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1.持有两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才在跨地区、跨单位流动时，无需重新评审或者确认;
2.申报高一级职称时，可持原证书申报;
3.中级及以下职称互认工作，由有关部门或企业，按照职称管理权限参照执行。
以下是通知原文：
关于做好我省2021年职称改革工作的通知
各市(州)人力资源社会保障局，省级有关部门及相关单位：
为稳步推进我省深化职称制度改革，按照人社部《2021年专业技术人才工作要点》和我省《关于深化职称制度改革的实施意见》(川委办〔2018〕13号)的要求，现就做好2021年度职称改革工作，明确有关事项如下。
一、全面建立职称评价体系。按照党的十九届五中全会关于健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系要求，加快健全职称体系建设，不断完善职称层级和评价标准，科学设置评审专业。各有关部门和单位要重点围绕构建“5+1”现代工业体系、“10+3”现代农业体系和“4+6”现代服务业体系，着眼当前经济社会、行业和产业发展需要，在深入调研的基础上，提出评审专业动态设置的需求，经人力资源社会保障厅同意后实施。各有关省级部门要主动担当，站在全省系统或行业人才队伍建设的高度，坚持分类评价，研究制定各相关系列(专业)职称申报评审基本条件，今年5月底前，全面完成所有已开展职称评审的系列(专业)基本条件的制定。年内，适时开展职称改革“回头看”，各地、各部门要对照改革目标任务，对本地、本部门(单位)职称改革工作开展评估总结。
二、严格评审机构核准备案。各有关单位要严格按照我省《职称评审管理暂行办法》的规定，以系列或专业组建职称评审委员会并开展相应职称评审，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。落实职称评审委员会核准备案制度，本年度职称评审工作开展前，各组建单位务必将职称评审委员会组建情况，按要求核准备案。2024年以来，凡有职称评审委员会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围的，各级人力资源社会保障行政部门应对其职称评审权限以及超越权限(范围)的职称评审行为不予认可;情节严重的，由相应人力资源社会保障行政部门取消职称评审委员会组建单位职称评审权，并依法追究相关人员的责任。
三、完善川渝职称互认机制。认真贯彻习近平总书记关于“成渝地区双城经济圈”建设重要讲话精神和中央决策部署，积极探索区域性职称互认机制。持有两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才在跨地区、跨单位流动时，无需重新评审或者确认，由用人单位按需择优自主聘任(用)，申报高一级职称时，可持原证书申报;中级及以下职称互认工作，由各市(州、区)、有关部门或企业，按照职称管理权限参照执行。一级建造师培训，一建辅导班，一级建造师报考，优路一级建造师培训励志语录：欢娱不惜时光逝。——英国龙岩优路考一级建造师培训哪家强。一建。