲卫生，讲社会公德，全体员工自觉维护学习环境和室内卫生。由硬措施到软环境，无论在演讲格局还是学员休息区域，处处彰显“以人为本”的文化。
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