城中新励成科学发声内训
口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：我用望远镜也看不到对手，因为我找的是榜样，根本不在乎跟谁竞争。——马云.


正规
当众,,讲话新励成王牌口才课
突破上台恐惧，自信开口表达
涵盖职场、生活常见表达场景

现场学习，现场运用，现场提升

20+次轮番上台演练，拒绝纸上谈兵。
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口才培训课程解决情绪紧张，突破语言障碍当众讲话
人际沟通
演讲艺术
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您是否因为口才不好而发展受阻？
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表达推荐课程提升说话表达，塑造个人魅力值科学发声
语言的魔力
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一个人的言行里，藏着他的修养。
“说”的时代，要求更高的情商与口才，
新励成教你如何提升说话表达，打造你的个人IP。
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新励成演讲艺术培训班
课程背景
演讲口才的四大要素
要素强化训练、自我控制力掌握、演绎表现力还有系统控制力
演讲口才是有章法的，你的演讲需要你的思维来主导，不然就没有逻辑性，这样你就没说服力了；演讲是有套路的，你的演讲需要一定的框架来支持，不然很乱很杂，这样你就没有观众了；演讲更需要关键要素来支撑，失去要素等于失去了演讲的灵魂！课程要点
掌握要点除了要掌握演讲中的理论知识，你还得掌握演讲中制胜的要点
控制自我场上自我控制力的掌握，让你在公众场合更加得体
更具魅力在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上
冷静沉着面对听众的疑问你要当场解决，沉着冷静地面对，不失大体
四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性，还会让你的思维变的更灵活微妙！
参加新励成演讲口才培训班！你学到的不仅仅只有一门本领，更多的是成就你以后事业的地基！课程收获
学习演讲的互动技巧提高当众讲话的水平，学习演讲口才和沟通的实用技巧，演讲中的手势动作，演讲中的态势语言，打造完美演讲
提高应变与控场能力面对其他突发状况时，冷静地面对，把握住了你演讲的局势，不造成场面的失调，顺利完成你出色的演讲
让当众讲话成为艺术学习演讲中的说服力，清晰的演讲逻辑，用演讲中的激情感染观众，让舞台演讲更加流畅
师资介绍
实战型演讲艺术教练 仁博 仁博老师是新励成教育科技集团认证高级讲师高级讲师！播音与主持专业出身的他，可谓德艺双修！主持方面，曾任职于电台四年时间，这期间多次主持省市级大型晚会，演讲方面，在，省市级演讲大赛，朗诵大赛上也取得过优异成绩，更是全国电视演讲大赛一等奖获得者！他指导的学员曾多次获得历年全国演讲大赛各类奖项！
生动热烈，寓教于乐，观察敏锐；激情感染，亲和感召，切身感受；有感，有趣，有思，有获。
学员评价
海珠校区 闫先生，《演讲艺术》这个课程完全从另外一个角度去理解去思考，演讲这门艺术入门并不难，难的是做到一定的水平和境界，一定需要坚持。
番禺校区 刘先生新励成演讲口才培训班的课程非常实用，收获非常大。让我通过两天的学习打开思维，知道如何演讲加入手势动作，如何打造一篇演讲稿
天河校区 陈小姐这里我非常感谢谭凯文老师的教导，非常受用，2天虽短，学了很多知识。以后有空，肯定再去上几次谭凯文老师的课。
白云校区 黄先生学完《当众讲话》再来上《演讲艺术》，再回去《当众讲话》时，发觉自己的当众讲话水平也提升了不少。


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口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：不要害怕你的生活将要结束，应该担心你的生活永远不会真正开始。——纽曼。
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口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：学习知识要善于思考，思考，再思考。——爱因斯坦,为200余家企业提供专业训练。,口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：都是命中注定，该有这磨难，是躲不过去的。。
《职场沟通》
课程内容主要分三大模块
一、与领导沟通
1.  掌握4个细节，向领导汇报工作，赢得信任和重视；
2.  察觉需求，拒口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：书籍乃世人积累智慧之长明灯——寇第斯。绝假大空，迅速拉近距离，高效实现跨部门沟通；
3.  洞察认知偏差，布置任务时，让下属积极接受你的工作安排；
4.  分清客观与主观，执行高难度任务轻松获得领导和同事支持。

二、与下属沟通
1.  洞悉核心诉求，下属消极怠工，如何激励其好好工作？
2.  沟通一致性，四两拨千斤，巧妙化解下属口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：凡是身高超过1尺的人，想在天地之间长久立足，就必须学会低头。,口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。--高尔基。间的冲突；
3.  巧妙赞美与鼓,正规,励，不露痕迹，一句话说到下属心里消除其情绪；
4.  运用同理心，布置任务时，如何让下属积极接受你的工作安排。
三、跨部门沟通
1.置换角度 ，拒绝假大空，迅速拉近距离，实现跨部门高效沟通；
2.  信,新励成,任刺激，请求其他部门同事支持，让对方心甘情愿接受你的请求；
3. 把握1个核心，轻松获得附议支持，消除推诿内耗，达到沟通目的。


口才培训机构，新励成演讲口才培训座右铭：读书而不思考，等于吃饭而不消化。——波尔克(英国作家).
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