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最新动态
2018-12-04东莞红日教育
活动背景近期国家深入改革个人所得税与社保正式方式:从提高起征点、增加专项费用扣除,到系统提高减除费用、完善税制要素、转变税制模式、优化所得税率、调整征管方式、完善配套条件。“税务闭环&社保闭环&银行闭环
2018-12-04东莞红日教育
《如何巧用规章制度与问题员工风险管控》【讲座背景】俗话说:国有国法,家有家规。《劳动合同法》早已赋予企业制定“家规”的权力。只要依法制定出“家规”,企业管理就有了底气,员工一旦违反了规定,企业就按“家
2018-12-04东莞红日教育
各企事业单位:根据广东省人民政府办公厅“关于进一步深入贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的通知”(粤府办〔1999〕22号文)的精神,为更好地帮助广大企事业单位把好用人关,劳动人事管理人员是否持有由广东省劳动
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随着国家对于证书市场的“大清理”已经累计取消319项职业资格许可和认定诸如此前非常火的保代注册税务师等进行了取消或调整一轮轮的取消并没有降温考证热反而在一定程度上加深了考生对于证书的认识尤其在某几个领域你
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如何降低员工离职风险,是每个HR需要面对的迫切问题。每个企业HR都应根据自身不同的状况制定出专用的法律文件,并加以妥善保存。一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是
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人在职场,哪能不加班。可并不是每次加班都有加班费的,临近年底了,工作任务越来越重,上班时间根本完成不了,只能被迫进入加班模式。领导每天安排的任务根本完成不了,要么就是到临近下班的时候给你一个任务,那就
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在谈这个话题之前,首先我们要明确挑选牛人的三个基本原则:首先,具有特定领域的专业知识不代表聪明:比如一个下水道工人和一个挖掘机工人,各自都是各自职业领域的老手,哪个更聪明?这就不好说了。所以分辨的标准
2018-12-04东莞红日教育
2018-12-04东莞红日教育
环顾身边的人,你有没有发现那些事业有成的同事或亲友,大多比你的生活要忙碌得多,玩命的多。我们来说说今天故事的主人公阿斌。阿斌是一枚有为青年。30出头时就已经把进出口生意做得风生水起,是朋友圈中第一个靠自
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受挫员工是企业不需要投入大量资源就可以提升业绩的理想人群,及时发现自己团队这种“受挫”信号,尽快改善就变得非常关键。长时间的员工效能研究中,发现了一些有趣的现象:企业里面总会有这样一个群体的员工——“
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随着我国对技能教育的逐步普及并得到社会的广泛认可的同时,在职业培训领域中,人力资源管理师报考培训无疑成为了职业考试的重要话题。那么,考生在报考人力资源管理师时,需要注意哪些人力资源管理师报考条件呢?【
2018-12-04东莞红日教育
“90后员工不好管”相信很多企业老板会有这个感触:90后个性张扬、自主意识较强、脑洞大……其实这与90后的成长经历有很大关系:90后多是独生子女,家庭的中心角色,因而自我意识强烈。同时经历网络时代的洗礼,具有
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中国心理协会公布了中国职场抑郁症调查数据,工作场所中的抑郁症患病率高达2.2%至4.8%,也就是说在50个人的团队中就有一到两名抑郁症患者。在面对工作繁杂的事务,工作绩效的压力,担心工作丢失,养家的等等压力,所
2018-12-04东莞红日教育
近年来,随着社会对于助理人力资源管理师的需求本质不断的发生变化,企业对于助理人力资源管理师也提出了新的要求;那么作为职场助理人力资源管理师的我们,又该怎样去面对这些呢?红日人力资源职业培训学校基于近期
2018-12-04东莞红日教育
随着进入二十一世纪以来,企业培训产业的迅速崛起,企业培训师开始逐渐成为为“钻石职业”,同时最受人尊重的职业之一。如今,无论是企业还是专门的培训机构,对于企业培训师的需求与日俱增,特别是急需一批能懂企业