你能成为博尔老师吗？
五项考核，过关斩将
进入博尔的老师至少经过五项考核：资格审查、职业素养、专业技能、学科知识和教学考核。严格筛选是成立强有力的师资队伍的关键。
纯正口语，风格教学
纯正的口语发音，独具匠心的教学风格，积极乐观的工作态度，一颗爱孩子的心。
更懂孩子，
他们是起跑线的决策师
他们是老师，也是家长，让孩子赢在起跑线是所有博尔老师与家长的共同愿望。
全球招聘，万里选一
博尔外语在全球设立招聘与培训中心。经过统计，进入博尔外语任教的老师通过率仅为10%，所有博尔的教师都是优秀甚至无可挑剔的精英。
2博尔的老师会一直优秀
规范的师资管理制度


博尔外语拥有规范的师资管理制度，引进并创新欧美国家对师资的管理方式，结合家长和学员的意见，制定出符合学员学习要求并带有明显博尔特色的教学制度和管理制度。
系统的授课培训体系


博尔外语为所有的教师都建立了良性培训体系，每年都会定期举行长达1个月的教师专业培训，并举行研讨会，互相借鉴教学经验，吸收优秀建议。
严格的师资引进制度


强有力的师资队伍是保障教学质量的关键，所有的博尔老师都必须经过最为严格的面试与审核流程方可任教。
权威的外教精英团队


博尔外语九大校区拥有强大的外教师资力量，汇聚经验丰富的专业外籍持证教师，奠定了博尔外语高质量、高水平的教学课程。
3国内外教育领域高度认可


james
国际化离中国学生并不遥远，已经深深影响到中国的学校。我特别羡慕美国学校，规模小，小班化教学，对学生高度关注，这才是真正的教育。中国教育想要突破，必须意识到这一点。博尔外语已经踏入了这个领域。


Christine Gilbert
英国前教育部部长
要做好准备迎接未来国际化的社会，相信博尔英语教育会帮助你们做好准备。如果博尔的毕业生进入英国学校，也会帮助提升英国学校的教育水平。
 


Will
明星外教
博尔外语是与国际接轨的教育模式，倡导根据孩子独特优势发展多样能力，团队合作、体能训练、演讲演出，在中国人才培养模式中，博尔走在了前面。
 
4博尔老师——因为孩子，更爱工作


关爱孩子，我们与家长同在


恋上孩子，恋上工作，我们也就恋上了生活！博尔的每一步脚印都需要孩子的微笑。孩子的进步，是家长的骄傲，是我们的追求。
5老师，我想对您说


Anna妈妈


Anna不是个很乖的孩子，以前幼儿园老师经常向我抱怨Anna在英语课上不参与，爱开小差。而在博尔英语课堂上却很积极，外教独特的教学模式，Anna十分感兴趣，短短几个月，Anna的英文突飞猛进，并有很强的团队合作的意识、认真思考的态度，来博尔，让我很庆幸Anna给自己做了正确的选择！
——博尔红石校区Anna妈妈


Hope7岁


我们的带班老师叫Spring，她头发长长的，长得很漂亮。我听说她在国外留过学，难怪英语讲得那么好！Spring老师特有耐心，还经常用英文给我打电话。班里还有个很有趣的外教，叫Will，很瘦很高，说话很幽默，还很帅哦！经常给我们讲他家乡加拿大的点点滴滴，总逗得我们哈哈大笑！
——博尔吴山校区Hope


Tony老师


博尔的老师们有很强的求知欲，拥有美式教学的方法，希望能跟老师们交换教学策略，并应用在自己的课堂中。
——在澳大利亚拥有12年教学经验的Tony老师