三、组织实施
（一）提高认识，加强领导。工程技术人才职称制度改革涉及广大工程技术人才的切身利益，各地区、各部门要充分认识工程技术人才职称制度改革的重要性、复杂性、敏感性，加强组织领导，狠抓工作落实，确保各项改革措施落到实处。人力资源社会保障部门会同工业和信息化等有关行业主管部门负责职称政策制定、制度建设和监督检查等工作，职称评审的具体组织实施工作主要由相应行业主管部门承担。各部门要密切配合，相互协调，确保工程技术人才职称制度改革工作顺利推进。
（二）精心组织，稳慎实施。各地区、各部门应当根据本指导意见，紧密结合实际，抓紧制定具体实施方案和配套办法。在推进改革过程中，要深入开展调查研究，细化工作措施，完善工作预案，确保改革顺利进行。对改革前各地自行试点评审的工程系列正高级职称，要按有关规定通过一定程序进行确认，具体办法由各地、各有关部门和中央企业另行制定。工程技术人才职称评审工作，要严格按照本指导意见执行，不得随意降低评价标准，不得擅自扩大评审范围。在改革中要及时总结经验，发现、研究和解决改革中出现的新情况、新问题，妥善处理改革、发展和稳定的关系。
（三）加强宣传，营造环境。各地区、各部门要加强宣传引导，鼓励工程技术人才争当工程科技创新的推动者和实践者，充分调动工程技术人才的创造精神，激发创新活力和潜力，为工程技术人才参加职称评审提供便利，引导工程技术人才支持和参与工程技术人才职称制度改革，营造有利于工程技术人才职称制度改革的良好氛围。优路一级建造师培训开班一级建造师培训，一级建造师辅导班，优路一级建造师培训经典语录： 心若阳光，无谓悲伤。优路一级建造师培训开班。