哈尔滨交际口才培训课

徐豪导师：情绪管理专家、说服力演说导师、国际认证高级催眠师、英国阿伯泰邓迪大学博士、新励成软实力培训学校教学总监、新励成软实力研究院教研组组长
导师简介：徐豪老师在英国留学工作前后七年，研究情绪管理、潜能开发、和高效记忆学习超过六年。徐老师立志于教学校里面不教，但是对我们一辈子都很重要的东西，比如演讲与口才、情绪管理、高效学习方法等。
徐老师曾任职于知名国际教育集团，吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华，一直从事面向公众和企业内部员工培训教育工作，有着丰富的经验。其亲自教授训练班、企业培训、讲座等超过500场，指导的学员人数超过8万人，其中青少年超过2000人。
授课风格：徐豪老师在教学中以大量实例为基础，注重学员的心理调整和技能提升，形成了富有个人特色的教学方式，让学员在快乐的学习氛围中获得实实在在的提升。同时徐老师还是一位情绪管理的专家，能快速地帮助学员调整心态和情绪，克服紧张与恐惧，享受人生，曾仅用10分钟的时间解决学员十多年的恐惧症。做过的个案辅导超过200例，帮助他们重新获得对人生的掌控，被誉为情绪管理的资深高手。
擅长领域：当众讲话、心理素质、青少年口才、魅力口才与沟通、形象礼仪、演讲鉴赏等。

话题就是两个人谈话的中心，但不是完全局限于谈话的中心，谈话的过程中加上各种意见才算得上是一个充实的话题，其实也就是我们日常生活中关注的各种事件的一个概括。那么，如何寻找话题与人聊天呢？
 

话题的功能是打开两个人沟通的大门，让两个人在沟通中不断了解对方，然后促进彼此的关系。也有人说话题是两个人交际的必要内容，没有话题就无法更好的沟通。所以，人们对话题是相当看重的，在每段交谈中，往往话题都会给大家带来很多兴趣。

在主持人的节目中，话题是他们最有利的武器，一个成功的主持人不是多有能力告诉别人自己是强者，而是用事实证明自己比别人聪明。而表现自己聪明伶俐的方式就是要看自己是否能够找好话题。

话题的好坏是与人们的接受能力有着直接关系的，聪明人知道要想沟通好就应该让对方产生“共鸣”这样的沟通才能够引人入胜。

而如果自己想要和对方产生“共鸣”，关键的问题就出在了找话题上面。有人说：“交谈中要学会没话找话。”所谓“找话”就是“找话题”。写文章的时候，如果自己有了好题目，往往会文思泉涌，一挥而就。交谈时，如果有了好话题，就能使谈话轻松自如。好话题的标准是：至少有一方熟悉，能谈；大家感兴趣，爱谈；有展开探讨的余地，好谈。尽量避免“地雷话题”，因为不是任何人都介绍得了某些话题。那么，怎么找到话题呢?

第一、要选择众人关心的事件为话题，把话题对准大家所感兴趣的方向。这类话题是大家想谈、爱谈、又能谈的，人人有话，自然就能说个不停了，以至引起许多人的议论和发言，导致“语花”飞溅。

第二、应该巧妙地借用彼时、彼地、彼人等某些材料为题，借此引发交谈。有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等，即兴引出话题，常常取得较好的效果。关键是灵活自然，就地取材，其关键是要思维敏捷，能达到由此及彼的联想。

第三、先提一些“投石”式的问题，在略有了解后再有目的地交谈，便能谈得更为自如，如在乘火车时见到陌生的邻座，便可先“投石”询问：“你老兄是哪里人呀？”这就有了和对方“共鸣”的机会。

第四、如果想问陌生人的兴趣，循趣发问，这样便能顺利地进入对方的话题内。如对方喜爱扑克，便可以此为话题，谈打扑克的情趣。如果你对扑克略通一二，那肯定谈得投机；如你对扑克不太了解，那也正是个学习的机会，可静心倾听，适时提问，借此大开眼界。

第五、在缩短距离上下工夫，力求在短时间内了解得多些，缩短彼此的距离，力求在感情上融洽起来。孔子说：“道不同，不相为谋。”志同道合才能谈得来，才能够引起“共鸣”。要想谈得投机，要在“故”字上面做文章，变“生”为“故”。

交谈要有味道，要谈得投机，谈得其乐融融，双方就要有一个共同感兴趣的话题，要能够引起双方的“共鸣”。只有双方有了“共鸣”，才能够沟通得深入、愉快。其实只要双方留意，就不难发现彼此对某一问题有相同的观点，在某一方面有共同的爱好和兴趣，有某一类大家都关心的事情。

上课时间：
白班、晚班、周末班三种（详情请咨询我们）
全日制：8：30-11：30 / 13：40-16：00 
业余班：晚上：18:30-21:00
周  末：8：30-16：00（每周六或周日全天）

课程周期：
以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

报名须知：
1、外地学员，需代办食宿，提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。
3、校区顾问会不定期回访学员情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师电话。
6、优惠活动请和报名老师咨询了解。

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