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2018-08-24 13:56:33|已浏览：5681次
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拥有注册会计师证工资怎样?以下就是关于拥有注册会计师证工资怎样等等的介绍，希望对您有所帮助!
一、不同的城市，不同的薪水待遇
在一线城市，像北上深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。
在二、三线城市的话，工资待遇会相对较小。一般来说，应届生在二、三线城市的工资是比较低的，普遍都是2000-4000.但是工作了1-3年之后，在二线城市有6000-8000，而三线城市大概有3000-4000。工作年限超过五年的话，在二线城市可以有15000-20000，而在三线城市是10000-15000。
二、不同的企业，不同的薪水待遇
1.内资会计事务所
内资的年薪大概是25-35万。相比“四大”，薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作，薪水还可以，工作也不会那么累。
2.国有大中型企业
国企的工资一般都不会太高，但是在国企工作，压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权，所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加，年薪在30万也是正常的。
3.外企
不得不承认，如果能进入外企工作，这会是一次不错的工作体验机会。不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁，玛氏，马士基等等，宝洁的年薪大概是7-10元，马士基的年薪是10-20万，玛氏的年薪是12万元。在外企工作，相对会比较轻松，而且学到的专业技能会比较多。很多人都觉得外企也是一个不错的选择。
4.四大会计事务所
四大早已是名声在外了，对应届毕业生而言，能进入四大，这是一个不错的工作机会，但是这里工作量大。刚进入四大，可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派，年薪大概是13万。外派次数很多的话，大概有16万的年薪。随着工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人，难么年薪百万不是梦。
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成为一名注册会计师，既要有通过考试、积累经验这样的入门要求，也有继续教育和遵循道德规范这样的承诺行动。
1、考试
要成为一名注册会计师首先要考试，这是法定的要求，是注册会计师之所以成为一个职业的核心体现。现行法律规定，大学专科以上的毕业生才能参加考试。对于非专业零基础考生而言学习会比较吃力，建议搭配相应的网课进行学习。
现在实行的是6+1结构的考试制度，前6门强调的是各个专门学科、专门领域的知识，初步的技能;综合阶段重点考查运用各种专业知识来解决实际问题的技能。所以6+1的科目体系，就是要在特定的经营环境下，综合运用多专业的知识技能来解决实践问题，这也表明了考试对知识与技能关系的认识。
2、注册
通过注册会计师考试之后，还需要加入会计师事务所工作两年，才能成为一名执业注册会计师。如果不在事务所工作，也可以在工商企业、政府机关、学术机构等工作，申请成为非执业注册会计师。
3、继续教育
注册会计师是一个继续教育的职业，加入注册会计师协会就要接受继续教育。不接受继续教育，不但知识老化，还违背了职业道德的要求，因为不接受继续教育就意味着没有知识更新，难以保持专业胜任能力。所以继续教育是法律的要求，更是道德的要求。
4、接受监督
一旦加入注册会计师这个队伍就要接受对职业道德行为的监督，其中主要表现为协会的监督。在社会高度多元化的情形下，协会的监督，从社会管理来讲，是一种创新;从市场运转来看，它是诚信的基础;从个人职业发展来讲，它是一个品牌的要素。
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1、个人文职技能是基础
个人文职技能是指专业交流沟通的技巧、工作时的细心谨慎程度、计算机操作能力(Excel操作技能是典型)、英语的听说读写(其中读和写是典型)。说白了审计助理乃至一些低端的项目经理，他们的工作最基础的就是要填好各种审计底稿，确保底稿数据的勾稽关系一致，形式上能够对付得了注协等部门的检查;而填好底稿离不开强大的计算机操作能力、谨慎细致的工作态度和良好的英语素质，有时客户会提供一些英文的合同、资料等，关键时候是否能够搞懂;
2、扎实的专业知识
在具有上述的基本技能以后，如果从业人员会计理论知识研究到位，这里不是指对会计准则的理解，而是对于整个会计学原理的把控，能够看清各个会计科目横向上对其他因素的影响，纵向上对以后企业经济事项的影响;财经法律知识对于中小型会计师事务所执业过程中可能不太重要，但是涉及到高端业务，上市公司业务时，其中的影响力不可小觑;
3、分析能力
基本上能够做到上述第一条和第二条的从业人员，在审计界绝对已经是宗师级人物了，拿个30万元、40万元年收入是绝没问题的;而对数字的敏感性、推断分析能力和看透事物本质的能力更多的是一种天赋和资质，或者是在财经行业中的老前辈才能够企及，对于具备这三点的人才可以说在业界已经是凤毛麟角。
4、客户管理层面
注册会计师的职业最高处，是客户管理。它包含两方面，一方面是客户的选择，另一方面上客户的后续沟通。客户的选择包括，从行业、企业、管理者素质、经营压力等方面判断一个客户的审计风险，从而决定是否提供审计服务。这个层面实际上才是审计是否会出现失败的重点控制环节。客户的后续沟通，即后续的关系管理，包括客户风险的再审查、重大审计事项沟通、客户关系维护，等等。
5、意识层面
现代审计的理论是风险导向审计，也就是说，在审计人员无法逐一检查所有凭证的情况下，通过注册会计师的职业判断，对可能出现风险的科目安排更多的审计程序，而对不太可能出现风险的科目，适当减少审计程序。这是一个经验积累的过程。它的最终成果，是你需要学会“职业判断”，一方面从报表使用方考虑，你要了解哪些是“敏感科目”，另一方面从被审计单位的经营特点考虑，你要了解哪些科目容易出现错报漏报。
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综合分析，最适合从事该职业的职业倾向性为：
1.做事谨慎、小心，观点保守、喜欢安静;仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实
2.诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据;做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有“一动不如一静”的想法，比较倾向于安于现状;
3.工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地;一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不论干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成。
职业专业素质
现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据目前的市场需求，注册会计师起码要拿到“三证”：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师，才能有比较好的职业发展。
职业道德素质
国际职业会计师资格指南也明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。
具体来讲，职业道德的四项要求是：良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。职业道德所遵循的基本原则是：公正、客观的职业方法，严谨负责的胜任能力，应有的职业谨慎等。
上课时间：
白班、晚班、周末班三种（详情请咨询我们）
全日制：8：30-11：30 / 13：40-16：00
业余班：晚上：18:30-21:00
周 末：8：30-16：00（每周六或周日全天）
课程周期：
以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
报名须知：
1、外地学员，需代办食宿，提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。
3、校区顾问会不定期回访学员情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师电话。
6、优惠活动请和报名老师咨询了解。
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