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最新动态
2018-12-04广州市红日人力资源职业培训学校
中国企业的悲哀之处,不在于挫折与失败,而在于迷失自我,最后使自己成了自己的囚徒。其一,成功依恋症。那些备受关注的失败者,都曾经有一个成功的过去。UT斯达康的小灵通,开心网的“偷菜”与“买卖好友”,2005年
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民资有望分享国企改革盛宴在2013年11月21日举行的“部委微博开放日”活动上,国资委研究中心主任楚序平在回答网友提问时表示,到2020年,绝大部分国有企业实现股权多元化,除少数特殊领域外大部分国有企业发展成为混
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十八届三中全会《决定》提出,“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,这是党的重要文件第一次明确提及延迟退休年龄。“渐进式延迟退休”成近日老百姓议论最多的话题之一。什么是渐进式延迟退休年龄政策?人力社保部社
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岁末年初,围绕提前离职所产生的年终奖争议也日渐增多。到底什么是年终奖?年底双薪就是年终奖吗?什么条件下该拿年终奖……这些疑问成为许多单位和员工颇为困惑的问题。年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪是较为
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人力资源和社会保障部今天对外披露了2003—2012年全国企业职工基本养老保险情况。情况显示,10年间职工养老保险参保总人数年均增长8.2%;抚养比,即参保职工人数/离退休人数,在2012年达到3.09,年均增长0.7%;到2012年
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近年来,随着职业考证得到社会的广泛认可,人们开始认识到职业证书对择业的好处,以人力资源管理师、助理人力资源管理师、高级人力资源师为主的培训考证开始兴起;然而,许多备考助理人力资源管理师、人力资源管理师
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俗话说,“得人者,得天下”,在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层。那么管理者,你有考虑过为什么你留不住人才吗?留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避
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随着进入二十一世纪以来,企业培训产业的迅速崛起,企业培训师开始逐渐成为为“钻石职业”,同时最受人尊重的职业之一。如今,无论是企业还是专门的培训机构,对于企业培训师的需求与日俱增,特别是急需一批能懂企业
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近年来,随着社会对于助理人力资源管理师的需求本质不断的发生变化,企业对于助理人力资源管理师也提出了新的要求;那么作为职场助理人力资源管理师的我们,又该怎样去面对这些呢?红日人力资源职业培训学校基于近期
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中国心理协会公布了中国职场抑郁症调查数据,工作场所中的抑郁症患病率高达2.2%至4.8%,也就是说在50个人的团队中就有一到两名抑郁症患者。在面对工作繁杂的事务,工作绩效的压力,担心工作丢失,养家的等等压力,所
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“90后员工不好管”相信很多企业老板会有这个感触:90后个性张扬、自主意识较强、脑洞大……其实这与90后的成长经历有很大关系:90后多是独生子女,家庭的中心角色,因而自我意识强烈。同时经历网络时代的洗礼,具有
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随着我国对技能教育的逐步普及并得到社会的广泛认可的同时,在职业培训领域中,人力资源管理师报考培训无疑成为了职业考试的重要话题。那么,考生在报考人力资源管理师时,需要注意哪些人力资源管理师报考条件呢?【
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受挫员工是企业不需要投入大量资源就可以提升业绩的理想人群,及时发现自己团队这种“受挫”信号,尽快改善就变得非常关键。长时间的员工效能研究中,发现了一些有趣的现象:企业里面总会有这样一个群体的员工——“
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环顾身边的人,你有没有发现那些事业有成的同事或亲友,大多比你的生活要忙碌得多,玩命的多。我们来说说今天故事的主人公阿斌。阿斌是一枚有为青年。30出头时就已经把进出口生意做得风生水起,是朋友圈中第一个靠自
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