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2020-05-22 08:35:53|已浏览：4948次
考证福利多：
01享有高额培训补贴查看申领要求取得健康管理师（三级）执业证书的人员，可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。（数据来源：网络，具体金额以各地实际情况为准）
02享有落户积分优惠查看相关政策以杭州市为例，健康管理师三级证书相当于高级工，可加40积分，一级证书可加80积分。（数据来源：网络，仅供参考）
03薪资待遇优厚查看各地薪资全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。（数据来源：猎聘网）
国家政策重点支持：
《“健康中国2030”规划纲要》明确提出：至2030年，健康服务业总规模达到16万亿，成为国民经济支柱产业。目前，大健康产业是世界上增长最快的产业之一。
《“健康中国2030”规划纲要》指出：国家卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心，“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业。
《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识-技能型职业,并纳入健康-卫生行业特有职业。
健康管理师能做什么？负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息评估健康状态和疾病危险性，进行健康咨询与指导 制定健康促进计划，进行健康教育和推广等
1具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
2具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（注：以上为三级健康管理师报考条件）
高配置服务 学习体验不言而喻
智能面授
强化理解记忆快速突破类课程，采用面授+移动测评授课模式强制学习，根据移动智能测评报告，可实施分层教学
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基础讲解类课程，聘请行业核心师资，按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题，智能个性化学习进度规划;
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应试能力训练类课程，采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式，及时发现、收集错题、互动性强化训练;
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根据后台监测的学习数据和测评情况，主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习，指导学习进度和学习规划
五个流程 串联一站式教学服务体系
1备规：研究大纲分析考情，定制个性化教学服务
2教授：实力派师资授课，知识和方法并重
3辅导：用策略激发兴趣，用实践引导创造
4测评：讲练结合、评测同步、查漏补缺、强化学习
5解结：7x24小时反馈答疑，总结串联重要知识点
