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最新动态
2018-12-04广州市红日人力资源职业培训学校
不少企业界朋友来电咨询竞争情报应该怎么去做。实际上,我国企业在这几十年的发展中做出了很多尝试,这种竞争情报活动是在自觉或者不自觉的行为下进行的。个别企业有明确的部门设置和固定工作人员,很多企业只是其它
2018-12-04广州市红日人力资源职业培训学校
在任何团队中,即使领导者有高超的领导技巧,并有有效的、开放的、维护良好的绩效管理系统,但仍避免不了有些人持续的表现出不良绩效,在这种情况下,就需要管理者必须采取纠正行动。但在很多团队中,管理者对接收到
2018-12-04广州市红日人力资源职业培训学校
人力资源管理的最高境界是激励。而一提到激励,大家就会想到金钱激励、物质激励,哪怕是精神激励也要发奖杯,发奖品或实物,使得激励常常做,但效果却不佳。况且在企业实际工作中,一个管理者如果老是要通过花钱来激
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招聘人人能做,效果各不相同。企业招聘中高级人才,最怕的就是重复无效的招聘,既不能满足用人部门的需要,又浪费人力资源成本,影响企业的正常经营,是企业人力资源利润损失的巨大黒洞。案例:在江苏南京有一家纺织
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现在很多企业都在讲;招人难、留人难;,难?难?难?到底难在什么地方?或许每个人都可心说出10种不同理由!其实大家都明白这样一个道理;世上无难事,只怕有心人;,所以;招人难留人难;真正;难;是难在思维的转换和用
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行为面试,也称行为事件访谈,它是一种效度较高的面试技术。但在很多时候,由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境,或心情紧张,或表达不足,或理解偏差,从其最初的回答中,面试官收集到的信息是很有限的,很难对其能
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在当前不确定的市场宏观经济环境面前,薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一,如何通过建立以岗位为基础的薪酬体系,运行这一体系,从而达到激励员工工作的主动性、积极性,增强责任心都具有重
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在困扰世界的管理十大难题评选中,绩效管理被列为首位,可见绩效管理的难度。而绩效评估又是难中之难。在笔者几年的咨询经验中,曾经辅导过许多企业建立他们的绩效评估系统,但无论采用何种绩效评估方法,都或多或少
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2012年4月28日,国务院总理温家宝签署国务院令,公布《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》),《规定》自公布之日起施行。日前,国务院法制办负责人就《规定》的有关问题回答了记者的提问。问:请您简要介绍
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近年来,薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践?如同薪酬本身一样,这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计,凡能改进薪酬支付流程的企业,都能通过削减流程成本、减少谬误、减少
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(一)什么时间公布考试成绩?考试成绩一般在职业资格考试后的35个工作日(人力资源高师除外)后公布。具体时间以省鉴定中心网站公布时间为准。(二)成绩查询方式有哪些?考试成绩公布后,考生可通过网站查询,也可
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(一)什么是准考证?准考证是考生参加考试、办理补考、查询成绩的凭证,非常重要,考生须妥善保管。(二)什么时间可以领取准考证?考生在规定的时间内,通过为自己提供服务的业务老师交齐资料后,由红日学校负责帮
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(一)什么时间进行考试?职业资格认证考试每年举行两次,分别在5月和11月(一般为当月的第三个周日)举行,具体时间请以准考证上的考试时间为准。【注】劳动协调师目前为试点阶段,每年的考试时间分别为6月和12月。
2018-12-04广州市红日人力资源职业培训学校
1、国家职业资格认证类考生报考国家职业资格认证类考试,需准备以下资料;①广东省职业技能鉴定个人申请表2份;②毕业证复印件2份;③身份证复印件2份;④工作证明(即单位证明)原件2份;⑤大一寸免冠白底照片6张。
2018-12-04广州市红日人力资源职业培训学校
针对很多学员在人力资源管理师考证能享受的政府补贴方面有很多疑问,现整理汇总如下:问题1:您知道考取了企业人力资源管理师能享受哪些待遇吗?答:根据粤府[2007]11号文件,按照评聘分开的原则,用人单位(包括机关