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最可怕的是,你误会你的员工不敬业!
发布时间:2018-12-04 14:24:53
受挫员工是企业不需要投入大量资源就可以提升业绩的理想人群,及时发现自己团队这种“受挫”信号,尽快改善就变得非常关键。
长时间的员工效能研究中,发现了一些有趣的现象:企业里面总会有这样一个群体的员工——“高敬业,多抱怨”。这些员工工作热情高涨,但是常常抱怨。抱怨企业流程太复杂;抱怨公司赏罚不够分明;抱怨得不到有力支持等等。这类人是典型的“受挫”员工——空有一颗努力付出的心,却苦于组织的支持不足。
# 常见员工受挫的原因有哪些?
为了进一步找到员工受挫的原因,企业结合大量员工数据,把受挫的员工和高效的员工做了对比,发现在资源,个人发展,培训,授权等方面,受挫的员工和高效员工的反馈明显不同。这也帮我们指明了员工受挫的常见原因:
△百分比代表在员工调研数据中显示出来的受挫员工高效员工的差异。