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一、考点：健康管理相关法规
1.劳动合同：分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、考点：健康风险评估
1.健康风险评估信息采集来源：
①生活方式评估问卷;②健康体检与预防性筛查。
2.健康风险评估的研究目的：
①研究看起来健康而且没有任何疾病症状的人，其可能具有未来发生某种疾病或导致死亡的潜在风险;②研究如何将导致风险的危险因素识别出来;③研究如何消灭或控制这些致病因素，达到预防疾病或延迟疾病发生的作用。
3.健康风险评估的基本原理：问卷、危险度计算、评估报告。
4.问卷的主要组成包括：①生理、生化数据，如身高、体重、血压、血脂等;②生活方式数据，如吸烟、膳食与运动习惯等;③个人或家族健康史;④其他危险因素，如精神压力;⑤态度和知识方面的信息(有时候需要)。
5.疾病危险性评价及预测方法：①第一种方法是建立在单一危险因素与发病率的基础上，如美国卡特中心(CarterCenter)及美国糖尿病协会(ADA)的评价方法;②第二种方法是建立在多因素数理分析基础上，如Framingham的冠心病模型。
6.评估报告：个人报告一般包括健康风险评估的结果和健康教育信息，人群报告则一般包括对受评估群体的人口学特征概述、健康危险因素总结、建议的干预措施和方法等。
7.健康风险评估内容和方法：①个人健康信息管理;②个人疾病危险性评价;③个人健康指导。
8.健康风险评估步骤：①采集个人健康信息、进行有关医学检查;②信息录入及报告打印;③跟踪指导;④随访(再次评价);⑤效果考核与评价。 健康管理师培训，健康管理师培训班，健康管理师培训考证经典语录：其实世界上没有那么多的如果，有时候，我们一瞬间失去的东西就是永恒。宁远健康管理师考试培训,健康管理师..