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MBA正常批复试综合素质面试都有哪些类问题

【百川MBA网讯】在MBA复试中，综合素质面试也是非常重要的，大家需尽早做准备。根据以往的MBA综合素质面试情况，今天小编给大家整理了MBA面试中被提到频率很高的6类问题。
一、自我介绍类问题
请你做一个简单的自我介绍。每个学校要求的时间不一样，基本上是在5分钟以内，自我介绍一定要突出自己的优势和亮点，语言组织要有逻辑性，可以提前打一下草稿，练习一下，这是给老师的第一印象，一定要重视。
二、个人素质类问题
1.你平时的业余爱好是什么?
2.别人对你的评价是怎样的?
3.你人生中面对的最艰难的选择是什么?
4.你做过的最有成就感的事是什么?
5.在学习和成长过程中，有没有对你影响最大的人??
6.在成长过程中，你遇到的最大的挫折是什么?你是如何度过的?从中有什么收获?
7。你是如何定义成功的?
8.在突发事件和困难面前，你常常是如何表现的?
三、职业素质类问题
1.在你的工作经历中，你做的最成功的事是什么?
2.你在工作团队中担任什么角色?
3.工作中遇到的最有挑战性的事情是什么?你是如何面对的?
4.在之前的工作经历和学习中，你最大的收获是什么?
5.工作在你的生活中处于怎样的地位?
四、行业相关问题
1.请简单说一下你们公司的历程及企业文化。
2.你们公司在整个行业中出于怎样的位置，你是如何看待它的发展前景的?
3.你对你们公司的竞争公司了解多少?
4.你们的产品在市场上具有怎样的优势，请客观评价一下。
五、MBA相关问题
1.什么原因让你选择读MBA呢?
2.读MBA带给你的收获是什么?
3.选择我们的学校，你觉得和其他的学生相比，你的优势在哪里?
4.如果学校录取你，你对学校带来的贡献是什么?
5.如果你的理想院没有录取你，你会做出怎样的选择?
6.除了我们学校，你还申请过其他的院校吗?
六、未来规划问题
1.就读MBA，你的职业规划是什么，相比之前做出了哪些改变?
2.读本校MBA，对你实现职业规划起到什么作用?
3.你的职业目标是明确的吗?你会中途改变自己的职业目标吗?
4.你现在从事什么行业?你选择这份工作的原因是什么?你认为你哪些方面比较适合这份工作?
根据这六大问题，小编有以下几点建议：
1、准备好个人资料
只有对自己了解透彻，才能言之有物。可以按照前面讲到的 6 类问题进行准备，分为教育背景、职业背景、个人素质、MBA项目、未来规划等。
这里建议，自我介绍是一定要准备好的(1、2、3分钟的版本)。其次，在个人经历与职业经历中，分别准备几个典型的故事、案例的详细版与简略版。
2、本人特殊情况/短板问题预设
每个人的经历，总会存在一些特殊情况，譬如转专业、跳槽、转行、创业等。除了这些，面试官还特喜欢针对短板提问，如学历、本科成绩、非管理者等。如果你有一些特殊经历，务必预设好相关问题与回答，坐等面试官的夺命连环问!
3、制定面试策略
你要给面试官留下怎样的印象，就务必在语言表达、肢体动作等方面传达出这样的自我。譬如你是一个目标明确、行动力强的人，要让考官从你的语言、故事中，立即抓住这些特质。
4、反复模拟练习
模拟训练可以最大程度训练自己的语言表达能力，发掘存在的问题。时间的把握、说话的逻辑、感染力等，都可以得到锻炼。建议同学们找一个同样考MBA的人，进行模拟训练。或者咨询专业面试老师，不仅可以得到训练，还能知道如何应对考官的“刁钻问题”。
MBA综合素质面试的成绩，通常占据复试总成绩的一半以上!要想复试优秀过关，建议早作准备。天津百川EMBA辅导：专业咨询，了解状况提供诊断。。
天津师范大学 MBA / MPA / MLIS 项目简介。
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MBA提前面试自我介绍前，一定要掌握这些问题该如何回答

百川教育学员评价：参加了百川的真题密训营，收获满满老师讲得非常有干货，主要是通过沉浸式的学习，将自己调整到了学习的状态，原来学一会儿得玩玩手机，现在发现学习效率非常高，谢谢百川的老师，因为体验不错，也推荐给了同事！哈哈，共同进步~。。


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天津百川教育MBA考研培训中心部分学员评价：7月4号百川河北班开班了，纠结了好久还是决定挑战自己！通过自己的努力实现研究生梦想！在朋友的推荐下，我参加了百川线下课程，河北教学点。这里的环境真好，非常有学习气氛。老师讲得也深入浅出，让毕业5年多的我更有信心了！！上课至今一直觉得百川的老师非常负责任，前两天还成功通过了天大提面，谢谢面试组的每一位老师，更要谢谢贾老师和严老师每天加班到10点多帮我们安排面试，感谢
MBA提前面试：小组面试之小组讨论详细分析

【百川MBA网讯】小组面试之小组讨论
 
一.小组讨论介绍
 
简单来说，小组讨论就是让考生共同完成面试的过程。由一定数目的考生组成一组，围绕一个主题进行讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，由考生自行安排组织，考官来观察考生的组织协调能力、沟通表达能力、辩论的说服能力等是否达到MBA的要求，以及协作能力、进取心、情绪稳定性、反应灵活等个性特点是否符合MBA的选拔标准，由此来综合评价考生。
 
二.小组讨论内容
 
小组讨论按照内容主要分为案例分析、问题解决型和技能考察型等。
 
1、案例分析型
 
案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以测试考生的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
 
2、问题解决型
 
问题解决型是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。这类题极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。
 
3、技能考察型
 
技能考察型是在小组参与下考察演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。如考官要求在有限时间内准备演讲。
 
三.小组讨论流程
 
1、面试准备：通过抽签分组并入场就座。
 
2、过程：
 
(1)在规定时间内，小组成员阅读面试材料，为之后的发言做准备。
 
(2)小组成员依次发表观点，一般按照抽签顺序轮流发言，通常时长为3分钟左右。
 
(3)小组成员自由讨论，考生自由发表意见并可以与小组成员互动(提问、补充、评价等)。
 
(4)小组总结发言，由一位成员总结发言或者小组成员轮流短时间总结自己的观点。
 
(5)考官提问，小组回答。
。天津百川教育MBA考研培训中心部分学员评价：今年在9月份进入百川学习，不到四个月的时间觉得自己的成绩进步的还是挺快的，感谢七班各位授课老师和班主任的帮助和指导，尤其是逻辑刘老师，课下耐心的给我解答问题，很辛苦！希望自己的努力不会白费，也祝班里的同学都能金榜题名！最后二十天加油，很开心在班里遇到挚友[呲牙]。。


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