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台州新励成人际交往训练
发布时间:2021-02-08 05:21:50
台州新励成人际交往训练
新励成好吗——新励成历程介绍:2015年 举办《励成中国,为爱腾飞—暨新励成成立十周年同学峰会》,邀请共和国演讲家李燕杰、彭清一为主讲嘉宾。
新励成演讲艺术培训班
课程背景
演讲口才的四大要素
要素强化训练、自我控制力掌握、演绎表现力还有系统控制力
演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!课程要点
掌握要点除了要掌握演讲中的理论知识,你还得掌握演讲中制胜的要点
控制自我场上自我控制力的掌握,让你在公众场合更加得体
更具魅力在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上
冷静沉着面对听众的疑问你要当场解决,沉着冷静地面对,不失大体
四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性,还会让你的思维变的更灵活微妙!
参加新励成演讲口才培训班!你学到的不仅仅只有一门本领,更多的是成就你以后事业的地基!课程收获
学习演讲的互动技巧提高当众讲话的水平,学习演讲口才和沟通的实用技巧,演讲中的手势动作,演讲中的态势语言,打造完美演讲
提高应变与控场能力面对其他突发状况时,冷静地面对,把握住了你演讲的局势,不造成场面的失调,顺利完成你出色的演讲
让当众讲话成为艺术学习演讲中的说服力,清晰的演讲逻辑,用演讲中的激情感染观众,让舞台演讲更加流畅
师资介绍
实战型演讲艺术教练 仁博 仁博老师是新励成教育科技集团认证高级讲师高级讲师!播音与主持专业出身的他,可谓德艺双修!主持方面,曾任职于电台四年时间,这期间多次主持省市级大型晚会,演讲方面,在,省市级演讲大赛,朗诵大赛上也取得过优异成绩,更是全国电视演讲大赛一等奖获得者!他指导的学员曾多次获得历年全国演讲大赛各类奖项!
生动热烈,寓教于乐,观察敏锐;激情感染,亲和感召,切身感受;有感,有趣,有思,有获。
学员评价
海珠校区 闫先生,《演讲艺术》这个课程完全从另外一个角度去理解去思考,演讲这门艺术入门并不难,难的是做到一定的水平和境界,一定需要坚持。
番禺校区 刘先生新励成演讲口才培训班的课程非常实用,收获非常大。让我通过两天的学习打开思维,知道如何演讲加入手势动作,如何打造一篇演讲稿
天河校区 陈小姐这里我非常感谢谭凯文老师的教导,非常受用,2天虽短,学了很多知识。以后有空,肯定再去上几次谭凯文老师的课。
白云校区 黄先生学完《当众讲话》再来上《演讲艺术》,再回去《当众讲话》时,发觉自己的当众讲话水平也提升了不少。
台州新励成人际交往训练
口才培训课程解决情绪紧张,突破语言障碍当众讲话
人际沟通
演讲艺术
说服力销售
您是否因为口才不好而发展受阻?
来新励成学习口才,
全方位提升讲话能力,增强您的自信心!
台州新励成人际交往训练
表达推荐课程提升说话表达,塑造个人魅力值科学发声
语言的魔力
形象礼仪
演说成交高手
一个人的言行里,藏着他的修养。
“说”的时代,要求更高的情商与口才,
新励成教你如何提升说话表达,打造你的个人IP。
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系统 科学的口才培训课程
您领袖气质的展现能力
您领袖风范的感染能力
您领袖心法的锻铸能力
您领袖内涵的塑造能力
领导者领导使命
协调各部门,团结如一人
运筹帷幄,高效组织会议
用演讲批发式的吸引人才
合作才能大做,无往而
不利
合情合理合度,心服口服
以理服人,以情动人
化危机为转机的说话技巧
角色扮演,模拟训练
真实演绎,实战情境
专家讲评,口传心授
领袖心法,学员互评
课程通过一个个的真实案例与场景的模拟,再现了一个领导者在现实的 工作沟通表达中所面临的各种挑战。透过导师的分析讲解,让大家明白 应该如何表达以应对这些挑战而不是把事情搞砸。通过学员参与演练, PK,探讨等多种形式让大家去培养领导者应具备的建设性与前瞻性的思 维方式,以及打动人心的说话及演说技巧。再加上老师精准的点评与纠 正,帮助学员拥有正真的领导力与号召力!
咨询详情 >企业的发展,客户要求提高,工作节奏加快,员工的压力越来越大。过度的员工压力会给企业带来巨大的损失。据国外相关数据统计:美国每年有100万员 工由于心理压力而缺勤,每个员工的缺勤会造成668美元的损失;40%的人“跳槽”或转行都是由于心理压力和职业倦怠所致;压力导致的疾病每年会使英国损 失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;75%的员工会在工作时间考虑个人问题,超负荷的压力不仅仅损害个体,更严重的破坏了组织与社会的健 康发展。
据国内机构调查,在所有参加调查的人中,有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题,
也就是说每四个被调查者中就有一个人存在一定心理健康问题。同时2.24%的被调查者存在着严重的
心理健康问题,有22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题。
进一步的数据分析显示,被调查者经常频繁地出现的心理健康问题 有:精神上的压力,感觉不开心、郁闷,觉得自己在事情中不能担
当着有用的角色, 精神萎靡,工作积极性不高。每天都在抱怨,每
天都在诉说自己的压力。长此以往导致员工工作倦怠,使企业缺勤
率、离职率、事故率上升。针对此类情况,不少企业都重视用物质
方式来激励员工,但效果往往并不理想……
系统 课程涵盖了职场压力与情绪管理的四大模块。
实战 情景案例 + 实操工具和方法,模拟场景即可体验。
易懂 深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中,一听就明白。
易用 易于复制,立竿见影。